Gestionnaire d'équipe - Développement logiciel - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Description de lentrepriseGSoft, c’est une entreprise de logiciels indépendante à l’origine d’une famille de produits qui mise sur le travail distribué et la révolution numérique pour changer l’expérience des employés. Notre but est de rendre le travail plus simple, plus humain et plus efficace. Un logiciel à la fois.Concrètement, on aide les entreprises à tirer le maximum de Microsoft avec ShareGate. On permet aux gestionnaires de faire avancer leur équipe avec Officevibe et on s’assure que le parcours des nouveaux et nouvelles employé-es soit un succès avec Softstart.Chaque jour, on essaie de travailler mieux.Description du poste_Concrètement à quoi va ressembler ton poste _Nous cherchons activement des gestionnaires déquipe de développement pour nos produits ShareGate et Officevibe. Ton rôle consiste à orchestrer lopérationnel, tout en accompagnant les membres de léquipe dans lélaboration de leur trajectoire professionnelle chez GSoft. Le défi est avant tout centré autour de lhumain : il se situe dans la gestion du changement, lappréciation de la performance, le recrutement de nouvelles expertises et dans l’amélioration continue de nos façons de collaborer. L’ensemble de tes actions servira à :

• Amener les membres d’équipe à mieux performer et à se développer en continu. Tu reconnais les forces, les accomplissements et tu donnes du feedback de qualité.
• Prioriser les enjeux daffaires et sassurer que léquipe est alignée face à ces enjeux. Tu mets le Software Development Life Cycle (SDLC) en application et t’assures que l’équipe alloue son temps et son énergie aux bons endroits.
• Planifier les besoins stratégiques et humains de son équipe. Tu tassures que les tactiques choisies répondent aux objectifs stratégiques et aux besoins daffaire de façon continue.
• Faire grandir lécosystème de livraison. Tu contribues à l’amélioration des processus avec les autres gestionnaires et chefs de pratique.
• Administrer le quotidien. Tu gères le budget de l’équipe et les différentes demandes en conséquence.
• Analyser les processus actuels pour déterminer les goulots détranglement et contribuer à lamélioration continue des processus.
• Être ambassadeur de la culture et des valeurs GSoft. Tu démontres l’exemple en adoptant les comportements qui incarnent nos valeurs.
• Communiquer, communiquer, communiquer. Tu prends la gestion du changement au sérieux et tu t’assures d’une compréhension commune des décisions au sein de l’équipe.
• Contribuer à la communauté de pratique des gestionnaires de GSoft.

*Qui est léquipe que tu vas rejoindre *La structure de l’équipe et les objectifs départementaux sont les mêmes pour Officevibe et ShareGate. Nous possédons des équipes de développement composées de 5 à 8 développeurs-euses qui travaillent de concert avec l’équipe produit afin de livrer des fonctionnalités tout en respectant les standards de qualité et de performance émis par notre département de technologie.Au-delà de ton leadership et impacte sur l’équipe dont tu es responsable, tu seras membre d’une équipe de gestion d’une dizaine de personnes qui partage les mêmes défis que toi, et contribue de façon collaborative à la réussite des objectifs du département au travers d’axes stratégiques concertés.Qualifications

• Leadership contagieux : Faire preuve d’une influence positive.
• Résilience et adaptation : Démontrer une forte aptitude à pouvoir faire face à des défis et des échecs et garder un moral fort face aux difficultés diverses qui apparaitront.
• Sens de l’organisation : Pouvoir mener de nombreux projets en parallèles, organiser son temps de manière rigoureuse pour pouvoir travailler autant au niveau stratégique, tactique qu’opérationnel avec divers collègues aux responsabilités variées.
• Capacités décisionnelles : Réussir à prendre des décisions difficiles qui quelques fois ne plairont pas à tous et qui provoqueront des réactions face à d’éventuels changements. Pouvoir déterminer le moment propice pour une décision face à des contextes complexes.
• Excellente communication écrite et verbale : Réussir à transmettre les éléments clés qui clarifient, engagent et inspirent un groupe de personnes (anglais et français).
• Connaissances des pratiques de développement modernes : Très bonne connaissance et aisance auprès des approches de travail de développement modernes : Manifeste Agile, Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean, Jobs To Be Done.

Informations complémentairesChez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans léchec. Tu pourras texprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui sadaptera à ton quotidien et à tes besoins.Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.Notre processus Expérience Candidat chez GSoft : Entrevue Téléphonique – Entrevue Virtuelle par Teams – Mise en situation – Offre demploiOn a hâte dapprendre à te connaître !Location: 1751 Rue Richardson, Montréal, QCType demploi : Temps PleinQuick Apply

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