Analyste financier, Rapports Externes 1 - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Code de demande: 290832Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.L’équipe Information financière fait partie de l’équipe Contrôleurs de l’entreprise. Elle est responsable de la préparation des principaux rapports financiers de BCE, tels que les rapports trimestriels et annuels et le rapport mensuel du conseil d’administration de BCE. L’équipe est aussi tenue de fournir en temps opportun à la haute direction des analyses financières de haute qualité fondées sur des données mensuelles et trimestrielles.Tâches/responsabilités:Sous la direction du Directeur, Rapports externes , le candidat choisi devra assumer les responsabilités suivantes :Préparer et fournir à l’équipe formée des membres de la haute direction une analyse financière détaillée portant sur les résultats mensuels et trimestriels.Fournir du soutien aux groupes d’utilisateurs de nos analyses (usagers principaux - haute direction, trésorerie, gestion de la performance et relations avec les investisseurs).Élaborer des analyses, des notes de services et des rapports spéciaux.Veiller à l’amélioration continue des outils, de la méthodologie, du contenu et du format de toutes les analyses et présentations.Assurer la coordination en collaboration avec les autres groupes Finances aux niveaux de l’unité d’affaires et de l’entreprise.Compétences/habiletés essentielles:CPA, CA avec 2+ années d'expérienceBilinguisme et bonnes aptitudes à la communication.Esprit d’équipe, dynamisme et autonomie.Grand sens de l’organisation, et capacité de travailler efficacement sous pression et de gérer des délais serrés.Capacité d’analyser les résultats et de déterminer les tendances du marché sous jacentes.Habilités/compétences de prédilection:Connaissance des systèmes SAP et BPC.Pourquoi choisir Bell

• Travail flexible
• Programmes de rémunération et de reconnaissance compétitifs
• Possibilités d'apprentissage et de développement
• Rabais pour les membres de l'équipe
• Programmes de santé mentale et de bien-être des employés
• Régimes complets de soins médicaux, de soins de la vue, de soins dentaires et d'épargne financière

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Verdun || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : VerdunDate limite pour postuler : 2021-05-07Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, QC, MontréalBell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.