Premier conseiller, Conseils, Gestion des talents - Effectifs de l'avenir - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Joignez-vous à nous pour cultiver un milieu de travail collaboratif porté par des points de vue uniques. Nous sommes fiers que PwC favorise une culture où tous peuvent prospérer. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des « meilleures entreprises » où travailler au Canada. Alors que vous entamez une carrière et bâtissez un réseau pour la vie, vous travaillerez avec des personnes de différents horizons et secteurs. Vous aiderez à résoudre des problèmes importants. Vous serez outillés de technologie pour transformer les idées d’aujourd’hui en solutions de demain. Nous cultivons un environnement où nos différences sont valorisées et où les membres de notre personnel sont à l’aise d’être entièrement eux-mêmes. Un environnement engageant et diversifié commence par vous. Êtes-vous prêtsUne carrière au sein des services Organisation et gestion du capital humain vous permettra d’aider nos clients à revoir leurs stratégies de gestion des talents et à réaliser des résultats extraordinaires grâce à leurs employés. Nous concentrons nos efforts sur l’évaluation et la gestion des défis uniques de nos clients afin que ceux-ci puissent rentabiliser leurs investissements en ressources humaines. Vous acquerrez une expertise approfondie de tous les aspects des ressources humaines, y compris la création d’une valeur durable par la culture et le changement, la conception de stratégies en matière de rémunération et de régimes de retraite et l’amélioration des opérations des ressources humaines.Points importants à considérerPolitique de vaccination pour la COVID-19 : La sécurité de notre personnel et de nos clients est une priorité et nous nous alors que nous allons vers un futur hybride : La santé, le bien-être et la sécurité de nos collègues, de nos clients et de nos communautés sont une priorité absolue pour nous, et il a été prouvé que la vaccination réduit le risque de COVID-19. À compter du 1er octobre 2021, PwC exigera de tous les associés, employés, sous-traitants et visiteurs qui se présentent à ses bureaux d’être entièrement vaccinés, sous réserve d’exemptions liées à l’obligation d’adaptation. Chez PwC, les futurs modes de travail seront un hybride entre le présentiel et le virtuel, permettant le choix et la flexibilité pour explorer de nouvelles façons de travailler et de collaborer. Lisez ce communiqué de presse pour en savoir plus.Ce que vous allez créer et réaliserEn tant que premier conseiller ou directeur, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Voici un aperçu de vos responsabilités :

• Collaborer avec des professionnels chevronnés de PwC à des mandats diversifiés et d’envergure, de l’élaboration de la stratégie à la mise en œuvre :
  • Aider à gérer les aspects financiers des missions et à assurer l’excellence de la prestation,
  • Analyser des problèmes complexes et formuler un ensemble de recommandations utiles,
  • Aider nos clients dans leur transformation et obtenir des résultats extraordinaires,
  • Recourir aux données et aux analyses pour dégager des conclusions judicieuses et appuyer le processus décisionnel;
• Participer activement à un large éventail d’activités de développement des affaires pour :
  • Identifier les opportunités chez les clients nouveaux ou existants et travailler en collaboration avec les responsables de comptes,
  • Gérer les offres de services et les présentations connexes, ou y participer, pour soutenir les efforts de vente;
• Contribuer de manière proactive à la gestion d’un portefeuille clients;
• Prendre en main le développement de vos compétences techniques et contribuer au développement de celles de votre équipe à l’échelle locale, nationale et mondiale au sein de notre réseau;
• Suivre les nouveautés dans vos domaines d’expertise et vos secteurs d’activité, contribuer aux analyses d’experts;
• Continuer de développer des relations à l’interne et de promouvoir la marque de PwC.

Ce que vous apporterez à ce rôle

• Intérêt à se perfectionner pour mieux fonctionner dans un univers numérique et à s’adapter aux tendances technologiques; disposition à apprendre à maîtriser de nouveaux outils et à modifier ses méthodes de travail;
• Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives;
• Expérience et succès dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Planification du leadership, notamment la définition des besoins en matière de gestion des talents et développement de stratégies pour aider les clients à préparer leur force de travail de l’avenir;
  • Planification stratégique des effectifs, notamment la définition des besoins en matière de talents selon l’offre et la demande, idéalement en fonction des besoins futurs;
  • Recrutement et dotation de talents, notamment l’amélioration des processus de recrutement;
  • Mobilité et gestion de carrière, notamment une expérience en conception de cheminements de carrière et en architecture des emplois, en création de bassin interne de talents et en conception de processus de mobilité mondiale;
  • Développement des compétences, notamment l’identification des besoins critiques en compétences, les programmes de perfectionnement et de requalification, et le cadre de développement des compétences de leadership;
  • Développement du leadership et préparation de la relève, notamment l’établissement d’un plan de relève pour assurer la continuité des rôles principaux;
  • Gestion de la performance et récompenses, notamment la conception d’une stratégie de gestion de la performance et les programmes de rémunération et d’avantages;
  • Diversité et inclusion, notamment la conception et la mise en œuvre d’une feuille de route en matière de diversité, d’équité et d’inclusion,
  • Expérience employé, notamment la conception et la mise en œuvre d’une stratégie de proposition de valeur aux employés, expérience des lieux de travail virtuels, culture d’entreprise et mobilisation;
• Expérience dans l’analyse descriptive et prédictive des talents, de la compréhension des tendances du marché à la modélisation et à la visualisation des effectifs, un atout;
• Intérêt pour les tendances en matière d’effectifs de l’avenir, intérêt à se perfectionner pour mieux fonctionner dans un univers numérique et à s’adapter aux tendances technologiques;
• Autonomie, et passion pour le service aux clients et esprit d’équipe;
• Esprit analytique et capacité à produire des livrables de qualité à valeur ajoutée;
• Capacité de communiquer (à l’écrit et à l’oral) pour avoir un impact et de s’exprimer clairement;
• Capacité de travailler sur de multiples initiatives, notamment des projets internes, des missions auprès de clients et des initiatives de développement des affaires;
• Expérience dans la présentation, la création de contenu et la collaboration avec des équipes internes et les clients;
• Passion pour l’apprentissage, l’adoption et la mise en place de nouvelles façons de faire (apprentissage de nouveaux outils, adaptation du mode de travail, façon de travailler agile, relations interpersonnelles, mappage de parcours, pensée créative, etc.);
• Volonté d’apprendre et de collaborer, curiosité et énergie;
• Capacité à analyser une situation et à modifier son comportement pour bâtir des relations de qualité avec ouverture d’esprit;
• Bilinguisme;
• Cote de sécurité valide du gouvernement fédéral ou capacité d’en obtenir une.

Pourquoi vous aimerez travailler chez PwC (Exemple)Chez PwC, nous vous offrons une gamme variée de récompenses et d’avantages financiers et non financiers. Profitez d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée grâce à notre culture de la diversité, de l’inclusion et de la flexibilité. Pour savoir comment vous pouvez progresser et briller dans votre ta carrière chez PwC, veuillez consulter le site : https://www.pwc.com/ca/fr/careers/experienced-candidates/why-pwc.htmlL’avenir vous appartient chez PwChttps://pwc.to/2kUQFOpPostuler chez PwCChez PwC, nous adoptons de nouvelles technologies dans le but d’innover et d’apprendre à faire les choses de façon différente. Pour les rôles de niveaux administratifs, spécialistes, conseillers, premiers conseillers et directeurs, vous aurez la possibilité de participer à des entrevues vidéo sur demande. Pour plus d’informations sur notre processus innovant de recrutement basé sur le cloud, veuillez cliquer ici : https://www.pwc.com/ca/fr/careers/experienced-candidates/applying-at-pwc.htmlNous traitons vos données personnelles sérieusement. Pour protéger vos renseignements personnels, veuillez soumettre votre demande directement via notre site Carrières PwC Canada: https://www.pwc.com/ca/fr/careers.htmlPwC s’engage à bâtir une équipe diversifiée et représentative des collectivités qu’il sert. Nous invitons toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur appartenance ethnique, leur race, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle, leur statut d’autochtone, leur âge, leur handicap ou leurs besoins en matière d’adaptation du milieu de travail, à présenter leur candidature, qu’il nous fera plaisir d’examiner.Chaque jour, nous voyons des personnes participer à lessor des entreprises. Ce nest pas seulement une question de compétences. Si votre expérience se rapproche de ce que nous recherchons, nhésitez pas à postuler. Nous sommes conscients que lexpérience peut prendre diverses formes et que des équipes de passionnés peuvent réinventer le possible. Créez votre avenir chez PwC.Quick Apply

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