Maintenance Manager - Jobs in Kent

Job Description

VESRSION EN FRANCAIS CI-BASSun Gro Horticulture is one of the most prominent North American horticultural companies, employing over 800 staff and serving customers worldwide. Since its humble beginnings in 1929, it has become the leading supplier of soilless growing mixes to North America’s top 100 greenhouse and nursery growers, shipping over 70,000 truckloads of product annually. Sun Gro products are made to exacting standards and conform to high product quality and performance criteria.Sun Gro Horticulture recognizes that its success is due to the strength of its employees. A primary goal of Sun Gro® is to promote individual employees’ sense of accomplishment and contribution so that employees enjoy their association with Sun Gro Horticulture. The Company invests in its employees so that they are the most knowledgeable in the industry, and undertakes great efforts to nurture loyalty to, and teamwork at, Sun Gro. We are currently looking for a Maintenance Manager to join our team.The candidate will be responsible for the maintenance of all process equipment throughout the plant as well as the supervision and support of the team.He/she will also develop the continuous improvement and safety performance programs.SUMMARY OF KEY RESPONSIBILITIESProvide Leadership: The primary function is to provide leadership to all teams within the organization to achieve customer satisfaction and superior business results.As the leader, you will help in the development of the team, provide workplace coaching to enhance skills and performance and lead the employee development and succession planning.Problem-Solving: Act as a coach, teacher, and problem solver, assisting the team in developing standard work procedures, job skills, problem-solving skills, and identifying areas for improvement.Safety Performance: Take a leadership role in ensuring the safety of all employees, ensuring they work safely to support corporate safety goals.You will also measure, monitor, audit, and evaluate safety performance to ensure continuous improvement. As a leader you will champion and communicate the importance of health and safety to all employees, contractors, and visitors to maintain a culture of safety.Resource Allocation and Asset Management: Ensure that appropriate resources are available to all staff to achieve the goals and effectively manage company assets to optimize their use and performance.Facility Improvement: Collaborate in the design and lead long-term improvement plans for the facilities to enhance operational efficiency.Performance Monitoring: Continuously monitor the performance and effectiveness of all operations to identify areas for improvement as well as analyze the causes and effects of issues to implement effective solutions in areas such as inventory management and capital projects.Equipment Maintenance: Ensure the optimum maintenance of plant equipment to prevent downtime and maintain operational efficiency.Team Coordination: Coordinate with other teams and leadership to ensure alignment and collaboration.LEAN Manufacturing: Drive the LEAN manufacturing program to improve operational efficiency and reduce waste.OUR IDEAL CANDIDATE;You have at least five (5) years’ experience with the required educational background.Ideally you have training in Lean Manufacturing, first aid, Hazard ID, WHIMIS. Computer skills and experience in a plant environment. You possess mechanical skills and excel in planning, organizing, and monitoring activities based on priorities.You effectively work under pressure, establish, and meet deadlines, and make decisions while maintaining a focus on process improvement. You have a strong understanding of health and safety protocols and furthermore, youhave excellent communication and effective interpersonal skills, allowing you to collaborate seamlessly with cross-functional team members.WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive salary
• Competitive health and benefit plan
• Competitive matched retirement savings program
• The opportunity to join a continuously growing organization with focus on Diversity and Inclusion
• The opportunity to work with an industry leader in manufacturing.

Sun Gro Horticulture is an equal opportunity employer. We are committed to diversity and inclusion and are pleased to consider all qualified applicants for employment without consideration of race, religion, creed, color, national origin, age, gender, sexual orientation, marital status, veteran status, or disability. Sun Gro Horticulture encourages and welcomes applications from people with disabilities. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.Fondée en 1929 Sun Gro Horticulture est l #39;une des plus importantes entreprises horticoles nord-américaines ayant plus de 800 employés pour répondre aux besoins de sa clientèle à l’échèle mondial.Depuis ses modestes débuts, Sungro est maintenant un fournisseur de choix pour les mélanges de culture hors sol des 100 meilleurs producteurs de serres et de pépinières d #39;Amérique du Nord, expédiant plus de 70 000 camions de produits annuellement. Les produits Sun Gro sont fabriqués selon des normes rigoureuses et sont conformes à des critères de qualité et de performance élevés.Sun Gro Horticulture reconnaît que son succès est dû à la force de ses employés. L #39;un des principaux objectifs de Sun Gro® est de promouvoir le sentiment d #39;accomplissement et de contribution individuelle des employés afin qu #39;ils apprécient leur association avec Sun Gro Horticulture. La société investit dans ses employés afin qu #39;ils soient les plus compétents de l #39;industrie et déploie de grands efforts pour favoriser la fidélité envers Sun Gro ainsi que le travail d #39;équipe. Nous sommes fiers d’offrirune rémunération concurrentielle, des soins de santé, un environnement de travail progressif et stimulant, ainsi qu #39;un engagement envers le travail d #39;équipe et l #39;intégrité.Nous sommes actuellement à la recherche d #39;un gestionnaire de la maintenance pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera responsable de la maintenance de tout l #39;équipement de traitement dans l #39;usine, ainsi que de la supervision et du soutien de l #39;équipe. Il/elle développera également les programmes d #39;amélioration continue et de performance en matière de sécurité.RÉSUMÉ DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉSLeadership : La fonction principale consiste à fournir un leadership à toutes les équipes au sein de l #39;organisation afin d #39;atteindre la satisfaction du client et des résultats commerciaux supérieurs. En tant que leader, vous contribuerez au développement de l #39;équipe, fournirez un encadrement en milieu de travail pour améliorer les compétences et la performance, et dirigerez le développement des employés et la planification de la relève.Résolution de problèmes : Agir en tant que coach, enseignant et résolveur de problèmes, en aidant l #39;équipe à élaborer des procédures de travail standard, des compétences professionnelles, des compétences en résolution de problèmes et en identifiant les domaines à améliorer.Performance en matière de sécurité : Jouer un rôle de leadership dans la garantie de la sécurité de tous les employés, en veillant à ce qu #39;ils travaillent en toute sécurité pour soutenir les objectifs de sécurité de l #39;entreprise. Vous mesurerez, surveillerez, auditerez et évaluerez également la performance en matière de sécurité pour assurer une amélioration continue. En tant que leader, vous défendrez et communiquerez l #39;importance de la santé et de la sécurité à tous les employés, contractuels et visiteurs afin de maintenir une culture de sécurité.Allocation des ressources et gestion des actifs : Veiller à ce que les ressources appropriées soient disponibles pour tout le personnel afin d #39;atteindre les objectifs et de gérer efficacement les actifs de l #39;entreprise pour optimiser leur utilisation et leur performance.Amélioration des installations : Collaborer à la conception et diriger les plans d #39;amélioration à long terme des installations pour améliorer l #39;efficacité opérationnelle.Surveillance de la performance : Surveiller en continu la performance et l #39;efficacité de toutes les opérations pour identifier les domaines à améliorer, ainsi qu #39;analyser les causes et les effets des problèmes pour mettre en œuvre des solutions efficaces dans des domaines tels que la gestion des stocks et les projets d #39;investissement.Maintenance de l #39;équipement : Veiller à la maintenance optimale de l #39;équipement de l #39;usine pour prévenir les temps d #39;arrêt et maintenir l #39;efficacité opérationnelle.Coordination d #39;équipe : Coordonner avec d #39;autres équipes et dirigeants pour assurer l #39;alignement et la collaboration.Fabrication LEAN : Piloter le programme de fabrication LEAN pour améliorer l #39;efficacité opérationnelle et réduire les gaspillages.NOTRE CANDIDAT IDÉAL ;Vous avez au moins cinq (5) ans d #39;expérience avec la formation éducative requise. Idéalement, vous avez suivi une formation en Lean Manufacturing, en premiers secours, en identification des dangers et en SIMDUT. Vous possédez des compétences informatiques et de l #39;expérience dans un environnement d #39;usine.Vous possédez des compétences mécaniques et excellez dans la planification, l #39;organisation et le suivi des activités en fonction des priorités. Vous travaillez efficacement sous pression, établissez et respectez les délais, et prenez des décisions tout en mettant l #39;accent sur l #39;amélioration des processus. Vous avez une solide compréhension des protocoles de santé et de sécurité. De plus, vous possédez d #39;excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ce qui vous permet de collaborer de manière transparente avec les membres de l #39;équipe interfonctionnelle.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :• Salaire compétitif• Plan concurrentiel d #39;avantages sociaux et de santé• Programme concurrentiel d #39;épargne-retraite assorti• L #39;opportunité de rejoindre une organisation en croissance continue axée sur la diversité et l #39;inclusion• L #39;opportunité de travailler avec un leader de l #39;industrie manufacturière.Sun Gro Horticulture s’engage a l’egalite, la diversité et de l #39;inclusion considérerons tous les candidats qualifiés pour un emploi sans considération de race, de religion, de croyance, de couleur, d #39;origine nationale, d #39;âge, de sexe, d #39;orientation sexuelle, d #39;état matrimonial, de statut de vétéran ou de handicap. Sun Gro Horticulture encourage et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap.Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus.Powered by JazzHR