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Contremaître, Électrique et Instrumentation - Jobs in Fermont, QC

ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c.
Job LocationFermont, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

DESCRIPTIONLe contremaître II, Électrique et Instrumentation relève directement du Chef de section et est responsable de suivre le budget électrique & instrumentation. Il planifie, coordonne, dirige et supervise les travaux exécutés par les employés d’un quart de travail déterminé dans la prestation de service d’entretien et réparation ou de fonctions similaires suivant les calendriers, les normes de qualité et les budgets établis. L’accent porte sur les entretiens, modifications et réparations spécialisées et sont exécutés par des employés de métiers qualifiés tels que ceux de techniciens électrodynamiques. Le diagnostic des anomalies ainsi que la fabrication spécialisée constituent des attributions types afin de pouvoir aider les subordonnés et résoudre les problèmes plus complexesLe contremaître, Élecrtrique et Instrumentation a également comme responsabilités :

  • Définir les activités à réaliser à court et long termes pour assurer la bonne marche des actifs de son secteur.
  • Superviser le travail de ses employés en vue de s’assurer que les fonctions de base et les tâches auxiliaires réalisées respectent ou excèdent l’ensemble des exigences établies
  • Déterminer l’ordre de priorité du travail, les calendriers établis et répartir les activités quotidiennes entre chacun des membres de son équipe et selon les compétences de chacun
  • Mettre en œuvre les programmes de sécurité du service pour garantir la sécurité des employés du service et des autres secteurs de l’usine
  • Recommander au besoin des améliorations à l’équipement utilisé et aux méthodes mises de l’avant pour l’exécution du travail
EXIGENCES
  • Requiert un niveau de connaissances et de compétences techniques pour pouvoir aider ses employés dans le diagnostic des anomalies et la résolution des problèmes. Ces compétences sont normalement acquises par l’obtention d’un Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en techniques électronique industrielle ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente.
  • Ce poste requiert du leadership, un minimum de 5 ans d’expérience dans une des fonctions supervisées afin de pouvoir bien comprendre les éléments sur lesquels ses employés interviennent et de pouvoir définir les solutions appropriées pour répondre aux problèmes les plus complexes.
  • La connaissance d’un système de gestion de la maintenance et la suite Miicrosoft Office.
  • Un comportement axé sur la santé-sécurité, avoir un bon sens des communications et être orienté sur les résultats.
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