Agent(e) de communication - Jobs in Montréal, QC

Job Description

SOMMAIRESous la responsabilité de la direction générale, la personne sera au cœur des nombreuses actions de communication de l’organisme. Elle assurera le déploiement et la cohérence des communications auprès de publics variés (membres, intervenantEs du quartier, grand public), que ce soit par les outils et moyens traditionnels ou sur les réseaux sociaux. Il s’agit d’un nouveau poste au sein de l’organisme (« enfin une personne aux comm à temps plein! »), il y a donc place à l’actualisation des stratégies et des actions existantes. Les mandats pourront s’adapter; le poste prendra la couleur des personnes impliquées, selon le profil et les compétences de la nouvelle personne aux communications et les besoins de l’organisme. Ce poste sera évolutif en 2022 dans une perspective de le rendre permanent.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESMettre en œuvre le actions de communication et l’organisme (publications, documents, communications, sites Internet, réseaux sociaux, etc.).Appuyer ou coordonner les actions de communication de différents projets et démarches concertés animés par la CDC de Rosemont.Planifier et assurer la production des outils de communications et le travail des différents collaborateurs et fournisseurs (graphiste, webmestre, etc.).Collaborer régulièrement avec les membres de l’équipe et les différents organismes du quartier.Éventuellement, revoir le plan de de communication et les stratégies privilégiées.Rédiger divers documents et contribuer activement à la vie interne de l’organisme.COMPÉTENCESDeux ans d’expérience en communication, idéalement en milieu communautaire ou en développement social, que ce soit à titre d’agentE de communication, de développement ou de concertation.Diplôme de premier cycle universitaire en communication, sciences sociales, domaines connexes ou l’équivalent.Connaissance des outils de communication et informatiques.Très bonne capacité de rédaction, maîtrise du français écrit et parlé.Connaissance des enjeux communautaires, sociaux et politiques de Montréal.Atout : connaissance de Rosemont, du milieu communautaire, du travail de concertation.Quelques qualités recherchées : capacité de communication, d’analyse et de synthèse; capacité à travailler en concertation, en partenariat et en équipe; précision et souci du détail, sens de l’organisation; polyvalence; créativité et curiosité intellectuelle.CONDITIONS DE TRAVAILContrat jusqu’au 30 juin 2022 avec très forte possibilité de prolongation (l’objectif est d’en faire un poste régulier d’ici la fin du contrat)Temps plein, 35 heures/semaine, travail parfois en soirée, flexibilité d’horaire et ambiance de travail convivial !Salaire : Selon la politique salariale en vigueur.Entrée en fonction : dès que possible.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intention à la CDC de Rosemont à l’attention du Comité de sélection/AgentE de communication le plus tôt possible, au plus tard le lundi 6 décembre 2021.Il est possible d’envoyer sa candidature après la date limite tant et aussi longtemps que le poste ne sera pas comblé. Pour savoir si le poste est comblé : voir la section emploi sur la page d’accueil du site Internet de la CDC de Rosemont. Les entrevues auront lieu dans les jours suivants la réception des candidatures. Seules les candidatures retenues seront contactées.Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux Emplois :https://www.grenier.qc.ca/emplois/54984/agente-de-communicationQuick Apply

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