Chargé(e) de projet - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Code de demande: 338799Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.Le candidat retenu contribuera à développer des stratégies de relations du travail en gérant divers projets ayant une incidence sur les employés de l’équipe Servir de BMA, en collaboration avec les intervenants de projets, les leaders opérationnels et l’équipe Ressources humaines (RH).Principales responsabilités

• Gérer la préparation de la documentation de projets et en assurer le suivi et la tenue à jour.
• Compléter des plans de projets, des rapports d’état, des tableaux de bord et des calendriers de projet, et tout autre document lié au projet, au besoin.
• Coordonner et prioriser les livrables de projet et collaborer avec différents services, comme les RH, les Relations du travail, les fournisseurs et les intervenants.
• Cerner et résoudre de façon proactive les problèmes touchant les projets en lançant au besoin le processus d’escalade.
• Organiser la logistique, rédiger le procès-verbal des réunions et mettre à jour le registre des mesures à prendre.
• Créer et tenir à jour la documentation de projets dans des bases de données.
• S’assurer de l’intégrité de l’information se trouvant dans la base de données et d’autres sources d’information.
• Surveiller de près l’échéancier et le budget des projets afin d’assurer le respect des plans de projet approuvés.

Compétences essentielles

• Diplôme dans une discipline connexe ou trois ans ou plus d’expérience pertinente.
• Facultativement, détenir une certification professionnelle en gestion de projet ou l’expérience équivalente.
• Connaissance ou expérience en ressources humaines ou en relations du travail.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
• Capacité d’influencer le changement de façon positive.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et Microsoft Project.
• Sens aigu de l’organisation et du contact humain, dont la capacité de solliciter la coopération et de résoudre des conflits.
• Ce poste exige un niveau élevé d’interaction avec les clients, de collaboration, d’établissement des priorités et de négociation, ainsi que le suivi auprès de plusieurs équipes internes et fournisseurs externes.
• Connaissance du marché des grandes entreprises.
• Connaissance des processus d’affaires.
• Consultation.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Barrie || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Dorval || Canada : Québec : Gatineau || Canada : Québec : Laval || Canada : Québec : VerdunProfil de travail flexible : Travail mobileDate limite pour postuler : 2021-11-30Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, QC, MontréalBell, lun des 100 meilleurs employeurs du Canada.Quick Apply

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