Coordonnateur (trice) - RH & TA - Jobs in Montréal, QC

Job Description

À propos de TSMCTata Steel Minerals Canada Limited (TSMC), dont le siège social est situé au 1000, Sherbrooke Ouest, bureau 1120, Montréal (Québec), exploite des mines de minerai de fer dans les provinces de Terre-Neuve et Labrador au Québec. TSMC est un partenariat entre et le gouvernement du Québec et Tata Steel Limited, une société qui fait partie du groupe Tata Group of Companies, et lun des 10 plus grands producteurs dacier au monde et une société du Fortune 500.Relevant de la directrice des ressources humaines, la principale responsabilité du titulaire du poste sera de gérer le cycle complet de recrutement (source, présélection, entrevue, évaluation des candidats et coordination des vérifications des antécédents) de divers rôles techniques sur le site minier de TSMC situé à Terre-Neuve-et-Labrador. Les responsabilités secondaires incluent le travail en étroite collaboration avec léquipe des RH sur les activités et projets damélioration des processus.Il sagit dun contrat dun (1) an avec possibilité de prolongation/permanence.Veuillez noter que la priorité sera accordée aux candidat (e)s basés à Montréal, QC et ses environs, cependant nous accueillons les candidats avec les qualifiications requises bases pres de nos fly-in/fly-out pick-up points à St. Johns, Gander, Deer Lake, Wabush à T.-N.-L., Halifax, N.-É. et Moncton, N.-B. pouvant ainsi aller travailler directement sur notre site occasionnellement.Cependant, il est à noter que pendant la pandémie de Covid-19/Variant Omicron, ce rôle pour les candidats de la region de Montreal sera principalement en télétravail, un minimum dun (1) jour par semaine au bureau peut être requis au besoin. Principales responsabilités1. Gérer le processus de recrutement

• Effectuer une analyse de poste et un débriefing avec les responsables du recrutement
• Élaborer des descriptions de poste et publier
• Sourcer les candidats potentiels
• Agir en tant que point de contact prinicpal avec les candidats afin doffrir une expérience candidat la plus positive possible;
• Effectuer des appels de présélection pour évaluer les compétences techniques des candidats
• Coordonner les entretiens avec les responsables du recrutement sur le site minier et assurer le suivi de létat du processus dentretien
• Interviewer les candidats selon diverses méthodes (entretiens structurés, évaluations techniques, questions comportementales, etc.)
• Créer de solides viviers de talents pour aider à recruter les meilleurs talents de lindustrie

2. Faciliter le processus dintégration des nouveaux employés 3. Assister et participer activement à divers projets damélioration des processus RHVotre profil

• Expérience pertinente en tant que recruteur technique
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais (langue de travail) et en français
• Expertise technique avec une capacité à comprendre et à expliquer les exigences d’embauche pour divers métiers et différents types de postes industriels / miniers
• Solide connaissance des techniques de sourcing (par exemple, recrutement sur les réseaux sociaux et recherche booléenne)
• Flexibilité et capacité à travailler de manière autonome en télétravail et en support à un site de production 24/7
• Familiarité avec les systèmes de suivi des candidats et les bases de données de CV
• Expérience en tant que généraliste RH et/ou CHRA souhaitable
• Diplôme de premier cycle en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente, un atout

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par le (s) titulaire (s) de ce poste. Ils ne visent pas à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités et activités requises du poste.Chez Tata Steel Minerals Canada, nous valorisons la diversité de notre main-dœuvre et encourageons tous les candidats à postuler, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine, leur culture et leur expérience. Nous favorisons lembauche de femmes, dAutochtones et en priorité des membres des communautés avec lesquelles nous avons une entente, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées.Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt pour TSMC. Veuillez toutefois noter quen raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.Quick Apply

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