Défense des droits des victimes - Jobs in Fredericton, NB

Job Description

Défense des droits des victimesViolence sexuelle Nouveau-Brunswick (VSNB) chercher à combler le poste de défenseur(e) des droits des victimes. VSNB est une organisation militante ayant des décennies dexpérience dans la prestation de services et la défense de léquité qui est devenue un chef de file national en matière daide aux victimes de violence sexuelle.La personne responsable de la défense des droits des victimes peut être une conseillère ou un conseiller certifié ou une travailleuse ou un travailleur social inscrit ayant une formation juridique ou une expérience de travail dans le système de justice pénale. Relevant de la directrice des services dintervention de Violence sexuelle Nouveau-Brunswick (VSNB) et travaillant en collaboration avec le personnel de VSNB au besoin, la défenseure ou le défenseur des droits des victimes appuie les services actuels aux clients de VSNB, notamment la défense directe et influente des clients qui entreprennent des poursuites criminelles liées à la victimisation sexuelle. Cette personne anime également des groupes de soutien de victimes de violence sexuelle et fournit des services dintervention à court terme auprès de victimes dagression sexuelle. Il sagit dun poste à temps plein doté pour une période déterminée, sous réserve du financement, du rendement au travail et de la satisfaction des qualifications minimales.Tâches et responsabilités

• Utiliser la recherche sur les pratiques optimales pour éclairer la conception et l’entretien d’un modèle de service de défense des victimes, y compris les politiques, les protocoles, le matériel et les ressources du programme et les ententes officielles entre les partenaires de la communauté et du système de justice.
• Établir et entretenir de solides partenariats de collaboration avec les fournisseurs de services du système de justice pénale de la région de Fredericton et les partenaires gouvernementaux et communautaires pertinents.
• Servir de liaison entre les organismes et les systèmes tels que la Force policière de Fredericton, les tribunaux, les services aux victimes et VSNB.
• Familiariser les victimes avec l’environnement de salle daudience et de palais de justice; les rituels, procédures et microcérémonies; les rôles des acteurs juridiques.
• Offrir un service d’accompagnement tout au long du processus judiciaire lorsque possible.
• Fournir des conseils au personnel de première ligne de la VSNB, au besoin.
• Coanimer des groupes de soutien de victimes de violence sexuelle mis sur pied par VSNB.
• Proposer des services d’intervention à court terme auprès de victimes d’agression sexuelle.
• Coanimer au besoin des formations de VSNB pour thérapeutes et conseillères en intervention d’aide auprès de victimes de violence sexuelle.
• Donner des ateliers, de la formation et des consultations au personnel fournisseur de services de première ligne, au besoin.
• Collaborer à la création d’autres documents de VSNB, selon les besoins.

Qualifications connexes

• Avoir une formation en counseling, psychologie ou travail social doublée de l’agrément et être membre en règle d’une association professionnelle au Nouveau-Brunswick.
• Posséder une certaine connaissance et expérience des enjeux féminins, plus particulièrement en ce qui a trait à la violence faite aux femmes, en plus de connaître les principes féministes et de démontrer une volonté ferme d’enrayer violence sexiste
• Avoir une compréhension profonde du système de justice pénale et du déroulement dune enquête ou d’un procès pour agression sexuelle.
• Posséder de l’expérience et des connaissances approfondies en intervention auprès de victimes d’agressions sexuelles.
• S’engager à poursuivre la vision, la mission, les buts et les objectifs de VSNB
• Avoir de l’expérience en coordination de projets et en gestion de prestation de services.
• Posséder de solides compétences de leadership.
• Avoir de l’expérience dans la création, la recherche et l’évaluation de programmes constituerait un atout.
• Faire preuve d’un excellent jugement, du souci du détail et de la capacité à bien gérer son temps.
• Faire preuve d’un excellent jugement, du souci du détail et de la capacité à bien gérer son temps
• Savoir communiquer, traiter avec les gens, animer des rencontres et avoir un sens aigu de l’organisation
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de créativité et de flexibilité pour pouvoir travailler en équipe et de façon autonome.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de créativité et de flexibilité pour pouvoir travailler en équipe et de façon autonome
• Maîtriser le français et l’anglais) est hautement souhaitable, mais les candidatures qui satisfont à toutes les autres exigences seront aussi prises en compte.

Toute personne qui n’est pas actuellement employée par Violence sexuelle Nouveau-Brunswick devra fournir une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 ou un certificat médical valide l’exemptant du vaccin.Heures de travailLa semaine de travail s’étend du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (soit 37,5 heures par semaine). Il est nécessaire de faire preuve d’une certaine souplesse et d’accepter de travailler occasionnellement le soir ou la fin de semaine afin de répondre aux besoins du programme.RémunérationSalaire annuel de 52 000 $ à 62 400 $ plus avantages sociaux, selon l’expérience et les qualifications.Les personnes intéressées sont priées de soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitæ par courriel avant midi le 10 juin 2022 à Lorraine Whalley, directrice générale.Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.Type demploi : Temps plein, Contrat à durée déterminéeSalaire : 52 000,00$ à 62 400,00$ par anHoraire :

• Du Lundi au Vendredi

Mesures COVID-19:Toute personne qui n’est pas actuellement employée par Violence sexuelle Nouveau-Brunswick devra fournir une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 ou un certificat médical valide l’exemptant du vaccin.Date limite de candidature : 2022-06-10Quick Apply

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