Régisseuse ou régisseur - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre demploi Régisseuse ou régisseurOrganisation Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Direction gestion de grands parcs et milieux naturels / Division gesion des parcs-nature / Section des parcs naturesDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType demploi à pourvoir Emploi temporairePériode dinscription Du 30 mars au 6 avril 2022SalaireÉchelle salariale (2022): 76 752 $ à 95 936 $ | Classe FM-05Avis de modificationCatégorie demploi: Cadre administratifHoraire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravailAdresse: 163, chemin du Cap St-Jacques, Pierrefonds, H9K 1C7Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 6 mois avec possibilité de prolongation.NOTRE OFFRELe Service des Grands parcs, du Mont-Royal et des sports a pour mission de protéger, de réhabiliter et de mettre en valeur les milieux naturels, la forêt urbaine et les espaces publics. Il assure également le maintien et le développement du Réseau des grands parcs de Montréal.La Division de Gestion des Parcs-nature cherche à combler le poste de régisseuse ou régisseur. Relevant de la cheffe de section, vous assurez la régie dune équipe qui compte entre 15 et 30 employés variant selon les saisons et répartis sur plusieurs parcs-nature. Vous dirigez entre autres le Centre de plein air du Cap St-Jacques. Vous assurez la qualité des services offerts, vous êtes responsable de la sécurité de la clientèle et vous vous assurez que celle-ci vive une expérience distinctive au sein des parcs-nature. Vous travaillez en concertation avec les 2 autres régisseurs de votre section, vous assurez la formation du personnel, vous faites le suivi de latteinte des objectifs du Plan nature et sports, vous coordonnez les horaires de travail et appliquez les mesures disciplinaires au besoin. Vous coordonnez les activités et les événements spéciaux pour lensemble des 7 parcs-natures aménagés.Votre mandatPlus précisément, vous avez à :

• Gérer les ressources humaines de votre équipe, voir à la dotation des postes, la mobilisation de léquipe, la gestion de la performance, le développement des compétences et de la relève, etc.;
• Contrôler la qualité des programmations dactivités du centre de plein air;
• Supporter votre gestionnaire dans différents suivis de dossiers tels que celui des activités et des événements spéciaux des différents parcs-nature.

Des questions N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge marianne.racine-laberge@montreal.ca, spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de premier cycle universitaire (Baccalauréat) en administration, éducation physique, animation et recherche culturelles ou tout autre domaine pertinent
• Posséder 4 années dexpérience pertinente correspondant aux défis et responsabilités identifiés sur le présent affichage, dont au moins 2 années en supervision ou coordination déquipes de travail préférablement syndiquées
• Permis de conduire classe 5 valide

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.NOS AVANTAGES

• Des défis denvergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, cest plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à lessor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre demploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et dinscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre lévolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme daccès à légalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville sefforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!Quick Apply

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