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Directeur Adjoint Talent & Culture (H/F/D) - Jobs in La Malbaie

Job LocationLa Malbaie
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Description du posteDirecteur Adjoint Talentamp; Culture (H/F/D)En tant que Directeur Adjoint Talentamp; Culture (H/F/D), vous soutiendrez le bon fonctionnement quotidien du département Talentamp; Culture. Cela inclut la participation à l #39;orientation de la stratégie et des initiatives de gestion du changement, la promotion de pratiques efficaces de renforcement d #39;équipe, l #39;engagement des employés, les processus de gestion des performances et les relations de travail. Votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les équipes pour améliorer l #39;efficacité organisationnelle et générer des résultats positifs dans tous les aspects du talent et de la culture.Ce qu #39;il y a pour vous:

  • Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
  • Assurances collectives : Votre santé et votre bien-être sont notre priorité.
  • Programme d’aide aux employés : Un soutien gratuit et confidentiel disponible pour vous et votre famille.
  • Intégrer une riche culture d’entreprise : événements de reconnaissance mensuels et annuels, un comité régional pour l #39;équité, la diversité et l #39;inclusion, un comité de reconnaissance interne, une politique de porte ouverte, et bien plus encore !
  • L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
  • Aide au déménagement et hébergement à l’hôtel pour le premier mois;
  • Accès au gym, au terrain de golf et au stationnement extérieur gratuitement;
  • Programme de mentorat sur place ;
  • Accès à la cafétéria lors des quarts de travail en avantage imposable ;
  • Régime de retraite : Fond de pension avec cotisation jusqu’à 5%;
  • Nettoyage à sec offert;
Ce que vous ferez :
  • Contribuer au bon fonctionnement quotidien du département et assurer la supervision de l’équipe
  • Jouer un rôle essentiel dans la mise en Å“uvre de la stratégie en matière de ressources humaines
  • Gérer les relations de travail et l’application des conventions collectives (4) en collaboration avec la Directrice Talentamp; Culture
  • Assister et conseiller les chefs de département pour l’application des conventions collectives et des politiques internes
  • Gérer le budget du département Talentamp; Culture
  • Assurer la saine gestion de la santé et sécurité au travail et des bénéfices
  • Élaborer des stratégies proactives de prévention et des programmes de formation à la sécurité
  • Assurer le respect de toutes les exigences juridiques et réglementaires
  • Développer un plan d #39;activités mensuel qui soutient la réalisation des objectifs de l #39;hôtel.
  • Toutes autres tâches connexes

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