SUPERVISEUR DE L'ENTRETIEN - Jobs in Elk Lake, ON

Job Description

Description de l'entrepriseEACOM EN BREFChez EACOM, nous transformons bien plus que du bois. Notre équipe talentueuse compte plus de 1 100 employés déterminés à travailler, construire et grandir ensemble. Enracinées dans les collectivités du nord de l’Ontario et du Québec, nos scieries ont une longue et riche histoire. Nous gérons et transformons les ressources forestières de manière responsable pour obtenir des produits de bois de grande qualité. Des forêts canadiennes jusqu’au marché de la construction nord-américain, nous visons le développement durable, la collaboration, la sécurité et l’amélioration continue.Description du posteNous sommes à la recherche d’un Superviseur de l'entretien pour notre scierie à ELK LAKE, en Ontario.Relevant du surintendant de l’entretien, vous serez responsable de coordonner la réalisation de tous les travaux de maintenance pour l’optimisation ou la mise à niveau des équipements de la scierie et ce, dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle.RESPONSABILITÉSSuperviser, encadrer et diriger le travail des employés de maintenance, sous-traitants et du personnel contractuel;Organiser et superviser les travaux lors des arrêts cédulés sur le site pour divers types d’équipements. (maintenance préventive et prédictive);Gérer dans un contexte d’amélioration continue et participer au processus de résolution de problèmes;Supporter et appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, les lois et règlements en vigueur;Susciter la participation du personnel sous sa supervision et créer une atmosphère de travail favorable à l’atteinte des objectifs dans le département;Soutenir, élaborer et améliorer les techniques des systèmes de maintenance et agir de manière à optimiser l’efficacité des interventions liées aux problèmes d’équipement (en conformité avec les normes de santé et de sécurité au travail);Analyser et identifier les causes des problèmes en instaurant des mesures correctives pour prévenir la récurrence de ces problèmes;Assurer la formation et le développement continu du groupe de maintenance;Améliorer les processus d’entretien préventif et de la gestion des contrats de maintenance;Suivre les budgets alloués à l’usine dans le but d’assurer le contrôle des coûts;Initier et collaborer activement aux activités courantes et les réunions du département.PROFIL DE COMPÉTENCESExcellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, capacité à mobiliser, à « coacher » et à gérer les conflits;Se démarquer par son leadership et sa grande capacité à travailler en équipe et sous pression;Sens de l’organisation et fortes capacités d'analyse et de prise de décisions;Axé sur les résultats et la résolution de problèmes;Solide éthique de travail, rigueur et bon jugement.QualificationsFormation complétée soit DEC OU Baccalauréat en génie mécanique OU Électrique ET/OULicence de mécanicien ou d’électricien (sceau rouge) est un atout important;Posséder de 3 à 5 ans d’expérience pertinence en entretien, idéalement dans le secteur des scieries;Expérience reconnue en supervision de personnel technique dans un environnement syndiqué;Réalisations et engagement vis-à-vis la santé et sécurité au travail;Maîtrise de l’anglais parlé et écrit; la maîtrise du français constitue un atout;Connaissances des champs de compétences suivants : électrique, mécanique (hydraulique, pneumatique), fabrication/soudure et programmation PLC;La connaissance des systèmes informatisés de gestion de l’entretien (SAP, MAXIMO) constitue un atout;Compétences informatiques avancées.Informations complémentairesVeuillez noter que seuls les candidats pré-sélectionnés seront convoqués en entrevue. Si vous êtes invités à continuer le processus de sélection, prière de nous aviser de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin. Toute information que vous nous enverrez sera traitée avec respect et en toute confidentialité.EACOM souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.