Coordinateur(trice) des activités jeunesse - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Nature et sommaire du posteLe Conseil d’administration délègue à la coordination la planification, l’organisation et la direction de toutes les activités d’animation du secteur Jeunesse et des relations avec les partenaires communautaires de l’arrondissement Mercier–Hochelaga-Maisonneuve.*Administration

• Ressources humaines : assurer l’embauche et la formation des employés d’animation, planifier et répartir le travail, élaborer et faire le suivi des horaires, des évaluations de rendement;

• Ressources financières : rechercher de nouvelles sources de financement, rédiger des demandes de subvention, etc.;

• Ressources matérielles : veiller à l’entretien, à l’acquisition et à l’aliénation de biens matériels, organiser la répartition des différents locaux requis pour les activités et s’assurer qu’ils sont utilisés de façon adéquate et optimale, effectuer les achats de matériel, faire l’inventaire;

Gestion des loisirs

• Planification et coordination des activités : rechercher des activités jeunesse intéressantes et innovantes (sessions d’automne et hiver), planifier et monter un camp de jour (planifier les sorties, administrer les inscriptions et les paiements, etc.);

• Promotion : créer des dépliants d’activité, animation du site Web, de la page Facebook, du compte Instagram et de tout autre support promotionnel utilisé par le Service des loisirs, publier dans les journaux (locaux ou autres);

• Service à la clientèle : répondre au téléphone et aux messages (courriels, Facebook, etc.), s’assurer de la satisfaction de la clientèle, aviser et transférer au conseil d’administration les problèmes rencontrés et les plaintes reçues, identifier et répondre aux besoins de la clientèle;

• Partenariats : représenter l’organisme auprès des différentes tables et sous-comités d’instances de concertation et faire le compte-rendu écrit de ces réunions au conseil d’administration, maintenir une bonne entente avec les partenaires actuels et développer de nouveaux projets, rechercher de nouveaux partenaires.

Exigences et atouts reliés au posteExigences

• DEC ou baccalauréat en loisirs ou dans tout autre domaine pertinent lié aux loisirs, aux sports ou à la culture;

• Expérience dans un poste de coordination;

• Habileté en coordination de projets et d’équipe de travail;

• Capacité de rédiger des rapports;

• Formation en secourisme (12 à 15 heures) reconnue par la Croix Rouge ou l’Ambulance St-Jean, incluant environ 6 heures en réanimation cardiorespiratoire (un atout, possibilité de le suivre suite à l’embauche).

Atouts

• Expérience dans le milieu communautaire;

• Connaissance de la suite bureautique Google Workspace;

• Avoir accès à une voiture.

Qualités recherchées

• Sens de l’organisation;

• Autonomie;

• Leadership;

• Créativité;

• Fortes aptitudes en communication orale et écrite;

• Dynamisme;

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Conditions de travail

• Poste à temps plein – 40 h/semaine;

• Soirs et fins de semaine à l’occasion (événements de financement, inscriptions, formations, etc.);

• Salaire : 19 $/h ou selon l’expérience (probation de 6 mois);

• Augmentations salariales en fonction du rendement.

*Numéro de référence : 2021-Coordination_3Date limite de candidature : 2021-11-05Date de début prévue : 2021-11-15Type demploi : Temps Plein, Contractuel, PermanentSalaire : à partir de 19,00$ par heureAvantages :

• Stationnement sur place

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Mesures COVID-19:Oui, le Service des loisirs suit les règles établies par les autorités sanitaires du Québec.Question(s) de présélection:

• Formation en secourisme (12 à 15 heures) reconnue par la Croix Rouge ou l’Ambulance St-Jean, incluant environ 6 heures en réanimation cardiorespiratoire (un atout, possibilité de le suivre suite à l’embauche).

Formation:

• DEC (Obligatoire)

Télétravail:

• Temporairement en raison de la COVID-19

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