Travailleuse ou travailleur en soins continus - Jobs in Gjoa Haven, NU

Job Description

Localité:Gjoa HavenRéférence:10-507362Type d’emploi:indéterminéType d’emploi 2:Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes inuites du Nunavut résidant à Gjoa Haven.Syndicat:Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du NunavutSalaire:65 894 $ par année; 40 heures/semaineIndemnité de vie dans le Nord:26 345 $ par annéeUn logement du personnel subventionné n’est pas prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, août 5, 2022 - 11:59pmCette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes inuites du Nunavut résidant à Gjoa Haven.Veuillez noter que l’embauche est conditionnelle à la vaccination contre la COVID‑19. De plus, une preuve de vaccination contre la COVID‑19 est nécessaire pour monter à bord d’avions et de trains. Votre dossier de candidature doit inclure une preuve de vaccination contre la COVID‑19.Sous l’autorité de la personne gestionnaire du centre de soins continus, la travailleuse ou le travailleur en soins continus permet aux personnes résidentes de profiter d’une qualité de vie optimale durant leur séjour dans l’établissement. À ce titre, vous leur offrez les soins figurant dans leur plan de soins et permettez à celles et ceux nécessitant des soins continus d’accéder à ce service au Nunavut. Vous devez aussi travailler par quarts, notamment les weekends et les jours fériés, car l’établissement est ouvert sans interruption toute l’année.De plus, vous participez à la prestation de programmes thérapeutiques et d’activités sociales ou les organisez; réalisez des tâches ou des activités spécialisées pour les personnes nécessitant des exercices de réadaptation ou des soins palliatifs lorsqu’on vous les délègue; et traduisez et interprétez pour faciliter le dialogue entre les personnes résidentes et le personnel professionnel. Il vous incombe également d’aider les personnes résidentes et leurs familles lors de l’admission en les orientant dans l’établissement, en leur présentant les autres personnes résidentes et le personnel, et en répondant à leurs questions ou en y trouvant des réponses; de veiller à ce que la valise des personnes résidentes soit faite lors d’un congé ou d’un transfert; et de respecter les politiques et les procédures de l’établissement, y compris les politiques et les procédures de santé et sécurité au travail ainsi que de prévention et de contrôle des infections. Vous consignez aussi des données de manière appropriée, précise et exhaustive, et dans le respect des délais impartis pour assurer la clarté et l’exactitude des dossiers des personnes résidentes; veillez à ce que l’ensemble des renseignements, des dossiers et des communications concernant les personnes résidentes, les familles et les programmes soient traités de manière confidentielle; et utilisez les services de télésanté pour assurer la liaison avec les professionnels de la réadaptation et d’autres personnes. Il vous faut également demander de l’aide et des conseils lorsque vous n’êtes pas en mesure d’offrir en toute sécurité les soins indiqués dans le plan de soins de la personne résidente; effectuer diverses tâches d’entretien pour offrir aux personnes résidentes et à leurs familles un environnement sécuritaire et accueillant; et défendre les intérêts des personnes résidentes. Finalement, vous devez reconnaitre vos propres capacités et demander de l’aide ou des éclaircissements au besoin; assister à des formations en cours d’emploi pour acquérir de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences, et pour vous tenir au courant des dernières nouvelles concernant l’établissement; rechercher des occasions pour vous épanouir professionnellement et améliorer vos compétences; repérer et signaler les situations dangereuses; et effectuer d’autres tâches au besoin.Vous devez posséder un certificat en réanimation cardiorespiratoire et un certificat en premiers soins ainsi qu’avoir terminé votre 8e année d’études. La priorité sera toutefois accordée aux personnes diplômées d’un programme de travailleuse ou de travailleur en soins continus ou son équivalent. (Voici ce en quoi consiste une équivalence : avoir terminé la première année du programme de baccalauréat en sciences infirmières, avoir une licence expirée d’infirmière ou infirmier auxiliaire, etc.)Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est‑elle requise.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise d’au moins deux langues officielles constitue un atout. La connaissance des collectivités, de la culture, du territoire et du Qaujimajatuqangit inuits ainsi que de l’inuktut de même qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique constituent également des atouts.Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification décrite ci‑dessus.Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ par courriel à hrkitikmeot@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main‑d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle‑ci. La priorité sera accordée aux personnes inuites du Nunavut.
• Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle‑ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources Cambridge Bay)Gouvernement du NunavutC. P. 2375Cambridge Bay (Nunavut) X0B 0C0Téléphone : 867 983-4058Sans frais : 1 866 667-6624Télécopieur : 867 983-4061Courriel :hrkitikmeot@gov.nu.cawww.gov.nu.ca/human-resourcesQuick Apply

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