Technicien(ne) en travail social - Jobs in Gatineau, QC

Job Description

Description :Description du posteNature du travailAu sein du Service d’aide psychosocial (SAPS) de la Direction des études et de la vie étudiante (DÉVÉ), la technicienne ou le technicien en travail social travaille en collaboration avec les divers intervenants du SAPS, du Service des affaires étudiantes et communautaires (SAEC) et du cheminement scolaire (SARCS) de même qu’avec le personnel enseignant.Elle intervient directement auprès des étudiantes et des étudiants qui vivent différentes problématiques telles que : un trouble de santé mentale, des problèmes financiers, familiaux ou comportementaux, de la toxicomanie, un deuil, des idées suicidaires, etc.La personne doit avoir une bonne connaissance des ressources communautaires qui sont des partenaires essentiels.Principales tâches1. Gère les demande de rendez-vous en ligne;2. Est responsable des rencontres d’accueil et d’orientation,3. Effectue des interventions ponctuelles pour gérer des crises, des situations urgentes;4. Effectue des rencontres d’accompagnement;5. Effectue, en collaboration avec l’équipe de l’aide psychosociale, des interventions visant l’éducation psychologique, la promotion de saines habitudes de vie, la prévention en santé mentale;6. Peut être appelé à participer à la présentation d’ateliers de formation dans son champs d’expertise;7. Est appelé à collaborer avec divers partenaires internes et externes;8. Participe aux réunions de l’équipe du SAPS et à celles du SAEC;9. Peut être appelé à collaborer à l’élaboration du plan d’intervention ;10. Est appelé à apporter du soutien ponctuel aux enseignantes ou aux enseignants;11. Peut être appelé à collaborer à certaines activités de l’établissement tel que les comités d’appel, l’accueil des nouveaux, etc.12. Accompagne la personne, au besoin, vers des ressources complémentaires et fait le suivi auprès de ces dernières;13. Mets en place et tient à jour une banque de ressources externes avec une personne contact pour chacun des partenaires;14. Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.Exigences :ExigencesDiplôme d’études collégiales avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Exigences particulières :

• Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, notamment dans un contexte de relation d’aide;
• Posséder la capacité à faire de l’écoute active;
• Faire preuve d’autonomie professionnelle et de flexibilité dans l’horaire de travail;
• Posséder la capacité à travailler harmonieusement en équipe;
• Faire preuve de rigueur, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Posséder des aptitudes dans la gestion du temps et des priorités et un bon sens de l’organisation;
• Posséder une bonne capacité de travailler en période de pointe;
• Faire preuve de créativité et d’initiative;
• Posséder une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Posséder une bonne connaissance du français parlé et écrit.

Tests requis :Test d'évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 70 % (cote B) avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 % (cote C)Remarques :Prendre note que le poste ou le remplacement sera d’abord offert à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à l’interne, les nouvelles candidatures seront analysées par un comité de sélection.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.