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Job Location | Montréal, QC |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Disclosed |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full Time |
Dans le cadre du rehaussement de léquipe de prévention, le CIUSSS NIM est actuellement à la recherche d’un ou d’un(e) ergothérapeute dont le champ de compétence se situe en réadaptation au travail avec accent sur la prévention des risques physiques et psychosociaux au travail afin de combler un poste à temps complet permanent et un remplacement de congé maternité.Le lieu de lemploi est situé au pavillon Dorion en face de l’hôpital Jean-Talon et il est offert en format hybride télétravail.Le ou la candidat(e) retenu sera affecté au sein de léquipe de prévention et promotion de la santé (PPS) qui fait partie de la direction des ressources humaines, plus spécifiquement à une équipe composée de 3 ergothérapeutes dédiée au programme de retour au travail et à la réduction des troubles musculo-squelettique.De plus, l’ergothérapeute sera appelé à travers ses mandats à dégager les éléments favorables et défavorables au développement et au maintien d’un environnement de travail sain, sécuritaire, mobilisateur et attractif.Sommaire de l’emploiL’ergothérapeute aura deux mandats principaux soit 1) le support thérapeutique et/ou la coordination aux retours au travail des employés absents pour une problématique de santé physique ou mentale 2) la prévention des différents risques physiques présents sur le milieu de travail en lien avec les troubles musculosquelettiques (TMS). Entre autres, pour ce mandat, elle réalise des interventions individuelles ou de groupe pour l’aménagement de poste de travail, elle élabore des ateliers sur l’hygiène posturale pour différents titres d’emploi et elle collabore pour la prévention des TMS reliés aux principes de déplacement sécuritaire des personnes (PDSP).Elle peut également piloter des projets, développer des contenus de formation et rédiger d’autres documents en lien avec ses fonctions.Elle peut siéger aux comités touchant son champ d’expertise et agir à titre de représentante de l’employeur dans les divers dossiers qui sont sous sa responsabilité. Elle exerce un rôle-conseil auprès de sa propre équipe, de l’équipe du service de la santé et sécurité du travail (SST), des gestionnaires et des employés.Exigences :Formation académique