Formateur en Gestion de l'Invalidité et Perfectionnement - Jobs in Montréal, QC

Job Description

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. Youll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, youll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.Vous êtes novateur, vous embrassez le changement et vous avez une passion pour l’apprentissage continu Êtes-vous motivé à l’idée d’offrir de la formation, de l’encadrement et du mentorat aux autres afin de les aider à se perfectionner Notre équipe de gestion invalidité et règlements vie soutien que les meilleurs apprenants sont les meilleurs formateurs et nous sommes à la recherche d’individus dynamiques et enthousiastes pour nous joindre. Dans ce rôle, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la formation et du perfectionnement qui supporte plus de 700 employés gestion vie et invalidité à travers le Canada.En tant que Formateur en Gestion de lInvalidité et Perfectionnement : Vous avez une capacité naturelle à résoudre les problèmes, vous êtes un communicateur engageant et vous avez le désir d’offrir une expérience de formation exceptionnelle. Vous êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution, êtes confortable avec la technologie et aimez travailler en collaboration avec les autres. Notre équipe de formation s’engage à fournir des formations de qualité, consistantes, et pertinentes pour l’ensemble de nos opérations canadiennes. Vous travaillerez-donc en collaboration avec les chefs d’équipe et les formateurs de nos divers lieux de travail et lignes d’affaire afin d’offrir une expérience homogène.Responsabilités :

• Offrir des formations sur site et virtuelles engageantes pour les employés existants et nouveaux employés des équipes de gestionnaires d’invalidité assurance-vie groupe à l’échelle nationale
  • Utilisation des méthodes de formation accélérées et mixtes
  • Identifier les différents style d’apprentissage et ajuster votre approche en conséquence
• Faire l’analyse de besoins et aider à déterminer les solutions de formation appropriées
• Créer du matériel de formation percutant et le maintenir à jour avec les besoins changeants des processus et pratiques d’affaire
• Mesurer la progression des apprenants en utilisant les bonnes méthodes de test et d’évaluation
• Fournir de la rétroaction détaillée sur la progression des apprenants
• Fournir de la révision de qualité des tâches de production afin d’obtenir de la rétroaction et de l’encadrement basé sur les tendances
• Établir des relations d’affaire fortes avec vos partenaires afin d’évaluer les besoins de formation et d’assurer que nos pratiques et processus soient à jour
• Participer aux initiatives de votre unité d’affaire ou aux projets tels qu’attitrés par votre gestionnaire
• Identifier et agir sur les opportunités d’amélioration continue
• Rester à jour sur les tendances actuelles de formation et perfectionnement
• Être un ambassadeur des principes client pour la vie de Sun Life en les mettant de l’avant dans toutes vos interactions

Compétences et habiletés requises :

• Expérience et expertise avec la gestion d’invalidité est obligatoire
• Expérience en formation et encadrement
• Bilinguisme
• Éducation post-secondaire
• Compétences avancés avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Forte capacité de communication et relation interpersonnelle, et ce au verbal et à l’écrit
• Capacité pour présenter et animer
• Habileté à jongler des tâches multiples dans un environnement en évolution constante et faire de la priorisation efficace
• Forte capacité pour l’analyse et la résolution de problèmes
• Excellence pour l’organisation et la gestion du temps
• Aptitude pour le travail collaboratif d’équipe
• Habileté pour influencer, négocier et bâtir des relations de travail fortes
• Aptitude à poser des questions probantes afin d’obtenir l’information nécessaire
• Autodidacte, curieux, et indépendant
• Attention aux détails et avoir la vision d’ensemble pour échelonner les problématiques efficacement afin d’obtenir une résolution rapide
• Utilise son bon jugement, bon sens, et capacité à travailler de façon indépendante sans direction constante
• S’adapte aux changements et supporte bien les situations stressantes

Atouts:

• Expérience avec Zoom
• Expérience avec les principes de formation accélérée
• Expérience avec les outils de création (ex. Adobe Captivate, MS Publisher)
• Capacité pour les déplacements

Les avantages pour vous:

• Des garanties à la carte dès votre premier jour pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Un code vestimentaire qui fait appel au bon sens et vous permet de choisir vos vêtements selon ce que vous devez accomplir pendant la journée
• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage
• Un environnement qui favorise la formation et l’amélioration continues
• Des programmes de reconnaissance du mérite et des prix pour souligner vos efforts et vos apports quotidiens
• Travailler ensemble, partager les mêmes valeurs et encourager la croissance et la réussite

Note unique:

• La personne choisie pour ce rôle devra obtenir une cote de fiabilité supérieure de la part de la Gendarmerie Royale du Canada. Afin de voir si vous possédez les critères d’admission, veuillez-vous rendre sur le site du Gouvernement Fédéral et voir la section 201(http://iss-ssi.pwgsc-tpsgc.gc.ca/msi-ism/ch2-prt1-fra.html)

The Base Pay range is for the primary location for which the job is posted. It may vary depending on the work location of the successful candidate or other factors. In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results.Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds.Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to thebrightside@sunlife.com.At Sun Life we strive to create a flexible work environment where our employees are empowered to do their best work. Several flexible work options are available and can be discussed throughout the selection process depending on the role requirements and individual needs.We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted.Salary Range:48,600/48 600 - 79,400/79 400Job Category:Training & DevelopmentPosting End Date:19/11/2021Quick Apply

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