Emploi étudiant - Technicien|Technicienne en ressources humaines - Jobs in LAncienne-Lorette

Job Description

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La trentaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail et au développement organisationnel. Les professionnels anticipent les fluctuations du marché de l’emploi, en quête des meilleurs talents et de la croissance de l’entreprise. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d’entreprise, sont mises en place afin de favoriser la rétention du personnel. L’équipe met tout en œuvre afin que l’efficacité et le bien-être des employés soient optimisés. Venez faire équipe avec nous! RESPONSABILITÉSSous la supervision de la Directrice formation et développement organisationnel, la personne occupant le poste étudiant de Technicien(ne) en Ressources Humaines contribuera activement à divers projets et initiatives au sein de EBC. Ce poste offre une opportunité unique de développer des compétences pratiques en ressources humaines tout en contribuant activement à 2 créneaux majeurs d’activités : le soutien aux événements RH et l’appui à l’implantation de notre SIRH et de notre LMS.Plus spécifiquement, les responsabilités ressembleront à :

• Participer à la planification, l’organisation et la coordination des événements internes pour les employés;
• Assister dans la logistique des événements, y compris la réservation des lieux, la gestion des invitations et la coordination des fournisseurs;
• Contribuer à la création de matériel promotionnel et de communication pour les événements;
• Participer à la collecte et à la migration des données vers le nouveau système;
• Valider l’intégration des données et appuyer l’analyste RH dans différentes tâches liées au projet du déploiement de notre Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH);
• Aider à l’intégration des contenus de formation dans le Learning Management System (LMS);
• Participer à la création et à la mise à jour des parcours de formation en ligne;
• Assurer le suivi et l’analyse des données de formation pour évaluer l’efficacité des programmes;
• Appuyer l #39;équipe lors de l’exercice d’équité salariale et lors de la campagne de dons internes.

RequirementsEXIGENCES

• Études en cours en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe, de niveau collégial ou universitaire;
• Connaissance des principes de base en gestion des ressources humaines;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Bonnes compétences en communication écrite et orale (autant français qu #39;anglais);
• Expérience pertinente en organisation d’événements ou en gestion de projets (atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles;
• Souci du détail et rigueur;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

BenefitsCONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• Emploi étudiant à temps partiel avec possibilité de prolongation à temps plein;
• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
• Horaire flexible ;
• Salaire compétitif ;
• Possibilités d’avancement ;
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Stationnement gratuit;
• Salle d #39;entrainement;
• Café, thé et fruits gratuits;
• Club social et comité santé mieux-être actifs ;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.