Analyste en gestion globale de la santé (THM) - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Mercer est à la recherche de candidats en vue de pourvoir le poste suivant.Analyste en gestion globale de la santéÀ quoi pouvez-vous vous attendreL’analyste en gestion globale de la santé sera chargé de soutenir les activités de ce domaine à Montréal et dans le reste du Canada, de concert avec l’équipe de gestion globale de la santé.Les fonctions de l’analyste en gestion globale de la santé consistent à soutenir et accélérer la prestation de services-conseils au sein des services en santé organisationnelle au Canada, dans les deux langues officielles. Centré sur la mise en œuvre et la prestation de solutions, ce rôle axé sur le client comporte un volume de travail substantiel, des recherches, des analyses et des présentations.Que vous apportera ce posteUne société possédant une marque bien établie et affichant de solides résultats à la hauteur de sa réputation.Une culture de mobilité interne, de collaboration et de partenariat exceptionnel.Des groupes-réseau pour les employés qui donnent accès à des responsables de domaines d’activité et à des spécialistes, ainsi qu’à des occasions de bénévolat et de mentorat pertinentes.Des interactions avec des homologues de groupes sectoriels et d’organisations clientes.Une rémunération concurrentielle (salaire et possibilité de primes) et une gamme complète d’avantages sociaux dès le premier jour (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, régimes d’intéressement à court et à long terme, assurance vie, régime d’épargne-retraite [RER] ou compte d’épargne libre d’impôt [CELI]). (particularité régionale requise)Un congé parental généreux, un remboursement des frais de scolarité par année et une participation éventuelle à notre Régime d’achat d’actions des employés.Voici ce que nous attendons de vous :Fournir un soutien aux projets et aux conseillers principaux :S’assurer que les livrables des projets sont réalisés et fournir une expertise, de la recherche, des perspectives et des analyses en la matière.Dans le cadre des fonctions assignées, participer à des projets visant à évaluer et améliorer la santé et le mieux-être des employés et des organisations : soutien à l’assiduité, gestion des invalidités, mesures d’adaptation, retours au travail et incidences connexes sur la santé et l’organisation. Cela comprend l’élaboration de stratégies et de programmes liés à la gestion des invalidités et au mieux-être organisationnel, à l’appui des objectifs d’entreprise.Permettre l’accélération et la réalisation des projets, à l’appui d’une analyse des données, des études de marché, de l’établissement des tendances et des moteurs clés, etc.Exécuter les travaux en gestion globale de la santé, y compris la participation et la documentation d’entrevues et de réunions avec les clients, la préparation de documents à l’intention des clients et les présentations PowerPoint.Assurer la liaison avec les tiers fournisseurs, au besoin.Participer aux réunions d’examen des dossiers d’invalidité.À l’aide des outils de gestion globale de la santé, répondre aux besoins des clients et des conseillers (coordonner la formation, gérer la mise en place des fournisseurs privilégiés avec les clients, traiter les plaintes, accueillir les fournisseurs).Responsabilité relative aux produits :Assurer la croissance et la mise en œuvre des principaux produits de soutien à la clientèle.Concevoir des outils et des modèles afin de rationaliser les processus et la communication.Identifier les domaines de risque ou d’amélioration et recommander des solutions.Gérer les principaux livrables des partenariats et faire le suivi des tendances.Équipe de gestion globale de la santé :Faire partie de l’équipe nationale en gestion globale de la santé.Participer à l’élaboration de plans stratégiques et de plans d’action.Soutenir le développement du capital intellectuel selon les besoins.Fournir un soutien bilingue avec aisance et souplesse, tant à l’oral qu’à l’écrit.Contribuer à l’amélioration des méthodes et des processus.Participer à la création de nouveaux services.Appuyer le marketing et la proposition de valeur d’ensemble au sein du marché élargi.Vos qualifications :Baccalauréat ès arts ou ès sciences de préférence, ou diplôme d’études universitaires dans un domaine lié à la santé.De 3 à 5 années d’expérience dans un domaine lié à la gestion de l’invalidité, du mieux-être, de la promotion de la santé et des ressources humaines.Connaissances en matière de gestion de l’invalidité, des programmes de mieux-être, des programmes d’aide aux employés ainsi que des programmes et des politiques en milieu de travail.Bilinguisme (anglais et français; oral, écrit et compréhension) (ouvert aux travailleurs à distance)Ce qui vous permet de vous distinguer :Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles; solides habiletés en communication orale et écrite.Capacité d’établir des priorités et de mener plusieurs tâches à la fois dans un milieu de travail exigeant.Capacité de travailler de manière autonome et en équipe pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre d’un mandat.Être titulaire des permis appropriés et en règle conformément aux politiques de Mercer.Être disposé à voyager.Conformément à la législation applicable, Mercer offre des mesures d’adaptation raisonnables, tant que cela ne constitue pas une contrainte excessive pour la Société, à tout employé actuel ou potentiel qui en fait la demande, et que ces mesures tiennent compte des restrictions et limitations propres à chaque personne. Si des mesures d’adaptation spécifiques sont requises dans votre cas en raison d’une invalidité ou d’un besoin médical, n’hésitez pas à communiquer avec TANA@mmc.com.Mercer croit que l’on peut travailler à façonner un brillant avenir en transformant le monde du travail, en redéfinissant les perspectives de retraite et de placement et en optimisant la santé et le bien-être de tous. La Société compte plus de 25 000 employés répartis dans 44 pays et elle exerce ses activités dans plus de 130 pays. Mercer est une société de Marsh McLennan (symbole MMC à la Bourse de New York), chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, qui compte 76 000 employés et dégage un chiffre d’affaires annualisé de 17 milliards de dollars. Par l’intermédiaire de ses sociétés-conseils de premier ordre, soit Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site https://www.mercer.com/. Suivez Mercer sur Twitter @Mercer.Marsh McLennan s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et à fidéliser les meilleurs candidats, quels que soient leur sexe ou leur genre, leur état civil ou leur situation de famille, leur origine ethnique, leur nationalité, leur âge, leurs antécédents, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi en vigueur.Quick Apply

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