Stratège marketing numérique - Jobs in Gatineau, Quebec, Canada, J8P

Job Description

Deviens bâtisseur citoyenNous avons besoin de ton talent, de tes idées et de ton engagement pour nourrir la croissance de l’entreprise et contribuer à bâtir une région exceptionnelle.Chez Brigil, c’est toute une carrière qui t’attend!Brigil est actuellement à la recherche d’un(e) Stratège marketing numériqueVotre missionBrigil est à la recherche d’un expert du marketing numérique qui aura pour mission de mettre en place toutes les stratégies nécessaires pour contribuer à l’atteinte de nos objectifs d’affaires ambitieux. Le mandat consiste à développer et mettre en œuvre la stratégie de marketing numérique arrimée à la stratégie globale de nos marques. De plus, le titulaire de ce poste aura la charge de la stratégie et du calendrier de contenu pour les médias sociaux. La personne collaborera avec divers professionnels pour la production du contenu (rédacteurs, photographes, vidéastes, graphistes, etc).Display, ad words, SEO, recommandations d’optimisation en temps réel, lien avec nos agences et gestion de la programmation de notre nouveau site web (en collaboration avec un partenaire externe) feront partie de votre quotidien. Le titulaire de ce poste aura pour objectif d’accroître le rayonnement de nos marques, de recruter et de fidéliser les clients. Ce poste requiert une personne faisant preuve de leadership, qui a le sens des affaires, qui est tolérante à l’ambiguïté et au stress et donnant le meilleur d’elle-même dans un contexte très dynamique et rempli de défis.RequirementsVos ResponsabilitésRelevant du Vice-Président communications, ventes et marketing, le stratège marketing contribuera activement au déploiement et au succès des activités de marketing numérique de l’entreprise :Relevant du Vice-Président communications, ventes et marketing, le stratège marketing contribuera activement au déploiement et au succès des activités de marketing numérique de l’entreprise :

• Collaborer avec la Direction communication et marketing et le Spécialiste CRM ainsi que nos partenaires externes (agences) pour développer, exécuter, évaluer et améliorer continuellement notre planification stratégique numérique
• Déployer et mettre en Å“uvre toutes applications numériques de l’implémentation au tracking
• Gérer les sites internet de Brigil en collaboration avec nos collaborateurs
• Diriger le programme SEO et placements : mots-clés, requêtes, métas-données, etc. et diriger la structure de performance, d’engagement et digital funnel.
• Faire le suivi de l #39;optimisation des stratégies payantes et organiques pour différentes plateformes numériques : assurer le suivi des budgets des campagnes et placements (développer et gérer un budget pour maximiser le rendement (ROI) et l’atteinte des publics cibles)
• Analyser les données de marketing numérique et présenter des recommandations à l #39;équipe de gestion : analyse des marchés concurrentiels numériques de l’entreprise
• En collaboration avec la Direction, communication et marketing, recommander et implémenter des outils de gestion numérique pour augmenter le trafic client et les taux de conversion : cerner et saisir les occasions d’automatisation, de simplification, de réduction des coûts ou d’amélioration numérique et technologique
• Augmenter l’approche numérique auprès de l’équipe marketing (fonctionnement, processus, best practices, standardisation, uniformisation, expérience utilisateur (ux), etc.) : présenter les tendances numériques et de nouvelles idées pour s’inspirer des meilleures pratiques numériques auprès des membres de l’équipe et UX, UI, standardisation et uniformisation numérique

Profil recherché :

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing numérique
• Diplôme en communication, marketing ou toute autre formation jugée pertinente
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience avec les outils CRM, Wordpress et outils de gestion de campganes marketing
• Maîtrise des stratégies d’acquisition, de fidélisation et de rétention client
• Bonne connaissance des des canaux numériques et placements Google Ads / Search
• Expérience avec les tendances numériques actuelles et les pratiques émergentes
• Compétence dans l’utilisation d’outils de gestion de données (data management)
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office et des plateformes de médias sociaux
• Aisance avec les chiffres et l’analyse statistique.

• Compétences requises :• Minutieux, organisé et orienté vers les détails • Capable de gérer plusieurs projets en parallèle avec efficacité • Travailleur d’équipe enthousiaste, doté d’une communication claire et efficace • Adaptable et réactif, capable de gérer les urgences et de prioriser les tâches avec discernement • Performant et concentré, même dans un environnement collaboratif dynamique • À l’écoute des besoins des clients afin de proposer des solutions sur mesure • Engagé et motivé à contribuer activement à la croissance et au succès d’une équipe en expansion

BenefitsCe que Brigil vous offre :

• Faire partie d #39;une équipe de bâtisseurs citoyens au sein d #39;une entreprise en pleine croissance

• Salaire compétitif

• Assurances collectives

• Programme d’aide aux employés

• Régime enregistré d #39;épargne retraite (RÉER et RPDB) collectif avec contribution de l’employeur

• Dîner subventionner ainsi que petit déjeuner, café, boissons et collations offerts gratuitement

• Accès à un gym situé à notre siège social

• Stationnement gratuit

À propos de BrigilDepuis 1985, Brigil laisse son empreinte dans la région de la capitale nationale, tant dans le marché immobilier qu’en philanthropie. Notre parc immobilier actuel compte 4000 unités résidentielles locatives et près d’un million de pieds carrés d’espaces commerciaux.Nos ambitions :Construire 10 000 unités locatives d’ici 5 ans, et 20 000 unités locatives d’ici 10 ansRecruter les 1000 meilleurs candidats d’ici 10 ans afin de développer, concevoir, construire, marketer, louer et gérer les 44 500 unités qui sont dans notre plan de match à long terme.Fondée en 1985 par Gilles Desjardins, Brigil a grandement contribué à l #39;essor économique de la région de la capitale nationale.Nous vous invitons à faire parvenir votre cv ainsi que votre lettre de présentation au département des ressources humaines à rh@brigil.com. Bien que toutes les demandes d #39;emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.