Gestionnaire de la paie - Montréal - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Depuis sa création en 1992, et grâce à sa philosophie unique d’exploitation, ENGIE Services Canada s’est forgé une réputation incontestable de chef de file en gestion dinstallations et en gestion technique multiservices.Structurée pour répondre aux défis de demain, ENGIE Services occupe une place de choix sur les marchés du bâtiment, du tertiaire, de l’industrie, des aéroports et des centres de données (data centres).Par lintermédiaire de ses filiales Contrôles AC, et ENGIE Transport Canada, ENGIE Services offre également des services spécialisés liés à lautomatisation, aux commandes, à lélectrification du rail et aux systèmes mécaniques et électriques.Pour en savoir plus, visitez www.engieservices.ca et www.engie.com .Sommaire du poste:Le ou la gestionnaire de la paie gérera les activités de la fonction de paie et supervisera tous les aspects de ladministration de la paie, y compris la conformité et la vérification du système de paie et de toutes les activités de paie et de fin dannée. Le ou la candidat(e) élaborera et mettra en œuvre des politiques, des procédures et des processus de paie appropriés tout en sassurant de se conformer à toutes les exigences gouvernementales en matière de rapports sur la paie. Le ou la candidat(e) idéal(e)fait preuve dun bon jugement indépendant et est à laise pour interagir avec les employés à tous les niveaux de lorganisation.Description:

• Assurer le traitement, la gestion et la coordination quotidiens «pratiques» des activités de léquipe de paie;
• Rechercher et répondre aux demandes de renseignements plus complexes et plus fréquentes des employés et dautres intervenants internes sur les questions de paie et de chronométrage;
• Gérer les besoins en matière de paie liés aux activités de fusions et acquisitions (M&A);
• Maintenir une connaissance pratique des règles et réglementations des expatriés et des rapatriés, y compris les majorations, les hypo impôts, et travailler avec une société fiscale pour fournir des informations pour les déclarations de revenus des expatriés;
• Élaborer et maintenir des politiques et des procédures contrôlées de manière appropriée pour le département
• Fournir des supports et des données pour les auditeurs internes / externes, les audits RH et financiers
• Réconcilier les paiements dimpôts et les déclarations fiscales pour garantir lexactitude
• Assurer lexactitude de la plateforme du système de paie (Ceridian, Dayforce) et laudit des données des employés
• Servir de contact principal avec le fournisseur de paie;
• Assurer la liaison avec le fournisseur de paie pour assurer une amélioration continue et améliorer lutilisation du système de paie.
• Responsable de linstallation et de la configuration du système de paie, y compris la mise à jour des taux davantages sociaux;
• Assurer le versement de la masse salariale et des cotisations liées aux avantages sociaux;
• Se tenir au courant des lois fédérales / provinciales sur les charges sociales;
• Collaborer avec les ressources humaines et la comptabilité sur les questions liées à la paie et au système de la paie ayant un impact sur ces fonctions (GL, configuration des avantages).

QualificationsExigences:

• Connaissance approfondie des lois fédérales et provinciales sur les charges sociales
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à prioriser les projets et à travailler efficacement pour sassurer que les délais sont respectés.
• Expérience syndicale, y compris lapplication des conventions collectives et CCQ.
• Connaissance pratique de Ceridian Dayforce, préférable
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Avoir une bonne connaissance des protocoles de paie, des lois et règlements ainsi que du suivi, du rapprochement et des rapports de paie.
• Baccalauréat en comptabilité ou en administration, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience connexes.
• Au moins 8 ans d’expérience progressive dans le traitement de la paie à cycle complet, avec au moins 3 ans d’expérience dans un rôle de supervision.
• Expérience de la gestion de la paie des expatriés et des rapatriés, de préférence.
• Titre de lAssociation canadienne de la paie (CPA) / Certified Payroll Manager (CPM)

Aptitudes:

• Très analytique
• À l’aise à jongler plusieurs tâches à la fois
• Sens aigue des priorités

Ce que nous vous offrons chez Engie Services Inc. :

• Les assurances collectives dès votre embauche
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion
• Le télétravail est possible
• Équilibre travail et vie personnelle
• Un régime de retraite
• Un programme de bonification
• Cinq journées personnelles

Équité en emploi :ENGIE Services Inc. souscrit aux principes dégalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Remarque :Ce défi vous intéresse Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. #LI-SC1Emploi: Ressources humainesLieu principal: Amérique du nord-Canada-Québec-MontréalOrganisation: North AmericaHoraire: Temps pleinNature de responsabilité: Manager / ExpertPublication doffre: 23 déc. 2021, 14:57:24Type demploi: CDIQuick Apply

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