Conseillère ou conseiller en ergonomie et techniques de transfert sécuritaire - Jobs in New Brunswick

Job Description

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiquéZONE : Zone 6 - Acadie-BathurstÉTABLISSEMENT : À déterminerSERVICE : Perfectionnement du personnelCLASSIFICATION : Conseiller/Conseillère ergonomie et techniques de transfert sécuritaireSTATUT : Permanent à temps pleinETP : 1,0DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Novembre 2022HEURES DE TRAVAIL : Relais de 8 heures – du lundi au vendredi L’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.SOMMAIRE DE LEMPLOI :Sous la responsabilité du gestionnaire au service de perfectionnement du personnel , la conseillère ou le conseiller en ergonomie et techniques de transfert sécuritaires est chargé de la conception, de la mise en place et de la facilitation d’un programme viable d’ergonomie et de techniques de transfert sécuritaires à l’aide des principes d’ergonomie; l’objectif du programme est d’aider à diminuer le nombre de blessures musculosquelettiques chez les travailleurs de la santé. De plus, la conseillère ou le conseiller est chargé d’analyser et de cibler les besoins en formation, de fournir du soutien/des conseils aux formateurs principaux et du soutien direct aux employés selon les besoins. Le poste est primordial à l’avancement de la culture de sécurité et à l’optimisation des compétences de l’organisation.EXIGENCES :

• Baccalauréat ou diplôme dans une discipline des soins de santé;
• Compréhension de base des principes d’ergonomie en milieu de travail;
• Expérience variée dans un milieu d’enseignement aux adultes;
• Combinaison équivalente de formation et d’expérience pouvant être prise en considération;
• Formation en santé et sécurité considérée comme un atout;
• Capacité de coordonner des projets de formation à distance;
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Access, Excel, PowerPoint), du courrier électronique et de l’Internet;
• Excellente capacité de communiquer et d’animer des séances de formation, y compris la remédiation constructive sur place et la post-formation au besoin;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers efficacement ;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles.;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.NOTE:

• Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais dexamens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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