Administrateur de système – SAN - Jobs in Montréal, QC

Job Description

IntroductionLes administrateurs de systèmes sont les gardiens des nombreux systèmes qu'exécutent notre entreprise et nos clients. En tant qu'administrateur de systèmes chez IBM, vous aurez l'occasion d'offrir des services de TI de grande valeur et de tirer parti de notre portefeuille de technologies de pointe dans notre réseau mondial. Votre travail a des répercussions directes sur la productivité quotidienne de notre entreprise en assurant l'intégrité et l'accès à notre ressource la plus importante : les données.Votre rôle et vos responsabilitésResponsable de l'infrastructure SAN pour de nombreux contrats avec le gouvernement fédéral. Chargé du soutien quotidien de l'état stable du système, notamment de la gestion des demandes de dossier d'incidents liés à des problèmes, à des changements et des demandes de service, dans le respect des ententes de niveau de service établies dans les différents contrats principaux d'ententes de service.Les mises à niveau de l'environnement sont nécessaires pour assurer que l'intergiciel et le logiciel sont toujours aux niveaux d'assistance pris en charge. L'employé s'occupe des contrôles mensuels de sécurité de conformité et de l'application de correctifs afin de prévenir toute brèche de sécurité dans l'environnement. Il s'occupe aussi des nouveaux projets qui nécessitent des mises hors service ou de nouvelles créations de réseaux d'unités de stockage (SAN) pour le soutien des besoins des clients. Surveillance et actions suite aux alertes générées pour prévenir les pannes non prévues.Les membres de l'équipe sont responsables du soutien de l'environnement 24 heures par jour, 7 jours par semaine et 365 jours par année. Les responsabilités sur appel après les heures d'ouverture sont une exigence pour ce poste, partagée par tous les membres de l'équipe.L'équipe SAN travaille main dans la main avec les administrateurs de serveurs UNIX, Windows et VMware. Elle travaille également avec les équipes d'administration CITRIX, du réseau et de la base de données afin d'offrir un service impeccable aux clients.Le candidat choisi se joindra à une équipe spécialisée et professionnelle de spécialistes des technologies de l'information dont les membres sont animés d'un fort désir de tenir à jour leurs ensembles de compétences et qui sont récompensés quand ils obtiennent des certifications et de nouvelles compétences en technologie. Nos clients passent souvent des contrats avec notre équipe pour le déploiement de logiciel et de matériel de pointe en utilisant les plus récents outils et processus pour l'administration de ces logiciels et matériels.De 10 à 15 ans de solide expérience en gestion du stockage de grand système, de concert avec le chef d'équipe responsable des compétences du service.De 10 à 15 ans d'expérience dans le soutien des réseaux d'unités de stockage (SAN) de milieu de gamme.Au moins 10 ans d'expérience dans la mise en oeuvre et le soutien d'environnements SAN Brocade/Hitachi.Au moins 5 ans d'expérience dans la production d'estimations de transition et de main-d'oeuvre d'installation SAN ainsi que de plans de mise en oeuvre pour de nouveaux clients, les modifications de commande et les demandes de propositions.Principales compétences :MVS / JCL.DFSMS.Soutien Brocade SAN.Soutien McData SAN.Soutien de système de disque Hitachi Lightning.Soutien de système de disque DS4000 series.Compétences de base en gestion de projet.Compétences de supervision comme chef d'équipe dans des services de grands système et de stockage de milieu de gamme.GTSCAPROMO2021Expertise professionnelle et technique requiseCotes de sécurité du gouvernement fédéral canadien niveau II – SecretBilinguisme français-anglais.Expertise professionnelle et technique privilégiéLe candidat doit avoir une très bonne connaissance des offres infonuagiques des différents fournisseurs qui offrent des solutions d'infrastructure.Les certifications sont un atout.Expérience de travail avec le gouvernement fédéral canadienLe candidat doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage.A propos de l'unité commercialeChez Services technologiques mondiaux (GTS), nous aidons nos clients à imaginer l'avenir en offrant des services de soutien informatique et technologique de bout en bout, par l'entremise d'un réseau de prestation mondial inégalé. C'est ce mélange unique de nouvelles idées audacieuses et d'une pensée axée sur le client. Si vous pouvez vous réinventer sans cesse et résoudre des problèmes avec de nouvelles façons, travailler sur des projets technologiques et d'affaires, et vous demander «Que peut-on faire d’autre», GTS est l'endroit pour vous!Votre vie chez IBMQu'est-ce qui est important pour vous lorsque vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel Peut-être voulez-vous participer à un travail qui change vraiment le monde. Que diriez-vous d'un endroit offrant des possibilités de carrière et de perfectionnement incroyables et diversifiées, où vous pouvez vraiment découvrir votre passion. Vous recherchez une culture d'ouverture, de collaboration et de confiance - où tout le monde a une voix Qu'en est-il de tout cela Si tel est le cas, IBM pourrait être votre prochain défi professionnel. Rejoignez-nous, non pas pour faire mieux, mais pour tenter des choses que vous n'auriez jamais cru possibles. Impact. Inclusion. Infinité d'expériences. Faites votre meilleur travail.À propos d'IBMIBM est une société qui est chef de file dans les plateformes infonuagiques et les solutions cognitives. En perpétuelle réinvention depuis 1911, nous sommes le plus grand employeur de technologie et de services-conseils au monde, avec plus de 380 000 IBMistes au service de clients dans 170 pays. Avec Watson, la plateforme d'IA pour les affaires, alimentée par les données, nous élaborons des solutions sectorielles pour des problèmes réels.Énoncé du lieu de travailPour obtenir de l’information supplémentaire sur les critères d’emplacement, veuillez contacter le recruteur après avoir soumis votre demande.Vous et IBMIBM s'engage à créer un milieu diversifié et est fière de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, ausexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, à la grossesse, aux handicaps, à l'âge, au statut de vétéran ou à d'autres caractéristiques. IBM s'engage également à se conformer à toutes lespratiques équitables en matière d'emploi à l'égard du statut de citoyen et d'immigrant.