Sales Associate - Jobs in Esquimalt, BC

Job Description

SALES ASSOCIATE - CFMWSEmployment Opportunity: # ESQ-21-038LOCATION SALARYCFB Esquimalt $15.20- 15.75/hrCANEXVictoria, BCPOSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENTPermanent Part Time English EssentialHours of Work: 13-31 hours weeklyAPPLICATION DEADLINE START DATE2nd July 2021 19th July 2021WHO WE ARE: The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian ArmedForces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation andleisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer ouremployees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewardingwork environment. For more information on our organization, please visit www.cfmws.com.THE ROLE: Under the supervision of the Store Supervisor, the Sale Associate operates the Point of Sales (POS)system, lottery terminal, video rental computer, data wave and debit/credit machine and maintain a float. She/he fillsin credit plan documentation and processes customer credit authorizations as required. She/he operates the self-serve gas equipment, including gas console and tank monitoring system, and monitors fills for safety and gas run-offs, as required. She/he operates the Canada Post (CP) office POS system, including processing parcels;distributes mail in the in-store post office boxes, and sells CP merchandise, as required. She/he balances lottery,cashier float and safe float.QUALIFICATIONS NEEDED:High school diploma AND some retail experienceORAn acceptable combination of education, training, and experience will also be consideredEXPEREINCE:In cash handlingIn food and beverage preparation, as requiredIn food and beverage service, as requiredIn using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and InterneNTbrowsingCONDITIONS OF EMPLOYMENT:

• Reliability Status

BENEFITS AVAILABLE:CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers acompetitive total rewards package including salary and benefits. Some of the benefits we offer include:Health Benefits: Accidental Death and Dismemberment coverage.Work Life Balance: Paid/unpaid leave, including vacation pay, family related leave and personaldays (if eligible).Retirement Planning: Savings plans (TFSA, RRSPs).Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) that may provide financial assistance to pursueOpportunities: post-secondary education, payment of professional association memberships,access to a large range of online learning opportunities and free second languagetraining.Perks: As a member of the military community, you have access to discountsprovided through CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEXstores and have access to no interest payment plans on purchases.EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective ofCanadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as anorganization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, anindigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWSHR Office npfhresquimalt@cfmws.com quoting competition # ESQ-21-038.We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interviewwill be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HRrepresentative know.ASSOCIÉE OU ASSOCIÉ AUX VENTES - SBMFCOffre d’emploi: ESQ-21-038LOCALITÉ RÉMUNÉRATIONCFB Esquimalt 15,20- 15,75 $/hrCANEXVictoria, BCTYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUESPoste à temps partiel permanent Anglais essentielHeures de travail: 13 – 31.5ÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION2 Juillet 2021 19th Juillet 2021QUI NOUS SOMMES : Sous la surveillance du directeur de magasin, la ou le titulaire du poste utilise lesystème de point de vente, l’appareil de loterie, l’ordinateur pour la location de vidéos, le terminal Data Wave etle terminal de cartes de débit et de cartes de crédit, et tient un fonds de caisse. Elle ou il remplit les documentsdu plan de crédit et traite les autorisations de crédit des clients au besoin. Elle ou il utilise l’équipement du posted’essence libre-service, dont la console de l’essence et le système de contrôle du réservoir, et surveille lesremplissages aux fins de sécurité et d’écoulement de l’essence, au besoin. La ou le titulaire du poste utiliseaussi le système de point de vente de Postes Canada, y compris pour le traitement des colis, distribue lecourrier dans les cases postales du magasin et vend la marchandise de Postes Canada, au besoin. Elle ou ilfait la balance des billets de loterie, du fonds de caisse du caissier et du fonds de caisse du coffre-fort.LE RÔLE : Sous la surveillance du surveillant de quart, la ou le titulaire du poste utilise le système de point devente, l’appareil de loterie, l’ordinateur pour la location de vidéos, le terminal Data Wave et le terminal de cartes dedébit et de cartes de crédit, et tient un fonds de caisse. Elle ou il rempli les documents du plan de crédit et traite lesautorisations de crédit des clients au besoin. Elle ou il utilise l’équipement du poste d’essence libre-service, dont laconsole de l’essence et le système de contrôle du réservoir, et surveille les remplissages aux fins de sécurité etd’écoulement de l’essence, au besoin. Elle ou il utilise le système de point de vente de Postes Canada, y comprispour le traitement des colis, distribue le courrier dans les cases postales du magasin et vend la marchandise dePostes Canada, au besoin. Elle ou il fait la balance des billets de loterie, du fonds de caisse du caissier et du fondsde caisse du coffrefort.QUALIFICATION REQUISE :Diplôme d’études secondaires ET de l’expérience de la vente au détailOUUne combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considéréeEXPERIENCE :De la manipulation de l’argentDe la préparation d’aliments et de boissons, au besoinDu service d’aliments et de boissons, au besoinDe l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, decourriel et de navigation dans InternetCONDITIONS D’EMPLOI :

• Cote de fiabilité

AVANTAGES OFFERTS : Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés etde leurs familles et offrent donc un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire et desavantages sociaux. Parmi les avantages, notons les suivants :Santé : Une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.Équilibre travail/vie De congés payés et non payés, dont la paie de vacances, des congés pourpersonnelle : obligations familiales et des congés personnels payés (si éligible).Possibilités de Des programmes d’aide pour frais de scolarité (PAFS) qui pourraientformation et assurer un soutien financier afin de poursuivre des études postsecondaires,d’apprentissage : le paiement des cotisations d’associations professionnelles, l’accès à ungrand éventail de cours en ligne et à de la formation linguistique gratuite.Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabaisofferts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des pointsPrime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sansintérêt lors de vos achats chez CANEX.ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié quireprésente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sontessentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement etau maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres oumettre votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC npfhresquimalt@sbmfc.com, en indiquant lenuméro de concours ESQ-21-038.Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules lespersonnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptationpendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.