Conseiller en gestion du changement - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Transition Services Conseils est présentement à la recherche dun Conseiller en gestion du changement pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes une personne autonome et qui se nourrit de défis, alors cette offre demploi est exclusivement pour vous! Transition Services Conseils œuvre à titre de partenaire-conseils dans le domaine de la transformation numérique et des ressources informationnelles depuis plus de 18 ans. Nous offrons une gamme élargie de services en gestion et en optimisation des TI et des organisations. La personne qui se joindra à nous aura la chance de travailler pour un employeur de choix au sein d’une équipe reconnue pour son expertise de haut niveau. Transition offre un milieu à échelle humaine alliant gestion de proximité et opportunités de développement professionnel accéléré. Vos responsabilités S’approprier le projet, les paramètres et prendre connaissance des livrables; S’approprier la démarche et alignée à la méthodologie de gestion de projet; Élaborer et réaliser, en collaboration avec les ressources internes, les principaux livrables ; analyse des impacts, stratégie, plans de transition, mesure des préoccupations, stratégie de formation, post-mortem, etc.; Identifier les enjeux et risques en GDC tout au long du projet, en aviser les pilotes d’affaires du projet, identifier, proposer et mettre en œuvre au besoin, les activités nécessaires pour mitiger les risques et traiter les préoccupations; Assurer l’arrimage des activités GDC au plan de projet et leur cohérence relativement à la communication, à la formation et à la gestion des impacts de la transformation sur l’organisation; Contribuer à l’élaboration du plan de communication avec les experts internes et participer au besoin aux activités de communication; Identifier les leviers qui serviront à l’engagement des parties prenantes, par exemple, leur implication et les consultations requises, et assurer une vigilance pour que les joueurs clés soient impliqués; Être un pont communicationnel, au besoin, auprès des équipes RH qui contribueront éventuellement au projet (relations de travail, services RH, etc.) Suivre l’adoption du changement par le traitement des préoccupations des parties prenantes tout au long du projet; Au besoin, animer ou faciliter des séances d’informations, de sensibilisation, des ateliers de travail ou des formations auprès des parties prenantes concernées dont l’équipe de projet; Élaborer et suivre, tout au long du projet, des indicateurs de mesure en GDC; Faire état de la situation en GDC auprès de la pilote d’affaires, et conseiller sur les moyens à privilégier pour favoriser le changement; Participer à la gouvernance du projet par le biais de son expertise en GDC; Agir en partenariat avec l’équipe Expérience Employé, qui assure la vigie en termes de GDC au sein de l’organisation; Profil Détenir un Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe. Un résultat dévaluation comparative des études effectuées hors du Québec ou une preuve de demande en cours sera demandée pour une scolarité effectuée à létranger. Expérience d’accompagnement en GdC d’au moins deux (2) projets d’envergure dont au moins un (1) projet qui n’est pas de nature technologique Expérience d’animation d’ateliers avec des groupes multidisciplinaires Expérience de collaboration avec des équipes de projets Connaissance des méthodologies et des meilleures pratiques en GdC et d’une démarche de gestion de projets Expérience pertinente démontrée d’un minimum de huit (8) ans, à titre d’expert en GdC dans des projets de moyenne et grande envergure

• Détenir un Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe. Un résultat dévaluation comparative des études effectuées hors du Québec ou une preuve de demande en cours sera demandée pour une scolarité effectuée à létranger. - Expérience d’accompagnement en GdC d’au moins deux (2) projets d’envergure dont au moins un (1) projet qui n’est pas de nature technologique - Expérience d’animation d’ateliers avec des groupes multidisciplinaires - Expérience de collaboration avec des équipes de projets - Connaissance des méthodologies et des meilleures pratiques en GdC et d’une démarche de gestion de projets - Expérience pertinente démontrée d’un minimum de huit (8) ans, à titre d’expert en GdC dans des projets de moyenne et grande envergure

Type demploi : Temps PleinQuick Apply

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