| Auckland Jobs |
| Canterbury Jobs |
| Northland Jobs |
| Otago Jobs |
| Southland Jobs |
| Tasman Jobs |
| Wellington Jobs |
| West Coast Jobs |
| Auckland Jobs |
| Canterbury Jobs |
| Northland Jobs |
| Otago Jobs |
| Southland Jobs |
| Tasman Jobs |
| Wellington Jobs |
| West Coast Jobs |
| Oil & Gas Jobs |
| Banking Jobs |
| Construction Jobs |
| Top Management Jobs |
| IT - Software Jobs |
| Medical Healthcare Jobs |
| Purchase / Logistics Jobs |
| Sales |
| Ajax Jobs |
| Designing Jobs |
| ASP .NET Jobs |
| Java Jobs |
| MySQL Jobs |
| Sap hr Jobs |
| Software Testing Jobs |
| Html Jobs |
| Job Location | Montréal, QC |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Disclosed |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
Statut de l'emploi: RégulierNuméro d'affichage: 21-22/046Classe / Salaire: Professionnel(le) 2/ 65 656 $ à 109 707$Service: Bureau de la prévention et de la sécuritéDurée et Horaire: 35 h / semaine, du lundi au vendrediDébut du mandat: Dès que possibleDate limite pour postuler: 13 juin 2021, à 17 hAppellation interne: Conseillère ou Conseiller en santé et en sécuritéQui sommes-nous L'École de technologie supérieure est un établissement de l'Université du Québec offrant des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie. Située dans Griffintown, à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, à distance de marche du métro et des gares Lucien-Lallier et Bonaventure, l'ÉTS offre, outre un salaire compétitif et un généreux fonds de pension, plusieurs avantages :Assurances collectives.Jusqu'à 21 jours de vacances par an.Horaire de 4 jours l'étéAccès privilégié à son centre sportif situé sur le campus ou sur place.Programme incitatif de transport en commun (rabais équivalent à 3 mois sur l'abonnement annuel).Stationnement pour auto et vélo à prix compétitif.Accès aux différentes ententes corporatives de l'École.CPE sur place, et bien d'autres avantages.Votre rôleSous la direction du supérieur immédiat, la personne recherchée agira à titre de représentant de l'employeur dans la mise en œuvre de la politique de santé et de sécurité de l'ÉTS et dans la réalisation des objectifs stratégiques qui en découlent. Elle soutiendra la volonté organisationnelle d'intégration, de responsabilisation et d'imputabilité des intervenants. Elle participera au développement et à l'implantation du système de management de la SST de l'ÉTS ainsi qu'au développement d'une culture de prévention. Par son expertise, elle contribuera à la mise en place de solutions durables nécessaires à la gestion des risques SST dans le but d'assurer le maintien de conditions de travail, d'étude et de recherche saines et sécuritaires.Participe au développement et à l'implantation du système de management de la SST de l'ÉTS ainsi qu'à son amélioration continue, notamment en :Développant des programmes et des procédures de ce système.Assurant l'implantation et en étant responsable de la coordination, de la vérification et de la promotion des programmes et des procédures.Participant au développement des priorités, des orientations et des objectifs organisationnels en matière de SST et à la revue de direction.Agit comme agent de changement afin de favoriser la responsabilisation et l'imputabilité des intervenants.Participe au développement d'une démarche de changement et de maintien d'une culture de prévention proactive.Agit en tant qu'expert-conseil dans la prévention des risques SST suivants :Risques électriques.Risques de chute de hauteur et de chute de plain-pied.Risques liés au travail en espace clos.Risques liés aux machines et aux équipements (incluant une expertise dans les méthodes de contrôle des énergies dangereuses tel que le cadenassage).Risques liés à la manutention.Procède à des analyses et à des évaluations des risques SST et formule des recommandations visant une gestion adéquate de ceux-ci.Accompagne l'École dans la mise en œuvre des actions nécessaires à la gestion des risques SST.Développe, anime, organise et coordonne des activités de formation, d'information et/ou de sensibilisation dans le domaine de la prévention SST.Représente l'École auprès d'organismes externes tels que la CNESST, la CCSN, etc.Procède aux interventions requises à la suite de plaintes ou d'incidents SST (enquête et analyse d'incident); formule des recommandations; élabore des rapports d'intervention et assure un suivi.Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi Diplôme de deuxième cycle en gestion de la SST ou autre discipline appropriée.Minimum de trois (3) années d'expérience pertinentes en développement et en implantation de programmes de prévention des risques SST suivants :Risques électriques.Travail en espace clos.Prévention des chutes.Sécurisation des machines et des équipements (incluant des connaissances sur le cadenassage).Autres :Excellente connaissance de la LSST et des règlements associés.Aptitudes démontrées en communication écrite et orale.Grande capacité d'analyse et de synthèse.Excellent sens de l'organisation et capacité à susciter la collaboration et l'adhésion des différents intervenants.Aptitudes pour le travail en équipe et capacité à s'intégrer dans un milieu multidisciplinaire et institutionnel.Axé sur les résultats.Seront considérés comme des atouts :Connaissance du milieu universitaire.Connaissance de référentiel sur les systèmes de management de la SST tel que OHSAS 18001, CSA Z-1000 et ISO 45001.Connaissance en hygiène industrielle.Expérience en développement et en animation de formation.Accréditation professionnelle à un organisme reconnu en SST.