Constable(s) - Jobs in Grand Falls--grand-sault, NB

Job Description

While illustrating the mission and in accordance with the strategic direction of the Grand Falls Police Force, the Constable, being a key public safety and law enforcement officer, is responsible for crime prevention, the protection of life and property, and the maintenance of law and order.The constables main responsibilities are those associated with the general work of a police officer in crime prevention, community policing, problem solving, investigations, criminal enforcement and patrolling, traffic law enforcement and accident investigation; court and security services; administration and enforcement of municipal by-laws, property control; and alternative responses.As part of the operations team, the constable receives general instructions from and reports directly to a supervising officer.QualificationsEducation and Training: · Diploma from a recognized police training institute approved by the Minister with a certificate in police science.· Certification/re-certification of firearms qualifications, first aid and CPR techniques.Experience: · Experience is not necessary but will be considered as an asset.Competencies: · Interpersonal and public relationships· Results-oriented· Ethics and Compliance· Time management· Professional judgment· Teamwork· AdaptabilityKnowledge: · Principles, practices and techniques used in crime prevention and law enforcement, including patrolling, traffic control, victim needs, community policing, inmate care and handling, property protection and criminal investigations.· Common models of police problem solving.· Relevant federal, provincial, and municipal legislation, regulations, and guidelines, as well as Grand Falls Police Force policies and procedures.· Legal proceedings and testimonies.· Types and use of firearms, police communications equipment, automobiles, and other standard equipment.· Geography and boundaries of the Grand Falls Police Forces area of jurisdiction.Skills: · Communicate clearly and accurately, verbally and in writing, in both French and English.· Demonstrate an understanding and application of basic arrest techniques and procedures, interview and interrogation strategies, search and seizure legislation and procedures, case law, use of force techniques and release provisions.· Analyze problems, identify alternatives, predict the consequences of proposed actions, and implement recommendations in support of crime prevention and community policing, in accordance with current police problem-solving models· Work, recognize and be sensitive to the diversity of the community by addressing activities, questions and problems related to community policing involving victims of crime.· Correctly interpret and apply federal, provincial, and municipal policies, procedures, laws and regulations.· Respond quickly and effectively to emergencies.· Communicate clearly and accurately verbally and in writing.· Establish and maintain a cooperative working relationship with those contacted during work.· Use and apply technology in a modern police environment.· Encourage partnership and teamwork (internal and external) for the purpose of ongoing problem solving and decision-making.Working conditions and environment: · Casual, part-time positions· Holder of a valid Class 5 drivers licenseTasks and responsibilities· Respond, assess, and take appropriate action on calls for accident service, activities related or suspected of being related to criminal or non-criminal acts, domestic disputes, altercations, personal safety situations and other related incidents.· Interact and build partnerships with community members to jointly identify community concerns with the aim of addressing and preventing related concerns by formulating and applying appropriate and innovative responses using accepted problem-solving techniques and social references.· Analyze and monitor community and criminal activity by conducting preventive patrols by vehicle, bicycle and on foot.· Work with and refer to victims in a sensitive and supportive manner by liaising with inter-agency/victim services.· Promote and maintain pro-active public relations and liaison with citizens.· Conduct preliminary investigations and follow-up of suspicious or reported criminal activities, offences, and incidents, including the arrest of offenders or suspects. Provide ongoing testimony related to incidents and investigations.· Provide care and handling techniques when supervising inmates in the custody of the force.· Review statistical analyses of criminal activity, trends, cultivate informants and present the necessary documentation to the appropriate officers, units, branches, or agencies.· Perform other related duties as required and assigned.Compensation and benefits· $32.42/hour· Competitive benefits programs (i.e., pension, health and dental coverage, life insurance, etc.)· Environment that promotes work-life balanceCaution: The above statements reflect the characteristic elements of the identified job and are intended to describe the general nature and level of work performed and should not be construed as an exhaustive enumeration of all inherent occupational responsibilities, duties, abilities, and requirements. All staff members may, from time to time, be required to perform tasks outside the scope of their normal responsibilities, as required.Tout en illustrant la mission et en accord avec la direction stratégique de la force policière de Grand-Sault, le constable, étant un agent clé de la sécurité publique et des forces de l’ordre, est responsable pour la prévention du crime, la protection des vies et des biens et de maintenir la loi et l’ordre.Les principales responsabilités du constable sont celles associées avec le travail général d’un policier dans la prévention du crime, la police communautaire, la résolution de problèmes, les enquêtes, la mises en application criminelle et la patrouille, l’application des lois de circulation et enquêtes sur les accidents; les services reliés à la cour et à la sécurité; l’administration et la mise en application des arrêtés municipaux, le contrôle des propriétés; et réponses de rechange.Faisant parti de l’équipe des opérations, le constable reçoit des directives générales de et rapporte directement à un agent superviseur.Qualifications requisesScolarité et Formation : · Diplôme dun institut de formation policière reconnu approuvé par le ministre avec un certificat en sciences policières.· Certification / re-certification des qualifications darmes à feu, premiers soins et techniques de RCP.Expérience : · De l’expérience n’est pas nécessaire mais sera considérer comme un atout.Compétences recherchées : · Relations interpersonnelles et publiques· Orienté vers les résultats· Éthique et conformité· Gestion du temps· Jugement professionnel· Travail d’équipe· AdaptabilitéConnaissances: · Principes, pratiques et techniques utilisées en prévention du crime et application de la loi, incluant patrouille, le contrôle de la circulation, le besoin des victimes, la police communautaire, le soin et la manutention des détenus, la protection des propriétés et enquêtes criminelles.· Modèles courants de résolution de problèmes policiers.· Lois, règlements et lignes directrices fédérales, provinciales et municipales pertinentes ainsi que les politiques et procédures de la Force policière de Grand-Sault.· Procédures judiciaires et témoignages.· Genres et utilisation d’armes à feu, équipement policier de communication, automobile et autre équipement standard.· Géographie et bornes de la zone de juridiction de la force policière de Grand-Sault.Habiletés : · Communiquer clairement et précisément, verbalement et par écrit, en français et en anglais.· Démontrer une compréhension et application de techniques et procédures de base d’arrestation, stratégies d’entrevue et d’interrogatoire, législation et procédures de recherche et de saisie, jurisprudence, techniques de recours à la force et dispositions en matière de libération.· Analyser les problèmes, identifier les solutions de rechange, prévoir les conséquences des actions proposées et mettre en application les recommandations en appui de la prévention du crime et de la police communautaire, conformément aux modèles courants de résolution des problèmes de la police· Travailler, reconnaitre et être sensible à la diversité de la communauté en adressant les activités, questions et problèmes reliés à la police communautaire impliquant des victimes d’actes criminelles.· Interpréter et appliquer correctement les politiques, procédures, lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux.· Répondre rapidement et efficacement aux situations d’urgence.· Communiquer clairement et précisément verbalement et par écrit.· Établir et maintenir une relation de travail coopérative avec les personnes contactées en cours de travail.· Utiliser et appliquer la technologie dans un environnement policier moderne.· Encourager le partenariat et le travail d’équipe (interne et externe) dans le but de la résolution continue de problèmes et de prise de décision.Conditions et environnement de travail : · Postes occasionnel, temps-partiel· Être détenteur d’un permis de conduire Classe 5 valideTâches et responsabilités· Répondre, faire l’évaluation et prendre les actions appropriées aux appels pour service aux accidents, les activités reliées ou qu’on soupçonne d’être reliées aux actes criminels ou non-criminels, les disputes domestiques, altercations, les situations de sécurité des personnes et autres incidents connexes.· Interagir et construire des partenariats avec les membres de la communauté afin d’identifier ensemble les préoccupations de la communauté dans le but d’adresser et de prévenir les inquiétudes reliées en formulant et en appliquant des réponses appropriées et innovatrices en utilisant les techniques acceptées de résolution de problème et références sociales.· Analyzer et surveiller l’activité communautaire et criminelle en effectuant des patrouilles préventives en véhicule, à vélo et à pied.· Travailler avec et faire référence aux victimes de façon sensible et solidaire en faisant liaison avec les services inter-agence/victimes.· Faire la promotion et maintenir des relations publiques pro-actives et une liaison avec les citoyens.· Effectuer des enquêtes préliminaires et de suivi des activités criminelles, offenses et incidents suspects ou rapportés, incluant l’arrestation des contrevenants ou suspects. Fournir le témoignage en cours relié aux incidents et enquêtes.· Fournir le soin and les techniques de manipulation lors de la supervision des détenus sous la garde de la force.· Faire la révision des analyses statistique des activités criminelles, tendances, cultiver des informateurs et présenter la documentation nécessaire aux officiers, unités, succursales ou agences appropriées.· Effectuer d’autres tâches connexes tel que requis et assigné.Rémunération et avantages· 32,42 $/l’heure· Programmes d’avantages sociaux compétitifs (ex : pension, couverture santé et dentaire, assurance vie, etc.)· Environnement qui favorise l’équilibre travail-vie personnelleMise en garde : Les énoncés ci-dessus reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et sont destinés à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué et ne doivent pas être considérés comme une énumération exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions, capacités et exigences occupationnelles inhérentes. Tous les membres du personnel peuvent, de temps à autre, être amenés à effectuer des tâches en dehors du cadre de leurs responsabilités normales, selon les besoins.Type demploi : Temps partiel, OccasionnelSalaire : à partir de 32,42$ par heureAvantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Programme dAide aux Employés
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• 12 Heures
• Heures supplémentaires
• Quart de jour
• Quart de nuit
• Sur appel

Langue:

• Anglais (Obligatoire)
• Français (Obligatoire)

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