Agent / Agente recherche (société) - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Faculté d’aménagementDescription du mandatCe poste s'inscrit dans le cadre du projet "Chemins de transition", qui mobilise les savoirs de plusieurs sciences, et de multiples actrices et acteurs, afin d'identifier collectivement les chemins qui ont le potentiel de mener la société québécoise dans une trajectoire plus souhaitable. La personne titulaire du poste sera amené à déployer la méthodologie prospective de Chemins de transition sur l'un des trois défis lancé, la transition alimentaire : "Comment nourrir plus d'humains sans épuiser nos ressources, dans un contexte de changements climatiques"En collaboration avec la responsable du défi alimentaire, la personne recherchée aura pour principales responsabilités de :

• Contribuer activement à la préparation et à l'animation des rencontres du comité d'experts et autres activités organisées dans le cadre du défi alimentaire;
• Analyser les données recueillies (documents, rencontres...) et contribuer à en faire ressortir les éléments les plus pertinents pour enrichir les différents livrables et rencontres/ateliers à venir;
• Assurer le suivi des tâches à réaliser par les étudiantes et les étudiants chargés de la veille, afin de faciliter le respect des échéanciers.

Principaux défisCette initiative étant gérée par une petite équipe projet chargée de co-construire une méthodologie d'engagement et de mobilisation des connaissances innovante, cette personne sera également invitée à participer à l'ensemble des processus de décisions stratégiques, notamment l’enrichissement de la méthodologie.En complément des tâches mentionnées auparavant sur le défi alimentaire, la personne sera aussi chargée de :

• Réaliser des entrevues sur des thématiques spécifiques liées à la transition alimentaire, puis en synthétiser les résultats;
• Collaborer avec Espace pour la vie afin d'organiser et de synthétiser les ateliers citoyens;
• Contribuer à la veille d'information, en collaboration avec les étudiantes et les étudiants;
• Rédiger divers documents (ex. synthèse, vulgarisation, transfert de connaissances).

Profil recherchéDiplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié;Minimum d’une à trois années d’expérience pertinentes dans la transition alimentaire;Connaissances spécifiques à l’emploi :Excellente connaissance des enjeux et acteurs liés à la transition socio-écologique des systèmes alimentaires;Bonnes connaissances et compréhension du développement durable et de la transition écologique;Maîtrise de la langue française, orale et écrite et excellentes habiletés de rédaction;Maîtrise de la langue anglaise écrite.Aptitudes et qualités recherchées :Forte habileté à animer des discussions complexes avec des actrices et acteurs variés, des expertes et des experts de plusieurs disciplines;Excellente capacité d’adaptation, de planification, d’analyse et de synthèse;Rigueur dans les suivis et souci du détail;Créativité et capacité d’initiative;Autonomie et polyvalence.Information sur l'emploiSyndicat des employés et employées de la recherche de l’Université de MontréalPériode d’affichage: Du 15 juin 2021 au 29 juin 2021 inclusivementÉchelle salariale: R1 - 49 187 $ à 70 128 $Supérieur immédiat: Franck ScherrerPavillon: 2940 Chemin de la Côte-Sainte-CatherineHoraire de travail: Temps pleinDate d'entrée en fonction: 5 juillet 2021Notre offrePerspective de carrière diversifiée et intéressante.Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.Politique avantageuse de vacances annuellesAccès facile en transport collectif.Comment postulerDéposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton "Postuler emploi". S'il s'agit de votre première demande d'emploi en ligne, procédez d'abord à la création de votre profil.Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéréL’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.Programme d’accès à l’égalité en emploiPar l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.Exigences en matière d’immigrationNous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.