Conseiller régional / conseillère régionale du mieux-être au travail - Jobs in New Brunswick

Job Description

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiquéZONE : À déterminerÉTABLISSEMENT : À déterminerSERVICE : RechercheCLASSIFICATION : Consultant(e) en rechercheSTATUT : Permanent à temps pleinETP : 1.0DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Novembre 2022HEURES DE TRAVAIL :Relais de 8 heures- Du lundi au vendrediLhoraire de travail peut changer selon les besoins opérationnelsSOMMAIRE DE LEMPLOI :Sous la supervision de la directrice régionale – Recherche, le consultant(e) en recherche joue un rôle de gestion et de coordination au niveau supérieur pour la mise en place de l’ensemble des activités de recherche au Réseau de santé Vitalité. Il soutient la direction, les médecins et les professionnels de la santé dans la prise de décisions par rapport à des initiatives et à des projets. De plus, il coordonne et développe les activités de recherche en lien avec des équipes interdisciplinaires et il offre une expertise et un soutien sur le plan de l’analyse quantitative et/ou qualitative de données statistiques. Il donne un apport scientifique rigoureux aux projets de recherche du Réseau et il assure la gestion de ceux-ci. Il participe à la création d’initiatives de recherche innovatrices et il effectue une supervision scientifique des initiatives en lien avec l’approche apprenante. De plus, il soutient les activités de recherche de l’Unité de soutien de la SRAP (Stratégie de recherche axée sur le patient) des Maritimes en aidant les professionnels de la santé, les gestionnaires et les chercheurs dans le cadre de plusieurs étapes de projets de recherche, mais surtout au niveau de l’analyse des données statistiques.Le consultant(e) travaille à l’élaboration de processus et de politiques en lien avec le secteur. Il participe au processus de présentation éthique de projets de recherche et il collabore étroitement avec la coordonnatrice du Comité d’éthique de la recherche. Il est en outre en mesure de formuler des recommandations pour la haute direction de l’organisation.EXIGENCES :

• Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine relatif au poste (sciences, santé, gestion ou autre domaine connexe);
• De cinq à dix ans d’expérience dans le domaine de la recherche en santé dans un milieu universitaire, un établissement de recherche ou un milieu hospitalier;
• Expérience en recherche (revue de la littérature, collecte de données, rédaction et publication d’articles scientifiques, préparation de demandes de subvention, transfert de connaissances);
• Expérience en analyse quantitative et/ou qualitative de données statistiques;
• Compétences en gestion de bases de données de recherche et en bases de données administratives;
• Expérience en développement de projets;
• Expérience en gestion de projets;
• Connaissances en recherche évaluative et en évaluation de programmes;
• Compréhension approfondie de la méthode scientifique et de la recherche;
• Bonne compréhension de la recherche et des défis majeurs liés aux systèmes de santé;
• Expérience en rédaction et en revue d’articles scientifiques;
• Expérience dans les différentes méthodes analytiques;
• Expérience en gestion de bases de données;
• Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
• Esprit critique;
• Souci du détail et rigueur scientifique;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes;
• Tact et discrétion;
• Capacité de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Ingéniosité (attitude proactive);
• Esprit d’équipe, apprentissage continu et grande flexibilité;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes et bonne gestion du temps;
• Capacité de respecter les tâches et les échéanciers;
• Maîtrise de la suite Microsoft 365;
• Excellente connaissance d’au moins l’un des logiciels suivants : SPSS, SAS, R, STATA;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes déthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de langlais et du français parlés et écrit est nécessaire.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais dexamens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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