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Contremaître Concentration - Jobs in Fermont, QC

Job LocationFermont, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Le contremaître concentration aura comme responsabilités de :

  • Déclencher le processus dembauche selon les besoins, dintégrer les nouveaux membres de léquipe et sassure de lacquisition de connaissances par létablissement de formations;
  • Superviser et répartir le travail au personnel selon les résultats des inspections;
  • Gérer lavancement et/ou réaliser des projets/travaux (mise à niveau outils, procédures de travail);
  • Sassurer du fonctionnement des instruments de mesures et vérifier les résultats;
  • Élaborer et faire le suivi de son budget. S’assurer de la disponibilité du matériel, soit de l’entrepôt, soit par achat direct;
  • Gérer les horaires de la main doeuvre, processus de paie et gérer les interventions relatives à la discipline, les communications interpersonnelles, labsentéisme, etc;
  • Assurer une présence sur le plancher pour audit des équipement, inspections, des méthodes de travail des lieux et discussion avec les employés;
  • Gérer des projets damélioration continue techniques veillant à optimiser le procédé du concentrateur. Participer activement au projet de remplacement des spirales;
  • Contrôler lusure et maximiser la disponibilité / utilisation des équipements.
EXIGENCES
  • Le titulaire doit posséder une formation collégiale, soit le DEC en chimie, minéralurgie ou métallurgie ou un baccalauréat en génie chimique, génie des procédés, génie industriel, génie des matériaux et de la métallurgie ou autre formation pertinente;
  • Expérience en supervision de personnel d’opération et certification en gestion de projet serait un atout;
  • Doit posséder 2 ans ou plus d’expérience pertinente en lien avec les tâches ;
  • Bonne expérience dans le secteur du domaine minier;
  • Possède de bonnes habiletés naturelles au travail d’équipe, de gestion de priorités;
  • Posséder de bonnes habiletés en communication et de gestion du personnel;
  • Comportement axé sur la santé sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et être orienté résultat.
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