Magasinier (ere) - Jobs in Gatineau, QC

Job Description

Fondée en 1982, La Relance est un organisme à but non lucratif à l’écoute de vos besoins en matière de recherche et d’insertion en emploi.Avec ses programmes de recherche d’emploi et ses quatre (4) entreprises, La Relance est une communauté de services et d’entreprises qui ont tous un point commun : l’intégration en emploi.Sa mission est de recueillir le matériel informatique usagé provenant de la fonction publique fédérale dans la région de la Capitale Nationale (RCN), le remettre à neuf avec laide de stagiaires OPE+ et lacheminer aux affiliés provinciaux et territoriaux à travers le Canada afin que ceux-ci puissent le distribuer aux clients éligibles au programme des Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+).Nous sommes une équipe de gens compétents, créatifs, engagés, solidaires et super sympas et à la recherche de talents pour aider à donner vie à ce rêve. Faites-nous parvenir votre CV.NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DUN(E) MAGASINIER(ERE)En collaboration directe avec les équipes en place le magasinière ou la magasinier est responsable de déterminer les divers besoins en approvisonnement et de plus assurer un gestion optimale de linventaire et des stocks tout en procédant conformément aux processus en place aux achats pour lensemble de lentreprise.À ce titre, cette personne sassure dun degré dautonomie et de polyvalence dans l’exécution de ses fonctions et de plus sassure dune gestion sécuritaire du magasin ainsi que de la conformité des inventaires et des commandes.Il ou elle doit également être en mesure de développer une approche au travail favorisant les valeurs reconnues à La Relance qui sont celles valorisation, d’ouverture, d’intégrité et de respect dans laccompagnement des stagiaires de divers programmes de stages. Son but est ainsi d’accueillir les stagiaires dans l’entreprise, de faciliter leurs intégrations et d’encadrer leurs formations.UNE JOURNÉE DE TRAVAIL IMPLIQUE :Vos fonctions principales seront :

• Préparer et distribuer les pièces requises par les diverses sections de lentreprise;
• Gérer et optimiser la gestion des stocks (entrées et sorties des marchandises) afin de minimiser le niveau des stocks sans risquer la rupture ;
• Informer les équipes des serctions des besoins en pièces avant l’envoi au recyclage
• Évaluer avec le superviseur les besoins aux fins d’achat;
• Effectuer des recherches de prix et contacter le cas échéant les fournisseurs afin d’obtenir des soumissions;
• Sélectionner de concert avec le superviseur les fournisseurs offrant le meilleur rapport qualité/prix tel qu’exigé lors de la demande de soumission;
• Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveau de qualité et respect des conditions négociées par l’entreprise);
• S’assurer que les produits sélectionnés sont conformes aux normes de qualité;
• Procèder aux achats en conformité avec les étapes prévues au processus d’achat;
• S’assurer, lors de la réception que la marchandise reçue est conforme au bon de commande ;
• S’assurer de la sécurisation des inventaires du magasin et établir les mécanismes de contrôle à cet effet ;
• Évaluer le niveau de satisfaction à l’égard des fournisseurs;
• Maintenir à jour le registre des bons de commande ;
• Numériser les pièces dans les systèmes informatiques;
• S’assurer de la prise d’inventaire annuelle des pièces, outils et équipements selon la processus en place ;
• S’assurer de la rédaction et de la révision régulière des procédures du magasin ;
• S’assurer de la production des divers rapports de gestion ;
• Concevoir et mettre à jour des outils, des chiffriers informatiques pour les équipes visant l’amélioration des processus d’information (rapports journaliers, tableaux de bord) ;
• Effectuer lors d’absence du commis les remplacements à la section de l’effacement des disques durs ;
• Vérifier hebdomadairement les trousses de premiers soins et assure leur approvisionnement.

ACCOMPAGNER

• Soutenir les stagiaires tout au long de leur cheminement de stage;
• Contribuer au développement des stagiaires et ce par un accompagnement ainsi quun transfert de connaissance dans le suivi de leur apprentissage
• Donner de la rétroaction constructive au stagiaire: stratégies alternatives, suggestions et recommandations.

TRAVAILLER EN ÉQUIPE

• Participer à la planification des objectifs d’amélioration annuels en matière de qualité des formation;
• Participer aux rencontres d’équipe et celles avec les collaborateurs;
• Respecter la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité et sur le plan environnemental.

FORMATION ET COMPÉTENCES RECHERCHÉESFormation et connaissances requises

• Formation postsecondaire en gestion de l’approvisionnement;
• Deux à trois années d’expérience pertinentes au poste;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365 et plus spécifiquement

connaissance avancée du chiffrier Excel;

• Connaissance de l’utilisation des bases de données;
• Maîtrise d’un logiciel de gestion des stocks.
• Capacité à utiliser des appareils de lecture optique de code-barre;
• Forte connaissance en matière de gestion des systèmes d’inventaire;
• Facilité à travailler en équipe et aptitude à collaborer ;
• Sens de l’organisation et du service au client ;
• Excellent jugement et sens des priorités;
• Autonomie, rigueur et initiative;
• Habiletés à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais;
• Connaissance du matériel et/ou des composantes informatiques sera considéré comme un atout

Exigence spécifique

• Répondre aux normes de sécurité en matière d’antécédents judiciaires et doit

LES EFFETS SECONDAIRES DE NOTRE CULTURE

• Sentir que votre travail a un impact social et environnemental;
• Travailler avec des gens qui vous inspirent et qui sont dévoués à une cause;
• Contribuer à un projet local qui a comme mission d’offrir à tous la chance de se réaliser et à réussir dans la dignité;
• Avoir des conditions de travail favorables (REER collectif, assurance collective);
• Développer un esprit vif qui senflamme lorsquil est temps de trouver des solutions;
• Accroître ce fort désir de devenir la meilleure version de vous-même.

La Relance souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles à soumettre leur candidature.Type demploi : Temps plein, PermanentAvantages:

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• REER Collectif
• Tenue Décontractée

Horaires de travail:

• Quart de jour

Lieu du poste : En présentielDate limite de candidature: 2023-04-29Quick Apply

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