Spécialiste Ventes et Formation - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Code de demande: 344113La Source est le plus grand détaillant de produits technologiques au Canada, et chaque jour, nous sommes enthousiastes à lidée de faire découvrir à nos concitoyens canadiens des produits et des marques de haute technologie étonnantes. De votre centre commercial local aux festivals de musique cool, nous sommes là où les Canadiens vivent, travaillent et samusent.Chaque jour, nos associés dun océan à lautre aident les Canadiens à trouver la technologie quils veulent et dont ils ont besoin. La Source est un endroit où il fait bon travailler et nous investissons dans votre développement par le biais dexcellents programmes de formation qui vous aident à faire de votre mieux. Derrière nos associés en magasin se cache une équipe de professionnels qui soccupent de notre assortiment de produits, sassurent des délais de livraison, créent des campagnes de marketing attrayantes et aident à maintenir nos systèmes à leur capacité maximale.Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et recherchons des personnes ayant une passion, une curiosité et une réelle serviabilité pour nous rejoindre!Aperçu:Sous la responsabilité du Directeur Commercial de District SRB (Services Résidentiels Bell)/PME (Petites Entreprises), le meneur de ventes SRB et PME est responsable de tous les aspects pour mener et diriger la rentabilité des magasins assignés en :

• Atteignant les objectifs de ventes SRB; stimulant les ventes et en offrant un service à la clientèle exceptionnel
• Offrant du leadership supplémentaire au Directeur Commercial de District et Gérants de magasin
• Contribuant à la réussite de l’équipe de ventes en soutenant les stratégies SRB selon les standards des marques La Source et Bell

Principales responsabilités:

• Assurer la réalisation des objectifs de vente SRB; stimuler les ventes et offrir une expérience de service à la clientèle
• Assurer la réalisation des objectifs de ventes des districts pour les services résidentiels Bell (Télé et Internet)
• Assurer qu’une formation régulière soit fournie à tous les magasins pour maximiser les ventes et la qualité de service
• Travailler en partenariat avec l’équipe de formation pour développer des stratégies de formation pour stimuler des résultats et répondre aux opportunités commerciales actuelles
• Stimuler l’acquisition et la rétention de clients de grande valeur en s’assurant que l’entreprise met en œuvre les normes de vente et de service
• Développer et identifier de nouvelles stratégies pour stimuler une augmentation du volume des ventes
• Faire en sorte de rester à jour, tout comme pour les magasins qu’ils soutiennent au sujet des politiques et des procédures, la connaissance de produit, les exigences opérationnelles et normes de la marque
• Assister les DCD et GM pour résoudre de façon satisfaisante les problèmes de clients et outrepasser les attentes
• Offrir du leadership supplémentaire aux DCD et GM
• Fournir du leadership supplémentaire aux DCD et GM en soutenant la réussite et le développement continu des meilleurs associés en ventes SRB
• Soutenir les DCD et GM en vérifiant que la performance et le comportement des meilleurs associés en ventes SRB soient conformes aux normes de l’entreprise
• Assister les DCD et GM au travers de communications aux magasins régulières afin d’assurer la sensibilisation sur les attentes de l’entreprise, les normes; encourager et stimuler leur participation active pour favoriser le succès de l’équipe
• Agir en tant qu’expert en matière de services résidentiels Bell
• Contribuer à la réussite de l’équipe des ventes en soutenant les stratégies SRB selon les normes des marques de La Source et Bell
• Contribuer à la création et au développement de tactiques afin de promouvoir, positionner et augmenter les ventes SRB
• Déléguer de manière appropriée les tâches et les responsabilités avec des instructions claires en fonction des stratégies SRB
• Personnifier la marque Bell selon les valeurs de l’entreprise
• Soutenir les DCD et GM en assurant que l’intégralité du processus de ventes soit rigoureusement respectée

Qualifications:

• Expérience de deux à trois ans dans le domaine de la vente au détail ou dans un environnement de service à la clientèle, incluant une expérience en gestion du personnel
• Compétences prouvées dans le domaine de la vente de produits SRB en démontrant des capacités supérieures pour la vente croisée
• Habilité à analyser les données et prendre les actions appropriées
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Québec seulement – Bilinguisme en français et en anglais
• Doit être flexible pour travailler différents quarts de travail, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, en fonction des besoins de l’entreprise
• Doit être flexible pour voyager

Type de poste : Magasins de détailPoste : Spécialiste Ventes et Formation, Montréal et Rive-Sud, CP2 - La SourceLieu : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Brossard || Canada : Québec : Longueuil || Canada : Québec : VerdunProfil de travail flexible : Travail mobileDate limite pour postuler : 2022-01-16Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.En tant que commerçant canadien favori de produits technos, vous avez la possibilité de travailler près de chez vous - et nous sommes également fiers doffrir un régime de rémunération concurrentiel qui comprend un vaste programme de reconnaissance et de récompense, des possibilités de perfectionnement professionnel, des programmes de formation à multiples facettes, des avantages sociaux concurrentiels en matière de soins médicaux et dentaires, des possibilités de bénévolat et de bienfaisance et, bien sûr, des rabais pour les associés!La Source célèbre la diversité et l’intègre à sa culture. Nous nous efforçons dêtre un environnement inclusif, équitable et accessible qui soutient nos clients internes et externes, en veillant à ce que chacun se sente valorisé et respecté. Des adaptations sont disponibles sur demande pour tous les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande de renseignements confidentielle, il suffit denvoyer un courriel directement à votre recruteur ou à inclusion@thesource.ca pour prendre les dispositions nécessaires.Quick Apply

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