Facility Clerk (DUNDURN) - Jobs in Moose Jaw, SK

Job Description

Facility Clerk - CFMWSEmployment Opportunity: #DUN-21-002LOCATION SALARYDetachment Dundurn $12.19 – 13.41/hrDundurn, SKS0K 1K0POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENTTemporary Full Time English EssentialThe duration of this position is one year.APPLICATION DEADLINE START DATE4 May 2021 10 May 2021WHO WE ARE:The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces membersand their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities,family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunityto work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. For moreinformation on our organization, please visit www.cfmws.com.THE ROLE:Under the supervision of the Deputy Manager, the Facility Clerk greets visitors, establishes nature of business anddirects visitors to appropriate area or person. They ensure access to the facility, equipment and services is byauthorized clients only. The Facility Clerk also receives and processes payments for recreation programs or facilityuse and provides administrative support related to activities at the facility.QUALIFICATIONS NEEDED:

• High school diploma AND some years of experience in a related field OR an acceptable combination of

education, training, and experience will also be considered

• Current CPR and Standard First Aid certification
• Experience in general office administration
• Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our shared

competencies).CONDITIONS OF EMPLOYMENT:

• Enhanced reliability status

BENEFITS AVAILABLE:CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers acompetitive total rewards package including salary, benefits and a defined benefit pension plan. Some of thebenefits we offer include:Health Benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disabilityinsurance and accidental death and dismemberment coverage.Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family relatedleave and personal days.Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) and Advanced Learning Program (ALP), thatOpportunities: may provide financial support to pursue post-secondary education, payment ofprofessional association memberships, access to a large range of onlinelearning opportunities and free second language training.Perks: As a member of the military community, you have access to discounts throughCFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX stores and haveaccess to no interest payment plans on purchases.EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective ofCanadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as anorganization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, anindigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWSHR Office npfhrmoosejaw@cfmws.com quoting competition #DUN-21-002.We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interviewwill be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HRrepresentative know.Commis aux installations – SBMFCPossibilité d’emploi : DUN-21-002LOCALITÉ RÉMUNÉRATIONDetachment Dundurn 12,19 $/h – 13,41 $/hDundurn, SKS0K 1K0TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUESPoste à temps partiel permanent Anglais essentielDuré prévue de l’emploi : un ansÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION4 mai 2021 10 mai 2021QUI NOUS SOMMES :Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forcesarmées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes deconditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, desservices de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion detravailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plusamples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.LE RÔLE :Sous la supervision du gestionnaire des loisirs communautaires ou du superviseur des installations, la ou lecommis aux installations accueille les visiteurs, vérifie l’objet de leur visite et les dirige vers la personne oul’endroit approprié. Elle ou il s’assure que seuls les clients autorisés ont accès aux installations, à l’équipementet aux services. De plus, elle ou il perçoit et traite les paiements pour les programmes de loisirs ou l’utilisationdes installations et assure le soutien administratif lié aux activités tenues dans l’installation.QUALIFICATION REQUISE :

• Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe ou une

combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée

• Certificats valides de RCR et de secourisme général
• Expérience de l’administration générale de bureau
• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et

leadership (nos compétences partagées)CONDITIONS D’EMPLOI :

• Cote de fiabilité
• Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de

10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).AVANTAGES OFFERTS :Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent doncun programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire, des avantages sociaux et un régime deretraite à prestations déterminées. Parmi les avantages, notons les suivants :Santé : Le remboursement des médicaments sur ordonnance, une assurancevoyage, des régimes de soins dentaires et de soins de la vue, uneassurance vie, une assurance invalidité de longue durée et une assuranceen cas de décès ou de mutilation par accident.Équilibre travail/vie Une vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels,personnelle : des congés pour obligations familiales et des congés personnels payés.Possibilités de Un programme d’aide pour frais de scolarité et un programmeformation et d’apprentissage avancé qui pourraient assurer un soutien financier afin ded’apprentissage : poursuivre des études postsecondaires, le paiement des cotisationsd’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail de cours en ligneet de la formation linguistique gratuite.Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabaisofferts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des pointsPrime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sansintérêt lors de vos achats chez CANEX.ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié quireprésente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sontessentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement etau maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ouenvoyer votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC, en indiquant le numéro de concours DUN-21-002, par courriel à npfhrmoosejaw@sbmfc.com.Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules lespersonnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptationpendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.