Bilingual Talent Business Partner - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Are you passionate about the media industry Are you motivated by connecting the right people with the right opportunities and helping them nurture their careersAs the Bilingual Talent Business Partner, you will leverage your human resources and recruitment expertise to attract talent and work towards fostering a positive employee experience for all.GroupM Quebec is a growing team of 50+ employees based in Montreal who are passionate about media and the brands they service.OVERVIEW:We’re looking for a Bilingual Talent Business Partner to join the People & Culture team. Reporting to the Director of Talent & Culture, this is an exciting opportunity for an aspiring individual to work in a dynamic media agency environment and actively participate in various facets of Human Resources management, from attraction to retention of talent.You are comfortable communicating in English and French and are passionate about creating a positive candidate and employee experience and will work on several projects and initiatives related to talent acquisition and recruitment, employee engagement, and culture contributing to making GroupM a media destination for talent. Meanwhile, you will also continue to deepen your knowledge and understanding of HR policies, procedures and best practices. While engaging with talent, while recruiting within Quebec and throughout Canada.Your Impact:Provide advice and support business leads with organizational planning, ensuring changes align with our business objectives and that talent is deployed effectivelyFull-cycle recruitment for GroupM Quebec, including Wavemaker, MediaCom and MindshareAnalyze HR trends and metricsProvide support to junior team membersCollaborate with HR leads across agencies and Canada-wide to innovate and ensure operational effectivenessLead cross-organizational initiatives to elevate practices and roll out new programs and policiesManage highly confidential and sensitive HR issues including performance improvement plans, terminations, and employee relation issuesEnsure compliance with all provincial and federal employment laws and regulationsWorks collaboratively with Finance to manage total rewards of all employeesWhat YOU Bring:A minimum of 5+ years of relevant Human Resources Generalist experience3+ years of experience headhunting, sourcing and recruiting talentDemonstrated sound judgement and ability to assess a variety of situations and make recommendations accordinglyExperience communicating and working directly with senior managementExperience planning, execution and maintenance projects, processes and/or initiativesExcellent verbal and written communication skills in English and French; strong presentation skillsExcellent organizational skills and attention to detailExcellent time management skills with a proven ability to meet deadlinesAbility to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policiesStrong analytical and problem-solving skillsExperience working in a matrix organizationExperience using an Applicant Tracking System (ATS) is an assetHuman Resources designation is an assetABOUT GROUPM:GroupM is the world’s leading media investment company responsible for more than $63B in annual media investment through agencies Mindshare, MediaCom, Wavemaker, Essence and m/SIX, as well as the outcomes-driven programmatic audience company, Xaxis. GroupM’s portfolio includes Data & Technology, Investment, and Services, all united in vision to shape the next era of media where advertising works better for people. By leveraging all the benefits of scale, the company innovates, differentiates, and generates sustained value for our clients wherever they do business.GroupM is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. If you have a disability or special need that requires accommodation at any time during the recruitment process, please let us know. While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.-Partenaire d’affaires recrutement et ressources humaines (Bilingue)Êtes-vous passionné par le secteur des médias Êtes-vous motivé à l’idée de lier les bonnes personnes aux bonnes possibilités et de les aider à propulser leurs carrièresÀ titre de partenaire d’affaires bilingue en recrutement et ressources humaines (RH), vous tirerez parti de votre expertise en RH et de votre expertise en recrutement pour attirer des talents, et œuvrerez à favoriser une expérience d’employé positive pour tous.GroupM Québec, une équipe en expansion de plus de 50 employés, basée à Montréal, est passionnée par les médias et les marques qu’elle sert.Aperçu :Nous recherchons un partenaire d’affaires en recrutement et RH qui se joindra à l’équipe des gens et de la culture. Sous la responsabilité du directeur, Talents et culture, voici, pour une personne souhaitant œuvrer dans l’environnement d’une agence de média dynamique, une possibilité exaltante de participer activement à différentes facettes de la gestion des ressources humaines, de l’attraction à la fidélisation d’effectifs talentueux.Vous êtes à l’aise pour communiquer aussi bien en français qu’en anglais et vous êtes passionné à l’idée de favoriser une expérience de candidat et d’employé enrichissante. Vous travaillerez sur plusieurs projets et initiatives connexes à l’acquisition et au recrutement de talents, à l’engagement et à la contribution culturelle des employés pour faire de GroupM une destination média pour les personnes talentueuses. Par ailleurs, vous continuerez également d’approfondir vos connaissances et votre compréhension des politiques, procédures et pratiques exemplaires en matière de ressources humaines. Tout en dialoguant avec les talents, tout en recrutant partout au Québec et partout au Canada.Principales responsabilités :Fournir des conseils et soutenir les dirigeants de l’entreprise au moyen de la planification organisationnelle, veillant à ce que les changements s’harmonisent à nos objectifs d’affaires et que les talents soient déployés efficacementAssurer le cycle complet du recrutement pour GroupM Québec, notamment pour Wavemaker, MediaCom et MindshareAnalyser les tendances et les indicateurs en matière de RHApporter du soutien aux jeunes membres de l’équipeCollaborer avec les dirigeants des RH au sein de toutes les agences et à l’échelle du Canada pour innover et assurer l’efficacité opérationnelleMener des initiatives interorganisations pour rehausser les pratiques et déployer de nouveaux programmes et de nouvelles politiquesGérer des questions de RH hautement confidentielles et délicates, notamment des plans d’amélioration du rendement, des cessations d’emploi et des problèmes de relations entre employésVeiller au respect de toutes les lois et de tous les règlements provinciaux et fédéraux en matière d’emploiTravailler en collaboration avec le service des Finances en vue de gérer les rémunérations totales de tous les employésÉducation et experience:Minimum de 5 années ou plus d’expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humainesTrois années ou plus d’expérience en recherche, recrutement et embauche de talentsJugement et capacité équilibrés et démontrés pour évaluer une variété de situations et formuler des recommandations en conséquenceExpérience de communication et de travail directement avec la haute directionExpérience en planification, exécution et suivi de projets, de processus et d’initiativesExcellentes compétences de communication verbale et écrite en français et en anglais, et solides aptitudes de présentationExcellentes capacités organisationnelles et attention aux détailsFortes compétences de gestion du temps avec une capacité indéniable à respecter les dates d’échéanceHabileté à saisir, interpréter et appliquer les articles appropriés des lois, directives, règlements, ordonnances et politiques applicablesSolides aptitudes d’analyse et de résolution des problèmesExpérience de travail dans une structure matricielleExpérience d’utilisation du Système de gestion des candidatures (ATS), un atoutTitre en ressources humaines, un atoutÀ PROPOS DE GROUPM :GroupM est le leader mondial en investissement dans les médias et est responsable de plus de 60 milliards de dollars d’investissements annuels par l’entremise de ses agences Mindshare, MediaCom, Wavemaker, Essence et m/SIX, ainsi que de sa société spécialisée en audiences programmatiques axée sur les résultats, Xaxis. Le portefeuille de GroupM comprend des pôles en données et technologie, en investissement et en services experts, tous unis par la vision de façonner la prochaine ère des médias où la publicité fonctionne mieux pour les gens. En mettant à profit tous les avantages de son ampleur, l’entreprise innove, différencie et génère une valeur soutenue pour ses clients partout où ils font affaires.GroupM est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et valorise la diversité de sa main-d’œuvre. Si des mesures d’accommodement vous sont nécessaires à tout moment du processus de candidature, veuillez-nous le faire savoir.GroupM remercie tous les candidats et candidates, toutefois seuls ceux et celles qualifiés pour une entrevue seront contactés.