Analyste Fonctionnel SAP R2R |SAP R2R functional Analyst - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur. Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.Pourquoi joindre les rangs de Grass ValleyAlors que le monde continue d’évoluer, Grass Valley se transforme également : en créant des solutions novatrices et révolutionnaires pour répondre aux besoins et aux réalités changeantes des clients. Nous sommes fiers que depuis plus de 60 ans, nos innovations aient permis aux créateurs de contenu, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire un contenu riche et convaincant qui rapproche encore plus le spectateur de l’action, qui est plus engagé dans l’histoire et plus connecté aux autres.Nos collaborateurs sont créatifs, compétents, passionnés et dévoués. Ils travaillent ensemble pour fournir des solutions et des services de haute qualité à des clients du monde entier. Nous recherchons nos futurs ambassadeurs, techniciens, leaders d’opinion et innovateurs pour poursuivre cette belle aventure avec nous. Voici votre chance de vous joindre à nous!Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site www.grassvalley.com.L’opportunitéNous avons le plaisir de vous annoncer l’ouverture d’un poste permanent à temps plein au sein du département des TI. La nouvelle fonction à combler est celle d’Analyste Fonctionnel SAP R2R .Le candidat effectuera des analyses fonctionnelles SAP, un support sur des projet SAP, architecture de solution SAP spécifiquement dans le domaine « Record to Report » (SAP FI/CO) et un support SAP général. Le candidat travaillera de manière interfonctionnelle avec d’autres membres de l’équipe et des partenaires internes / externes. Utilisation de la version SAP: ECC 6 EHP8.Votre rôle

• Fournir un support quotidien pour le système SAP ECC 6.0 dans le domaine R2R en résolvant les demandes de changement et les tickets de dysfonctionnement/incident.
• Discuter des besoins d’affaires avec les responsables de processus d’affaires et les utilisateurs clés et fournir une solution satisfaisante dans le but dadhérer aux solutions standard SAP.
• Rédiger/assister à la rédaction des dossiers de spécifications fonctionnelles.
• Responsable de mettre en œuvre des procédures et des normes pour améliorer lefficacité opérationnelle, surveiller la conformité et atténuer les risques pour atteindre les résultats de léquipe.
• Aider le gestionnaire en fournissant des solutions SAP adaptées à diverses besoins d’affaires dans les processus du domaine « Record to Report » à laide de solutions et de connaissances SAP standard.
• Créer une prise de conscience dans la plate-forme / les unités daffaires des fonctions SAP standard pour maximiser lutilisation de SAP.
• Veiller à ce que la disponibilité optimale des fonctions SAP soit continuellement alignée sur les exigences de lentreprise.
• Prise en charge des processus de test et de la formation des utilisateurs pour le domaine de processus SAP R2R.
• Soutenir loptimisation des processus de rapports SAP pour les gestionnaires.
• Soutenir les processus de gestion des niveaux de service basés sur nos SLA avec l’entreprise
• Prise en charge de la gestion du cycle de vie de projet pour SAP FI/CO.
• Être chef de projet pour les petits projets SAP et dautres projets dans le domaine des processus R2R.
• Être le principal interlocuteur pour s’assurer de la liaison avec les responsables des processus métier de R2RC et les utilisateurs clés pour trouver des solutions système.
• Fournir un support des processus interagissant avec Dell Boomi ou autres ainsi que pour trouver et mettre en œuvre des solutions dinterface correctes avec les ERP et les applications associées.
• Partager et soutenir SAP en fournissant des formations et en partageant les connaissances et compétences SAP

Ce que vous avez à offrirFormation :

• Un diplôme universitaire en informatique ou en commerce des affaires ou une expérience équivalente

Expérience :

• Un minimum de 5 ans dexpérience fonctionnelle en mettant laccent sur la mise en œuvre et le support de lapplication SAP ECC 6.0 dans un environnement ventes et de fabrication dune organisation.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Expérience des processus d’intercompagnie et de plusieurs environnements ERP
• Expérience en qualité, processus entre projets et maintenance et support.
• Expérience de la formation et du coaching d’autres membres de l’équipe
• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de solutions fonctionnelles SAP FI/CO
• Démontrer une expérience réussie dans le soutien des processus commerciaux de Finance et Coût
• Expérience avérée dans la gestion de projet liée spécifiquement à la mise en œuvre du système
• Familier avec le cycle de vie des projets, la méthodologie agile, SCRUM, ITIL
• Familier avec EDI, middleware et concepteur de formulaires de tierce partie
• Une connaissance pratique de SAP SD/MM et/ou PP est avantageuse / souhaitable
• Capacité à développer des relations interfonctionnelles sur une base internationale
• Démontrer de bonnes compétences en communication, doit être capable de sengager avec tous les niveaux de lorganisation (également interfonctionnel - business - informatique) à la fois verbalement et par écrit
• Leadership, autonomie et rigueur
• Langlais et le français de niveau professionnel sont essentiels
• Capacité à travailler avec différentes cultures et fuseaux horaires.

• Grass Valley offre une rémunération compétitive dans un environnement de travail stimulant et motivant.
• Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.
• Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

With our award-winning technology and trusted expertise, Grass Valley enables and empowers creators, broadcasters and media organizations to produce brilliant content that captivates audiences and connects people through the magic of media.As the industry’s R&D powerhouse, we offer the widest and deepest range of best-in-class solutions in the industry. We are the trusted partner to many of the biggest and most creative names in the media and entertainment business as we help our customers to build successful media businesses and navigate the rapidly shifting mediascape.Why Join Grass ValleyAs the world continues to evolve, Grass Valley is also transforming: Creating innovative breakthrough solutions to serve customers’ changing needs and realities. We are proud that for over 60 years, our innovations have enabled content creators, broadcasters and media organizations to produce rich, compelling content that brings the viewer even closer to the action; more engaged with the story and more connected to others.Our people are creative, knowledgeable, passionate and dedicated, working together to deliver high quality solutions and services to customers all over the world. We are looking for our future ambassadors, technologists, thought leaders and innovators to continue this beautiful journey with us. This is your opportunity, join us!For further information, please visit www.grassvalley.com.The OpportunityWe are pleased to announce the opening of a permanent full-time position in our IT department. The position we are seeking is a SAP R2R functional Analyst.The candidate will provide SAP functional analysis, SAP Project support, SAP solution architecture specifically in the "Record to Report" (SAP FI/CO) area and general SAP support. The candidate will work cross-functionally across other team members and internal/external partners. Working with SAP Version: ECC 6 EHP4/EHP8.Your Role

• Provide day-to-day support for SAP ECC 6.0 system in the R2R area by resolving change requests and malfunction/incident tickets.
• Discuss business requirements with the Business Process Owners and Key Users and provide satisfying SAP system solution with the aim to adhere to SAP standard solutions.
• Write/assist in the drafting of functional specifications files.
• Responsible to implement procedures and standards to improve operational efficiency, monitor compliance, and mitigate risks to achieve team results.
• Assist Team Manager by providing right SAP solutions for various business requirements in the "Record to Report" business processes using standard SAP solutions and knowledge.
• Create awareness in the business platform/units of standard SAP functions to maximize the SAP usage.
• Ensure optimal availability of SAP functions are continuously aligned with business requirements.
• Support test processes and user training for SAP R2R business process area.
• Support optimization of management reporting processes with respect to SAP.
• Support service level management processes [based on our SLA with the business]
• Support lifecycle management for SAP FI/CO
• Be a project manager for small SAP and other projects in the R2R business process area.
• Be the main IT counterpart to liaison with the R2R business process owners and Key users for finding system solutions.
• Provide support for Dell Boomi processes as well for finding and implementing correct interface solutions with the GV ERPs and associated applications.
• Share and support SAP by providing training and sharing SAP knowledge and skills.
• Prepare documentation following our standards. If needed, prepare functional specifications and have the necessary ABAP or otherwise developments with the help of our outsourced development staff.
• Ensure effective working relations within SAP team and with SAP external consultant.
• Understand the fundamental concepts of ERP software and middleware

What you Have to OfferEducation:A University Computer Science or Business Commerce degree or equivalent experienceExperience:A minimum of 5 years of functional experience with the emphasis on implementation and support of SAP ECC 6.0 application in a trading and manufacturing environment of an organization.Knowledge/Skills/Abilities:

• Experience with intercompany processes and multiple ERP’s environment
• Experience in quality, processes between projects and maintenance and support.
• Experience in training and coaching other team members
• Proven track record in designing and implementing SAP FI/CO functional solutions
• Demonstrate successful track record in supporting Sales and Distribution & Manufacturing business processes
• Proven track record in Project Management relating specifically to system implementation
• Familiar with project life cycle, agile methodology, SCRUM, ITIL
• Familiar with EDI, middleware, and third-party form designer
• Working knowledge of SAP SD/MM and/or P2P is advantageous/desirable
• Ability to develop successful cross functional relationships on an international basis
• Demonstrate good communication skills, should be able to engage with all levels in the organization (also cross functional – business – IT) both verbally and in writing
• Leadership, autonomy and thoroughness
• Business level English and French is essential
• Ability to work with different cultures and time zones.

• Grass Valley offers competitive compensation packages in an energizing and supportive work environment.
• This job description is intended to describe the general nature and level of work involved for this job. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.
• Grass Valley is an equal opportunity employer and makes employment decisions without regard to gender, marital status, race, religion, colour, age, disability, sexual orientation or protected veteran status.

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