Spécialiste du soutien des serveurs - Jobs in Montréal, QC

Job Description

IntroductionChez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : Construire. Concevoir. Coder. Consulter. Penser avec les clients et vendre. Créer des marchés. Inventer. Collaborer. Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais cru possibles. Être à la tête dans cette nouvelle ère technologique et résoudre quelques-uns des problèmes les plus difficiles du monde.Votre rôle et vos responsabilitésL'employé est responsable de la production de rapports mensuels sur la gestion de la performance et des capacités des serveurs répartis (Windows et UNIX) pour tous les contrats canadiens. Plusieurs clients passent des contrats pour la production de rapports sur la gestion de la performance et des capacités comme bien livrable mensuel pour leur environnement d'infrastructure de serveurs. L'équipe de gestion de la performance et des capacités (PCM) travaille de concert avec les administrateurs de système, les concepteurs d'architecture et les équipes de la haute direction au développement et à la prestation d'un ensemble PCM mensuel qui identifie les sujets de préoccupation qui dépassent les seuils établis, afin de permettre à l'équipe de prévoir quand les ressources en capacité devront être augmentées ou diminuées. Les éléments habituellement surveillés sont les unités centrales, la mémoire, les entrées-sorties et les disques. On surveille leur performance et leur utilisation afin de déterminer l'état de santé de l'environnement. Cette équipe extrait des données à l'aide d'outils de surveillance comme Tivoli, Server Resource Management, Ansible Playbook scripts ou ScienceLogic. Les données brutes sont habituellement capturées par intervalles de 15 minutes pour chaque appareil, et le rôle du professionnel PCM est de regrouper ces données au moyen de macros Excel et d'outils de représentation graphique afin de développer un ensemble mensuel de rapports utilisables par le client. Ce professionnel fait ressortir les tendances qui peuvent être préoccupantes afin de mieux assister les concepteurs d'architecture dans leur planification à court et long terme.Le candidat idéal se joindra à une équipe spécialisée et professionnelle de spécialistes des technologies de l'information dont les membres sont animés d'un fort désir de tenir à jour leurs ensembles de compétences et qui sont récompensés quand ils obtiennent des certifications et de nouvelles compétences en technologie. Nos clients passent souvent des contrats avec notre équipe pour le déploiement de logiciel et de matériel de pointe à l’aide des plus récents outils et processus pour l'administration de ces logiciels et matériels.Expérience de travail avec le gouvernement fédéral canadien.GTSCAPROMO2021Expertise professionnelle et technique requiseBilinguisme français-anglais.Cotes de sécurité du gouvernement fédéral canadien niveau II – Secret.Au moins 15 ans d'expérience (administration Wintel) en installation, dépannage, soutien et maintenance de gammes de produits du système d'exploitation Windows.Au moins 15 ans d'expérience en technologies de virtualisation.Au moins 15 ans d'expérience (administration UNIX) en installation, dépannage, soutien et maintenance de gammes de produits du système d'exploitation UNIX.Au moins 10 ans d'expérience de la production de rapports Excel avancés, notamment sur la création et la maintenance de macros ainsi que de graphiques.Au moins 10 ans d'expérience de SRM (Server Resource Management); au moins 5 ans d'expérience de SciencLogic.Expertise professionnelle et technique privilégiéWindows Server 2012 : Services de domaine Active Directory.Professionnel certifié VMware (VCP5).Professionnel des ventes certifié VMware (VSP).Administrateur certifié Citrix pour Citrix XenApps 6.5.Administrateur certifié Citrix pour Citrix XenDesktop 5.Administrateur d'entreprise certifié Citrix.Linux Redhat.Certification ITIL V3 Foundation.Certification en gestion de la continuité des opérations.Redhat Ansible.Scriptage Microsoft SCOM Powershell.Le candidat doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage.A propos de l'unité commercialeChez Services technologiques mondiaux (GTS), nous aidons nos clients à imaginer l'avenir en offrant des services de soutien informatique et technologique de bout en bout, par l'entremise d'un réseau de prestation mondial inégalé. C'est ce mélange unique de nouvelles idées audacieuses et d'une pensée axée sur le client. Si vous pouvez vous réinventer sans cesse et résoudre des problèmes avec de nouvelles façons, travailler sur des projets technologiques et d'affaires, et vous demander «Que peut-on faire d’autre», GTS est l'endroit pour vous!Votre vie chez IBMQu'est-ce qui est important pour vous lorsque vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel Peut-être voulez-vous participer à un travail qui change vraiment le monde. Que diriez-vous d'un endroit offrant des possibilités de carrière et de perfectionnement incroyables et diversifiées, où vous pouvez vraiment découvrir votre passion. Vous recherchez une culture d'ouverture, de collaboration et de confiance - où tout le monde a une voix Qu'en est-il de tout cela Si tel est le cas, IBM pourrait être votre prochain défi professionnel. Rejoignez-nous, non pas pour faire mieux, mais pour tenter des choses que vous n'auriez jamais cru possibles. Impact. Inclusion. Infinité d'expériences. Faites votre meilleur travail.À propos d'IBMIBM est une société qui est chef de file dans les plateformes infonuagiques et les solutions cognitives. En perpétuelle réinvention depuis 1911, nous sommes le plus grand employeur de technologie et de services-conseils au monde, avec plus de 380 000 IBMistes au service de clients dans 170 pays. Avec Watson, la plateforme d'IA pour les affaires, alimentée par les données, nous élaborons des solutions sectorielles pour des problèmes réels.Énoncé du lieu de travailPour obtenir de l’information supplémentaire sur les critères d’emplacement, veuillez contacter le recruteur après avoir soumis votre demande.Vous et IBMIBM s'engage à créer un milieu diversifié et est fière de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, ausexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, à la grossesse, aux handicaps, à l'âge, au statut de vétéran ou à d'autres caractéristiques. IBM s'engage également à se conformer à toutes lespratiques équitables en matière d'emploi à l'égard du statut de citoyen et d'immigrant.