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Intervenant Analyste – Gestion des urgences - Jobs in Montréal, QC

Job LocationMontréal, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Titre: Intervenant Analyste – Gestion des urgencesLocalisation: Québec – MontréalType de contrat: OccasionnelLa Croix-Rouge canadienne, qui fait partie du plus grand réseau humanitaire au monde, recrute un Intervenant Analyste – Gestion des urgences.Vous avez la passion d’aider les autres et souhaiter travailler avec d’autres personnes dévouées Découvrez si ce rôle est fait pour vous.Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et nous contribuons à renforcer leur résilience. Nous nous engageons à avoir un environnement de travail accessible, diversifié et inclusif où les personnes de toutes capacités, ethnies, identités genre et expressions, nationalités, religions et orientations sexuelles peuvent atteindre leurs potentiels. Toutes les personnes handicapées, les minorités ethniques, les minorités visibles, les femmes, les anciens combattants et les autres personnes qui partagent nos valeurs et contribuent à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié, sont encouragées à poser leur candidature.En tant qu’intervenant analyste – Gestion des urgences, vous allez rencontrer des personnes affectées par la situation de la Covid afin d’évaluer leurs besoins et leur offrir l’assistance appropriée à l’intérieur des paramètres du programme de prévu à cet effet.En tant qu’intervenant analyste – Gestion des urgences vous allez :Inscrire les bénéficiaires via le portail de la Croix-Rouge et procéder à la validation des informations avec les partenaires désignés;Procéder aux analyses de dossier afin de déterminer les besoins immédiats, à court et à long terme des personnes évaluées;Identifier les dossiers complexes, les lacunes et les erreurs puis escalader au superviseur des analystes;Participer avec le superviseur des analystes à la résolution des dossiers complexes;Identifier l’aide à recevoir en se basant sur les paramètres du programme d’aide déterminé pour l’opération en cours;S’assurer de respecter les principes, les normes de la Croix-Rouge canadienne et de compléter les registres.Communiquer la progression des dossiers et des activités à son superviseur;Maintenir les dossiers à jour, y compris les formulaires et documents nécessaires à l’analyse, dans la base de données ; et assurer la confidentialité des dossiers et de leur traitement;Profil recherché:Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente.Posséder un minimum dun an d’expérience pertinente aux fonctions de l’emploi.Toute autre combinaison de formation et dexpérience jugée équivalente pourra être considérée.Une expérience à titre de bénévole de la Croix-Rouge en gestion des urgences, particulièrement comme responsable/superviseur est un atout.La compréhension du rôle de la Croix‑Rouge canadienne lors d’une intervention d’urgence, de secours et de rétablissement est un atout.Une excellente habileté à travailler avec des outils informatiques (bases de données, suite Office) est requise.Conditions de travail :Possibilité d’intervenir dans des zones sinistrées, dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables (bruit, odeur, fumée, humidité, clientèles vulnérables) qui pourraient entraîner des répercussions sur l’état physique et psychologique des bénévoles sur le terrain.Possibilité d’hébergement rudimentaire.Possibilité de devoir soulever du matériel de secours pesant jusqu’à 20 kg pendant les activités de préparation et lors d’une intervention.Possibilité d’intervenir pendant des heures inhabituelles (c.‑à‑d. tard le soir ou la fin de semaine) et effectuer de longues heures de travail, cela dans un contexte exigeant.Possibilité d’être « de garde » selon l’horaire établi, si tel a été convenu.Possibilité d’être déployé dans l’ensemble du territoire affecté, au besoin.Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours d’une phase quelconque du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Toutes les informations reçues en rapport avec les demandes d’adaptation seront gardées confidentielles.Quick Apply

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