Chef d’équipe, Technologies d’affaires Canada - Jobs in Lakeside, NS

Job Description

Relève deGestionnaire, Technologies d’affaires CanadaEmplacementSysco Canada-HybrideType d’emploiTemps plein, salariéDate limite12 octobre 2022À propos de l’entrepriseSysco tisse des liens à l’échelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s’entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l’alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d’enseignement et de soins de santé, aux hôtels et à tous les clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au cœur de l’innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.Avec plus de 57 000 associés et une flotte de plus de 13 000 véhicules, Sysco gère environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l’exercice financier 2022 qui se terminait le 2 juillet 2022, l’entreprise a généré des revenus de plus de 68 milliards de dollars USD.Sysco, identifié par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2022, s’engage à réaliser ses objectifs de responsabilité sociale d’entreprise à l’échelle mondiale et à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons à nos associés des opportunités de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres de façon à surpasser leurs attentes.Sysco est plus qu’un lieu de travail. Notre passion pour l’alimentation et pour nos clients nous a permis de devenir des leaders de l’industrie. Pour rester au sommet, nous devons continuer à penser grand, travailler fort et ne jamais abandonner. Êtes-vous prêt à devenir un moteur de réussitePour en savoir plus, visitez le www.sysco.ca ou suivez-nous @SyscoCanada sur facebook.com/SyscoCanada; twitter.com/SyscoCanada ou instagram.com/SyscoCanada.Visitez www.sysco.ca/careers pour voir toutes nos offres d’emploiPoste :Le chef d’équipe, technologies d’affaires Canada appuie tous les aspects technologiques de Canada Broadline, des entreprises de spécialité et de QSR. Il doit gérer et diriger une petite/moyenne équipe d’employées de technologies d’affaires incluant des ingénieurs en logiciel et des analystes commerciaux, ainsi que communiquer les objectifs de l’entreprise, aligner l’équipe sur les meilleures pratiques et les meilleurs processus de technologie d’affaires et s’assurer que l’équipe comprend les priorités à court et à long terme. Le titulaire du poste doit également motiver les membres de l’équipe et évaluer leur performance selon le processus de CMP et aider la direction des technologies d’affaires, notamment avec l’embauche et la formation, et tenir la direction au courant du rendement de l’équipe. Il doit aussi communiquer les préoccupations et les politiques à la direction et aux membres de l’équipe.Responsabilités :

• Aider le gestionnaire, technologies d’affaires Canada ou le directeur, technologies d’affaires Canada et réaliser les tâches de gestion lorsque l’un est absent ou hors du bureau
• Encourager les membres de l’équipe, notamment en leur communiquant les objectifs de l’équipe et en déterminant les domaines dans lesquels des formations sont requises ou dont les compétences sont à vérifier
• Aider la direction avec l’embauche et la formation des nouveaux membres de l’équipe
• Répondre aux questions des membres de l’équipe, les aider à régler les problèmes et superviser le travail des membres de l’équipe pour en assurer la qualité et le respect des lignes directrices
• Développer des stratégies pour promouvoir le respect des règlements et objectifs de performance de l’entreprise par les membres de l’équipe
• Diriger des réunions d’équipe pour tenir les membres au courant des meilleures pratiques, du statut des projets et des attentes
• Générer et partager des rapports complets et détaillés sur le rendement de l’équipe, les objectifs liés à la mission et les échéances
• Offrir un service à la clientèle de qualité, notamment en interagissant avec la clientèle, en répondant aux demandes et en gérant de façon efficace les plaintes
• Concevoir, tester et appuyer les logiciels de PRO
• Développer des scripts pour la fusion et la migration de données et aider au développement des interfaces PRO pour les systèmes interne et externe
• Collaborer avec les autres leaders des technologies d’affaires pour assurer une bonne priorisation et la livraison des initiatives ou solutions technologiques
• S’assurer que les sous-fonctions sont bien pourvues en personnel (qualité et quantité du personnel) pour offrir des solutions technologiques aux fonctions de l’entreprise
• Peut être responsable de livrer certaines tâches ou aspects d’un projet, d’une initiative ou d’un service
• Conseiller les membres de l’équipe concernant l’approche par rapport à la livraison des tâches d’un projet
• Développer et maintenir des plans des ressources pour son équipe pour s’assurer que les projets, les initiatives et les fonctions de soutien sont convenablement pourvus en personnel
• Gérer le soutien quotidien des solutions technologiques dans son domaine incluant la couverture du soutien, le dépannage d’incidents et la participation aux analyses des causes profondes et l’amélioration des activités
• Participer au développement et à la mise en œuvre des améliorations en termes d’efficacité
• Résoudre les incidents majeurs
• Gérer l’horaire des employés pour assurer une couverture appropriée des fonctions de technologies d’affaires
• Gérer directement une équipe de petite à moyenne taille d’employés débutants et intermédiaires ou de fournisseurs tiers pour fournir un sous-ensemble de services de technologies d’affaires
• Promouvoir le travail d’équipe et la coopération
• Faire preuve de bonnes compétences en planification et planification administrative
• Représenter Sysco de façon professionnelle avec les clients/fournisseurs/partenaires d’affaires internes
• Maintenir la confidentialité sur les enjeux et initiatives concernés de façon appropriée et éthique pour assurer l’intégrité du processus de gestion
• Comprendre que le rôle est essentiel pour créer une organisation sécuritaire avec un faible impact environnemental et la valeur ajoutée pour l’entreprise.
• Gérer les performances en matière d’environnement, de santé et de sécurité en étant un modèle et en tenant l’équipe responsable du respect des programmes, politiques et exigences SSE
• Favoriser et adopter une culture inclusive
• Développer et appuyer des talents performants par le biais de pratiques d’embauche, de création d’horaires, d’encadrement de la performance et de gestion de carrière
• Faciliter l’établissement d’objectifs de performance clairs; s’assurer que les objectifs de performance s’adaptent aux demandes changeantes de l’entreprise; identifier et gérer les associés moins performants de façon juste et en temps opportun; identifier et récompenser les associés performants; faire le lien entre la rémunération et la performance par le biais de primes et de programmes de reconnaissance
• Se présenter de façon à démontrer la maturité, le professionnalisme, la confiance, l’assurance et l’intégrité d’un membre de la direction
• Communiquer largement et régulièrement la vision, la direction, les objectifs, la performance par rapport à la planification, les changements et les attentes de l’entreprise en participant à des réunions départementales, des rencontres individuelles et des conversations informelles avec les associés
• Réaliser d’autres tâches au besoin

Qualifications/compétences/exigences :

• La maîtrise de l’anglais est obligatoire
• 1-2 ans d’expérience en distribution et au moins 5 ans d’expérience en TI
• Diplôme collégial/universitaire ou années d’expérience équivalentes en TI
• Expérience avec :

• AS400 – RPG, CL, DB2, ILE et SQL ou
• les technologies et framework Java comme JSP, Jquery, ReactJS, Spring MVC et Spring boot
• Connaissance de la plateforme et des outils AWS cloud comme ECS, docker et pipelines CI/CD
• Connaissance des bases de données relationnelles comme MongoDB et Aurora

• Expérience d’utilisation de frameworks incluant les logiciels libres
• Expérience avec systèmes de contrôle de version pour les piles technologiques appropriées
• Expérience en développement guidé par les tests
• Une expérience avec d’autres langages ou scripts de développement est un atout
• Préférence pour une expérience en configuration/administration de serveurs d’application
• Préférence pour une expérience dans un environnement de distribution
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution
• Grande orientation vers les détails, capacité à apprendre rapidement et à gérer plusieurs tâches
• Autonomie et motivation à travailler de façon indépendante
• Approche méthodique, impliquée et minutieuse pour la résolution de problème
• Compétence de base en gestion de projet
• Capacités d’analyse quantitative et qualitative de base
• Compétences avérées en communication verbale, écrite et visuelle
• Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
• Maîtrise des applications de bureau générales (MS Word, Outlook, Excel)
• Capacité à communiquer à tous les niveaux de façon professionnelle
• Excellences compétences en service à la clientèle et gestion du temps
• Permis de conduire en règle et accès à un véhicule (jusqu’à 10 % des tâches en déplacement).

Les candidats à l’interne peuvent soumettre leur candidature par le biais du Career Centre sur le portail RH/ADP Workforce dès maintenant.Les candidats externes doivent soumettre une lettre de présentation et leur CV via www.sysco.ca/careers.Notre butConnecter le monde pour partager la nourriture et prendre soin les uns des autresNotre missionParticiper au succès de nos clients grâce à des employés, des produits et des solutions au sommet de notre industrieNotre identitéEnsemble, nous définissons l’avenir du service alimentaire et des chaînes d’approvisionnementSysco s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d’un handicap.Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les associés de Sysco peuvent profiter :Avantages sociaux complets et flexibles dont l’assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses pour les soins de santé et le bien-être • Invalidité courte ou longue durée • Assurance vie • Régime de retraire de la compagnie • REER collectif • Aide aux employés et à leur famille • Régime d’actionnariat privilégié • Apprentissage en ligne illimité • Rabais sur les produits Sysco • Rabais auprès des fournisseurs • Groupes de ressources pour les associés(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l’emplacement ou l’unité de négociation.)Quick Apply

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