Gestionnaire clinique, Santé mentale et toxicomanie - Jobs in Hawkesbury

Job Description

** ENGLISH FOLLOWSLe ou la gestionnaire titulaire de ce poste fait partie de l #39;équipe de gestion du Centre de santé mentale et de toxicomanie qui dispense des services dans la communauté de Prescott Russell.Les services sont offerts dans trois sites situés à Casselman, Hawkesbury et Rockland(le poste est principalement basé à Hawkesbury mais des déplacements occasionnels sont nécessaires).Le gestionnaire supervise le personnel, les opérations quotidiennes et le déploiement efficace et efficient des ressources opérationnelles. Le gestionnaire est responsable de la mise en œuvre et d’évaluation d’objectifs opérationnels, de projets et d’indicateurs spécifiques de l #39;unité ainsi que l #39;alignement des objectifs du programme avec les objectifs corporatifs. Le gestionnaire clinique se rapporte au directeur et travaille dans un contexte de services communautaires gérés dans une structure hospitalière.LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :• Prioriser, développer, implanter et évaluer les services/programmes cliniques en collaboration avec le directeur, le chef psychiatre et les équipes interdisciplinaires.• Gérer et superviser les opérations quotidiennes des services et résoudre les problèmes.• Assurer la performance des services, l’amélioration de la qualité, la gestion des incidents et la réduction des risques dans l’esprit d’une culture juste.• Promouvoir des services centrés sur le client et la sécurité des clients.• Promouvoir l’efficience clinique et l’application d’approches validées.• Favoriser le développement d’un environnement de travail positif, de collaboration et un fonctionnement d’équipe efficace.• Gérer le personnel, compléter les évaluations de rendement des employés, participer à l’embauche et appliquer les mesures disciplinaires.• Travailler étroitement avec des partenaires communautaires.CE QUE NOUS RECHERCHONS :• Baccalauréat en travail social, psychologie, ergothérapie, sciences infirmières ou l’équivalent.• Membre en règle d’un ordre professionnel en Ontario.• Minimum de 3 années d’expérience en administration de la santé, gestion et supervision de personnel ou domaine connexe.• Expérience clinique auprès d’une clientèle aux prises avec des problèmes de santé mentale et de toxicomanie.• Connaissance des services psychiatriques hospitaliers et des services communautaires de santé mentale et de toxicomanie.• Posséder des compétences en leadership : capacité à développer la confiance, inclusivité, gestion du changement, coaching, innovation, capable de communiquer une vision commune, etc.• Posséder les compétences en gestion du personnel : habiletés approfondies de communication, gestion des conflits, agilité, auto-gestion, etc.• Posséder les compétences en prise de décision : pensée critique et flexibilité cognitive, maturité et intelligence émotionnelle, résolution de problèmes, courage managérial, etc.• Démontrer des capacités à transiger sous le stress avec des changements organisationnels.• Capacité de travailler en équipe.• Posséder une connaissance pratique des deux langues officielles.• Aptitudes à utiliser les différents outils informatiques.• Posséder un permis de conduire valide et prêt à travailler à partir de différents sites, de partager un horaire « sur appel », et de faire preuve de flexibilité de travailler à l’extérieur du cadre régulier de travail (heures et emplacement).Si comme nous tous vous souhaitez vous engager pour la vie et mettre à profit votre bagage professionnel afin de faire une différence au sein de la communauté; posez votre candidature dès aujourd’hui !___________________________________________________________________The Manager in this position is part of the management team of the Mental Health and Addiction Center, which provides services to the Prescott Russell community.The office sites are located in Casselman, Hawkesbury and Rockland (the position is primarily based in Hawkesbury, but occasional travel is required).The Manager supervises staff and daily operations and oversees the efficient and effective deployment of resources on a daily basis. The Manager is responsible for the implementation and evaluation of unit specific objectives, projects and indicators as well as the alignment of specific unit goals with corporate goals. The manager reports to the director and works in the context of community services managed within a hospital structure.CHALLENGES AWAITING YOU:• Prioritise, develop, implement and evaluate the services/clinical programs in collaboration with the director, chief psychiatrist and the interdisciplinary teams.• Manage and supervise daily operations and resolve problems as they arise.• Ensure program performance, quality improvement, incident management and risk reduction within a just culture.• Promote client-centered care and client safety.• Promote clinical efficiency and evidence based-care..• Support the development of a positive collaborative work environment and facilitate effective team functioning• Manage staff, complete performance appraisals, participate in hiring, and apply disciplinary measures.• Work closely with community partners.WHAT WE ARE LOOKING FOR:• Bachelors degree in social work, psychology, occupational therapy, nursing, or equivalent.• Member in good standing of a professional regulatory body in Ontario.• Minimum of 3 years in a health administrative position, including management and staff supervision or related field.• Clinical experience with a clientele suffering from mental health and addiction issues.• Knowledge of psychiatric in-services and community mental health and addiction services.• Leadership skills: ability to develop trust, inclusiveness, change management, coaching, innovation, ability to communicate a shared vision, etc.• People management skills: in-depth communication skills, conflict management, agility, self-management, etc.• Decision-making skills: critical thinking and cognitive flexibility, maturity and emotional intelligence, problem-solving, managerial courage, etc.• Capacity to work in stressful situations during organizational changes.• Ability to work as part of a team• Possess a working knowledge of both official languages.• Possess computer skills.• Possess a valid driver’s license and open to working out of different sites, to sharing an “on call” schedule, and on occasion, to work outside the regular frame of work (hours and location).If, like all of us, you want to be devoted for life and use your professional background to make a difference in the community, apply today!