Spécialiste, développement et suivi des activités de vente - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Code de demande: 339712Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.L’équipe Ventes commerciales est actuellement à la recherche d’une personne dynamique et novatrice pour occuper un poste de spécialiste, développement et suivi des activités de vente. Ce poste représente une partie essentielle de l’équipe Ventes et est soutenu par le gestionnaire principal, planification opérationnelle. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans notre réussite. Il sera chargé de développer des activités et des pratiques de vente durables, répétables et quantifiables.Tâches et responsabilités :

• Analyser l’efficacité des pratiques de vente actuelles dans le cycle de vie des ventes en cernant les forces et les possibilités d’amélioration et en documentant les avantages et les risques liés aux objectifs d’affaires.
• Explorer les meilleures pratiques d’affaires dans l’entreprise et à l’extérieur afin d’établir des données de référence qui propulseront nos quatre méthodes de vente : acquisition, vente croisée, vente incitative et gestion de la clientèle acquise.
• Recueillir et analyser des données sur les processus pour mettre en place, perfectionner et recommander des pratiques d’affaires axées sur l’amélioration de l’élan des ventes, l’accroissement de la productivité et la réduction des coûts d’acquisition.
• Créer de nouvelles tactiques de vente, développer et mettre en œuvre un modèle de gestion du rendement novateur pour améliorer la conversion en ventes.
• Établir un bon plan de match pour déterminer comment les nouvelles technologies de l’information peuvent soutenir la réingénierie des pratiques de vente.
• Mettre en œuvre des projets pour accroître les ventes et la qualité et mesurer le rendement du capital investi.
• Concevoir, suivre et interpréter les indicateurs clés de rendement et modèles d’analyse favorisant la stratégie et la productivité des canaux de distribution. Recommander et établir de façon proactive des plans d’action à court et à long terme.
• Influencer la stratégie de formation et support des nouveaux employés, afin qu’ils développent les compétences nécessaires au succès à l’intérieur de leur premiers 6 mois
• Faire de l’écoute d’appel afin d’évaluer l’efficacité et l’applications des stratégies de vente
• Être côte-à-côte avec les représentants de vente afin de leur apprendre certaines des meilleures pratiques de vente

Compétences et aptitudes essentielles :

• De trois à cinq ans d’expérience en vente
• Très bonne connaissance des produits Bell Mobilité et Bell Canada pour les entreprises du secteur commercial
• Créativité, capacité d’être original et de s’adapter pour transformer l’entreprise
• Excellentes aptitudes pour l’organisation et la gestion de projet
• Solides aptitudes pour l’analyse et pour la communication verbale et écrite
• Excellente connaissance des applications de Microsoft Office, en particulier Excel
• Études postsecondaires ou l’équivalent
• Bilinguisme français et anglais (à l’oral et à l’écrit)

Formation et compétences souhaitées :

• Expérience dans l’élaboration de modèles analytiques et solides connaissances en statistiques
• Expérience ventes et en gestion du changement

#ProgrammeRecommandationEmployesLe bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Québec : Verdun || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. JohnsProfil de travail flexible : Travail mobileDate limite pour postuler : 2021-12-23Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, QC, MontréalBell, lun des 100 meilleurs employeurs du Canada.Quick Apply

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