Coordonnateur(trice)- Recherche clinique - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée.Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/DescriptionSOMMAIRE DU POSTESous l’autorité du Dr Jean Roy, et en étroite collaboration avec le gestionnaire de l’unité de recherche clinique Mr. Hocine Ait Hamouda le (la) Coordonnateur (trice) clinique travaillera dans l’unité de recherche clinique en greffe de cellules hématopoïétiques. Cette personne participera à divers niveaux à la conception, l’évaluation de la faisabilité, la mise en place, la conduite et la fermeture d’études cliniques en greffe provenant de chercheurs locaux et de l’industrie pharmaceutique, tout en respectant les exigences des investigateurs, des protocoles de recherche, les procédures de l’hôpital, les bonnes pratiques cliniques et la réglementation applicable.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSAssister dans la mise en place et la tenue d’études cliniques afin d’assurer leur bon déroulement ;Former et superviser les infirmier(e)s de recherche ;Au besoin, agir en tant qu’infirmier(e) de recherche ;Produire les plans de recrutement des sujets de recherche, les mettre en application, les analyser et en assurer le suivi ;En collaboration avec le gestionnaire de l’unité, effectuer du contrôle de qualité (volet clinique) pour les études cliniques de l’unité de recherche afin de s’assurer que le travail est réalisé en conformité aux protocoles, à la réglementation applicable, aux Bonnes Pratiques Cliniques et aux modes opératoires normalisés ;En collaboration avec le gestionnaire de l’unité, participer à la coordination de la visite d’audit ou d’inspection en s’assurant que tous les documents soient prêts et participer à la mise en application des actions correctives s’il y a lieu ;Participer à l’évaluation budgétaire et du temps infirmier des nouvelles études cliniques ;Collaborer et interagir avec les compagnies pharmaceutiques et les organismes de recherche contractuels ;Participer aux réunions de projet pour maintenir un haut standard de qualité ;Accomplir toute autre tâche assignée par le gestionnaire de l’unité.QualificationsProfil recherchéFormation en soins infirmiers (B.Sc.) préférablement;Minimum 5 ans d’expérience en recherche clinique (en industrie pharmaceutique ou en environnement hospitalier) ;Connaissance des lois et règlements internationaux, fédéraux et provinciaux qui régissent la recherche clinique (BPC de l’ICH, Santé Canada, FDA et éthique) ;Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, en anglais et en français ;Excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe ;Autonome, aime partager ses connaissances, organisé, flexible, doté d’un sens éthique et d’un bon jugement;Capacité à gérer des priorités multiples dans un contexte d’échéances serrées ;Maîtrise de MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point).INFORMATIONS ADDITIONNELLESStatut : Temps plein, (36.25 heures/semaine)Échelle de rémunération : Selon les compétences et l’expérienceHoraire de travail : De 8 h 30 à 16 h 30 (du lundi au vendredi)Site de travail : 5415 Boul. de l'Assomption, Montréal.Le poste est à combler le plus tôt possible. Le salaire sera fixé selon les qualifications.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 16h30, le 30 juin 2021.Par courriel : jean.roy.med1@ssss.gouv.qc.caPar la poste : Dr Jean RoyService d’hématologie, oncologie et transplantationHôpital Maisonneuve-Rosemont5415, boulevard de l’Assomption,Montréal (Québec) H1T 2M4Par télécopieur : (514) 254-5094Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.Programme d'accès à l'égalité en emploi :Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.