Conseiller.ère en gestion de l'invalidité - Jobs in Fermont, QC

Job Description

ArcelorMittal est à la recherche d’un conseiller en gestion de l’invalidité qui sera responsable du suivi des dossiers dabsentéisme au travail. Il accompagnera, conseillera et mobilisera les gestionnaires et les intervenants en ressources humaines dans la gestion des dossiers daccidents de travail, de maladies professionnelles et personnelles. Le conseiller agira à titre dexpert conseil en gestion des invalidités et participe activement à la recherche de solutions afin dassurer une réintégration au travail réussie dans les meilleurs délais afin de réduire les coûts reliés à labsentéisme.Dans se rôle, la personne devra voyager à Fermont au moins deux semaines par mois s’il est basé dans un bureau autre que celui de Fermont (Nos autres bureaux sont à Port-Cartier et Longueuil).Responsabilités :

• Analyser et gérer les dossiers daccidents de travail, de maladies professionnelles ainsi que des dossiers dinvalidité personnelle;
• Contribuer à la standardisation et à lamélioration continue des pratiques médico-administratives en matière de gestion de la présence au travail.
• Représenter l’employeur auprès des diverses instances (CNESST, assurance, TAT, etc.).
• Communiquer régulièrement avec lemployé, le gestionnaire ainsi que les différents intervenants au dossier (CNESST, Canada vie, Lifeworks, procureur, CRH, médecin conseil, syndicat);
• Connaître en temps réel les besoins des employés afin de leur offrir les meilleurs services/soins pour les amener vers leur rétablissement;
• Mettre en place des stratégies dintervention pour réduire les coûts reliés aux accidents de travail et maladies professionnelles en tenant compte des enjeux financiers reliés au régime rétrospectif (assignation temporaire, partage de coûts, contestation auprès du TAT);
• Établir des processus de suivi rigoureux de retour au travail et identifier rapidement les dossiers nécessitant un support à la réintégration;
• Organiser et participer aux campagnes de promotion de santé mieux-être;
• Contribuer au développement des connaissances des CRH en gestion des invalidités via les rencontres de suivi;
• Accompagner les employés et leurs gestionnaires lors dun retour au travail afin de mettre en place les conditions gagnantes pour un retour réussi.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine relié.
• Membre de lordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout.
• Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’invalidé, de dossiers daccidents de travail et des maladies professionnelles.
• Connaissance de la loi sur les accidents de travail et maladies professionnelles.
• Connaissance du processus darbitrage médical.
• Excellent sens de la communication et politique
• Fortes habiletés danalyse des dossiers, capacité à ""vulgariser"" les processus et points importants aux intervenants non experts.
• Discrétion et grande sensibilité à la confidentialité.
• Rigueur et bonnes habiletés dorganisation, gestion des priorités dans un environnement dynamique.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.AMEMArcelorMittal est leader de l’industrie de l’acier et des mines dans le monde, avec une présence dans 60 pays et des installations de production dacier primaire dans 17 pays. En 2020, ArcelorMittal a réalisé un chiffre daffaires de 53,3 milliards de dollars et une production dacier brut de 71,5 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 58,0 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à laide de procédés innovants qui consomment moins dénergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures dénergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec lacier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture dentreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).Pour plus dinformations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com/ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c. (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada s.e.n.c. (AMIC) font partie du Groupe ArcelorMittal, numéro un de l’acier qui figure aussi parmi les cinq plus grands producteurs de produits de minerai de fer au monde.Pouvant être recyclé à linfini, lacier fabriqué avec nos produits présente une longévité et une solidité incomparables.Nos deux sociétés évoluent dans une industrie à la fine pointe de la technologie. Nos mines à ciel ouvert, nos usines, nos installations ferroviaires et portuaires sont des foyers d’innovations qui proposent des défis emballants.Ensemble, AMEM et AMIC c’est…2400 femmes et hommes qui se distinguent par leur expertise et qui œuvrent à Fer l’excellence au quotidien85 kilomètres carrés de mines, qui composent l’un des plus vastes gisements de fer à ciel ouvert en Amérique du Nord, à partir desquelles nous produisons des concentrés et boulettes reconnus à l’échelle internationale pour leurs propriétés chimiques et physiques remarquables :26 millions de tonnes de concentré de minerai de fer par an10 millions de tonnes de boulettes d’oxyde de fer par an, fabriquées dans l’une des usines de bouletage les plus performantes de la planète420 kilomètres de voie ferrée de classe mondiale, assortis d’un impressionnant parc ferroviaire, pour transporter le concentré de notre site minier principal à notre complexe industriel et portuaire situé en bordure de l’immense fleuve Saint-Laurent8,3 kilomètres de convoyeurs et six quais dans notre port privé, l’un des plus importants au Canada en terme de volume manutentionné, lequel accueille…450 navires par an pour acheminer nos produits de haute qualité sur quatre continents, chez nos clients aciéristes avec qui nous nous employons à…TRANSFORMER L’AVENIR!BaccalauréatQuick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected