Spécialiste du Soutien aux Campeurs - Jobs in Gatineau, QC

Job Description

Les Camps de la Fondation Tim Hortons® aident les jeunes des communautés mal desservies à réaliser leur potentiel grâce à un programme pluriannuel de séjours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs œuvrent à développer leurs aptitudes sociales, émotionnelles, de leadership et dinnovation, ainsi que des comportements comme le bénévolat et la motivation à apprendre, ce qui les aide à simpliquer sur le plan communautaire et scolaire et à effectuer un passage réussi vers la vie adulte.Aux Camps Tim Hortons, nous avons à cœur le bien de tous; nous aidons les jeunes participants à donner le meilleur deux-mêmes et à développer des compétences de vie qui leur permettront de sépanouir sur le plan personnel et professionnel. Ces compétences acquises seront la clé de leur réussite. Telle est notre mission; et ensemble, nous formons les leaders de demain, qui pourront bâtir des communautés plus fortes.Lieu de travailSur le site du Camp des Voyageurs Tim Horton, Quyon, QcDurée du contratDu 19 juin au 20 août 2022.Que feras-tu

• Offrir des formations relatives, entre autres, à la santé mentale, à la gestion positive des comportements, à lintimidation, aux dénonciations ainsi quà la réaction appropriée à diverses situations qui pourraient survenir au camp;
• Inspirer les jeunes à découvrir leurs forces, à dépasser leurs limites et à bâtir leur résilience et leur leadership dans un environnement sécuritaire et favorable;
• Fournir de façon continue de lencadrement et du soutien au personnel du camp pour les aider à combler les besoins mentaux, comportementaux, sociaux et émotionnels des campeurs;
• Veiller à ce quil y ait une réaction appropriée, un suivi et un compte rendu relativement aux situations impliquant les campeurs;
• Gérer le traitement des cas présumés de violence faite aux enfants et de négligence à légard des enfants conformément aux politiques des CFTH;
• Soutenir les campeurs et leur famille en effectuant des recommandations aux services de soutien dans leur communauté de résidence;
• Travailler en collaboration et communiquer avec les familles des campeurs ainsi que les équipes de gestion, de bien-être et de soutien du camp pour servir au mieux lintérêt des campeurs;
• Établir des liens avec les jeunes qui reflètent le respect, la confiance et lempathie;
• Se joindre aux jeunes qui participent aux activités du programme et les appuyer lors de celles-ci;
• Pratiquer et étudier des stratégies de gestion des comportements individuels et de groupe avec le personnel du camp;
• Donner lexemple en matière de choix sains et de maturité émotionnelle;
• Être mis au défi physiquement et mentalement en habitant au camp durant des sessions de 10 jours, avec 2 jours de congé entre les sessions;
• Avoir loccasion de vivre une croissance personnelle auprès des campeurs que vous appuierez.

Est-ce que cela te ressemble

• Diplôme détudes postsecondaires en services sociaux, en travail social ou en services à lenfance ou à la jeunesse;
• Expérience de travail auprès de jeunes âgés de 11 à 17 ans dans un contexte professionnel en lien avec la santé mentale;
• Expérience en gestion de crise (un atout);
• Écoute et compréhension des défis auxquels sont confrontés les jeunes de foyer à faible revenu;
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles, incluant la capacité à influencer la prise de décisions positives, lécoute active et la gestion des conflits, en plus de savoir faire preuve de délicatesse et de compassion;
• Attestation de base en premiers soins, ou volonté de lobtenir;
• Vérification acceptable des antécédents judiciaires;
• Capacité à vivre sur place pendant une longue période et à travailler selon un horaire irrégulier.

Engagement envers léquité, la diversité et linclusionLes Camps de la Fondation Tim Hortons® (CFTH) ont pris lengagement doffrir un milieu de travail équitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expériences de vie et perspectives diversifiées. En tant quemployeur, nous souscrivons aux principes de légalité daccès à lemploi, et lâge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, lorigine nationale, lorigine ancestrale, la situation de famille, lorientation affective ou sexuelle, lidentité ou lexpression de genre, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut dancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considérations dembauche. Nous ne ferons preuve daucune discrimination en lien avec les attributs susmentionnés, ou tout autre motif de discrimination protégé par la loi.Si vous avez des exigences daccessibilité spéciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel à hr@timscamps.com et un membre de notre équipe des RH vous répondra. Les renseignements reçus relativement aux besoins dadaptation des candidats seront traités en toute confidentialité.Vaccination Covid-19Les Camps de la Fondation Tim Hortons (CFTH) sengagent à prendre toutes les mesures nécessaires afin dassurer la santé et la sécurité de ceux qui utilisent nos lieux de travail. À ce titre, les offres demploi sont conditionnelles à être entièrement vacciné contre la COVID-19 et à fournir à aux CFTH une preuve de votre statut vaccinal. « Entièrement vacciné » signifie avoir reçu la série complète dun vaccin COVID-19. Un individu est considéré comme complètement vacciné 14 jours après avoir reçu sa série complète. Dans le cas où vous ne pouvez pas être complètement vacciné pour des raisons médicales ou pour un motif protégé par le Code des droits de la personne applicable, les CFTH examineront les demandes daccommodement sur une base individuelle. Les renseignements personnels sur la santé recueillis par les CFTH sont conservés conformément aux lois applicables en matière de confidentialité et resteront confidentiels.Quick Apply

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