Conseiller, ressources humaines - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Code de demande: 345398Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.En tant que conseiller, ressources humaines, vous serez un partenaire d’affaires qui élabore et met en œuvre des solutions RH qui soutiennent les objectifs d’affaires et favorisent l’engagement, le rendement et le talent tout en veillant au respect de toutes les politiques internes et lois fédérales et provinciales.Ce poste est l’occasion idéale d’approfondir vos compétences de partenariat RH, le tout au sein d’une grande entreprise canadienne diversifiée proposant des possibilités de développement de carrière.Voici les attributs que nous recherchons :

• Excellente capacité d’écoute et aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
• Un conseiller orienté vers les solutions qui se concentre sur la mobilisation et le développement de talents tout en favorisant la meilleure culture de travail en tout temps basée sur l’élaboration d’initiatives d’engagement et de reconnaissance afin d’attirer et de conserver les meilleurs professionnels de leur catégorie.
• Un responsable d’affaires capable de diriger et de soutenir les clients en assurant une gestion complète du programme RH pour la mise en œuvre d’un large éventail d’initiatives et de projets de l’entreprise.
• Un collaborateur capable de s’associer avec le groupe opérationnel des Services aux employés, les équipes Recrutement, Relations du travail, Service juridique, Communications et d’autres services, au besoin.
• Capacité de traiter des questions délicates avec tact, diplomatie et empathie.
• Volonté constante de parfaire ses connaissances, de suivre l’évolution des pratiques en matière de RH et de partager des renseignements avec les autres.
• Le bilinguisme est obligatoire (français et anglais).
• Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration ou dans une discipline connexe, un atout.
• Deux ans d’expérience à un poste de généraliste, ressources humaines ou de partenaire RH, un atout.

Ce que vous obtiendrez de nous :

• Des modalités de travail souples afin que vous puissiez choisir l’endroit et le moment où vous avez l’inspiration pour travailler.
• Les soins de santé et dentaires pour vous et votre famille, y compris l’accès virtuel en tout temps aux professionnels de la santé.
• Des options de placement, y compris un Régime d’épargne des employés avec cotisations financières de Bell.
• Des aspirations professionnelles avec une variété de solutions de formation et d’apprentissage.
• Des réductions à vos centres sportifs favoris, des tarifs préférentiels pour le grand match et des réductions sur les produits et services de Bell.
• Une culture engagée envers les employés avec des programmes de reconnaissance efficaces.

#LI-MS1Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Barrie || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : VerdunProfil de travail flexible : Travail mobileDate limite pour postuler : 2022-02-04Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, QC, MontréalBell, lun des 100 meilleurs employeurs du Canada.Quick Apply

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