ANALYSTE DU RENSEIGNEMENT EN LANGUES ÉTRANGÈRES (CHINOIS) - Jobs in Ottawa, ON

Job Description

No de référence: RF-4293Date limite : 2022-03-31Le posteLe Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national de cryptologie du Canada. Unique au sein de la collectivité canadienne de la sécurité et du renseignement, le CST compte dans ses rangs des concepteurs de code et de systèmes sécurisés ainsi que des déchiffreurs de code qui lui permettent d’offrir au gouvernement du Canada des services de renseignement étranger (SIGINT) et de cybersécurité (Centre canadien pour la cybersécurité). Le CST est le carrefour national des opérations de cybersécurité visant à protéger le Canada et à faire avancer les intérêts nationaux. Il fournit également une assistance technique et opérationnelle aux organismes fédéraux chargés de l’application de la loi et de la sécurité.Le CST est à la recherche d’analystes du renseignement en langues étrangères qui se spécialisent dans les langues chinoises et qui ont des antécédents variés afin de travailler dans un environnement opérationnel dynamique et innovant.À titre d’analyste du renseignement en langues étrangères, vous jouerez un rôle essentiel dans la production de SIGINT, c’est-à-dire que vous serez appelé à lire du matériel en chinois simplifié ou traditionnel, à écouter du matériel en mandarin ou en cantonais, à analyser la pertinence et l’importance du matériel, à produire des traductions ou des transcriptions, puis à rédiger des rapports de grande qualité destinés à des clients au sein du gouvernement du Canada. Ces rapports servent à informer la prise de décisions du gouvernement du Canada afin de protéger les intérêts du Canada et la vie des Canadiens.Vous mettrez à profit vos solides compétences analytiques pour rassembler de l’information provenant de différentes sources d’information. Vous effectuerez des recherches, résumerez du matériel, enrichirez des documents et apporterez du contexte en vous fondant sur vos connaissances linguistiques et culturelles. Vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec des experts techniques d’autres secteurs du CST et aurez l’occasion de vous familiariser avec les technologies des télécommunications et les différents outils analytiques.Échelle salarialeUNI-06 (sous classement) : 70 269 $ – 82 670 $ par annéeUNI-07 (niveau de travail) : 78 001 $ – 91 764 $ par année

• Ces postes pourraient être visés par le Régime d’incitation pour les langues étrangères (RILE).

Pour en savoir plus, consultez la rubrique « Détails additionnels »Lieu d'emploiTous les postes sont à Ottawa, Ontario. Pour plus d’information sur les emplacements, veuillez consulter : https://www.cse-cst.gc.ca/fr/culture-et-communaute/la-vie-au-cst/notre-lieu-de-travail. Ces emplacements répondent aux normes d'accessibilité actuelles.Exigences linguistiquesAnglais essentielZone de sélectionConcours ouvert aux citoyens canadiens.Compétences essentielles+Les candidats doivent clairement démontrer dans leur demande comment ils ou elles répondent aux critères ci-dessous.ÉtudesUn diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience liée au poste.ExpérienceCompréhension approfondie* du mandarin ou du cantonais parlé.Compétence approfondie* en lecture et en compréhension du chinois écrit (simplifié ou traditionnel).Expérience de la recherche, de l’analyse d’information et de données et de la rédaction de rapports.Intérêt démontré pour les enjeux de sécurité, les préoccupations mondiales et les affaires politiques internationales.Intérêt démontré dans les technologies de l’information et des communications.

• « Approfondie » signifie la compréhension complète de la langue telle qu’utilisée par les locuteurs natifs instruits. Le CST pourrait tenir compte de votre candidature si vous n’avez que des compétences en lecture du chinois, mais que vous êtes prêt à acquérir les compétences d’écoute nécessaires par la formation ou la pratique, et vice versa.

Compétences Nous entendons par « compétences » les connaissances et les habiletés d’une personne. Il s’agit des compétences que vous devez clairement démontrer, entre autres, dans votre demande et lors de votre entrevue.Compétences techniquesLangues étrangèresComprendre les langues chinoises et leurs dialectes ainsi que la culture chinoise.Pensée analytiqueFaire preuve de pensée critique, de jugement et de raisonnement pour résoudre des problèmes analytiques ou des enjeux de renseignement.Contexte et connaissance sur la cibleConnaître la cible et le milieu dans lequel elle mène ses opérations (p. ex. social, politique, culturel, technique).Compétences comportementalesCommunication interactiveCommuniquer avec enthousiasme, honnêteté, conviction et clarté, en tenant compte du destinataire. Veiller à ce que son message soit clair, compris et aligné sur les objectifs du CST.Travail d’équipeDémontrer les compétences interpersonnelles efficaces et travailler efficacement en coopération à l’intérieur d’unités organisationnelles et entre différentes unités afin d’atteindre des objectifs communs.Compétences en leadershipChangement et innovationCréer une culture où priment la souplesse et l’ouverture par rapport aux idées nouvelles. Diriger la transformation avec courage et conviction.Atteinte des résultatsRespecter ses engagements en posant des gestes faisant preuve de responsabilité, de bon jugement, d’esprit de décision et d’affinité pour les affaires.Compétences constituant un atout Les « compétences constituant un atout » sont des connaissances ou des habiletés non essentielles que nous recherchons. Le fait de ne pas les posséder ne devrait aucunement vous empêcher de poser votre candidature.+Vous devez démontrer clairement dans votre demande toutes les compétences spécialisées qui s’appliquent à vous, car elles serviront à déterminer quelle équipe du CST correspond le mieux à votre profil.Études constituant un atoutDiplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste, entre autres en linguistique, en traduction, en langues étrangères, en relations internationales ou en science politique.Expérience constituant un atoutExpérience des systèmes et des applications informatiques.Processus de candidature+Qui peut postulerVous devez posséder la citoyenneté canadienne, être admissible à l’obtention d’une cote de sécurité de niveau Très secret et être prêt à respecter les politiques et les normes de sécurité du CST.Exigences de la sécuritéVous ne devez pas avoir de casier judiciaire. Le processus de sélection comprend les étapes suivantes :Entrevue de sécuritéTest polygraphiqueÉvaluation psychologiqueEnquête sur les antécédents des dix dernières années (au moins), y compris des vérifications du dossier de crédit et du dossier financier.Comment postulerVous pouvez présenter votre candidature en ligne en cliquant sur « POSTULER » au bas de cette page.Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empêche de le faire, n’hésitez pas à communiquer avec nous à jobs-emplois@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus de sélection. Le processus d’évaluation du CST comprend toute mesure d’adaptation raisonnable et nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l’évaluation. Les renseignements que vous nous transmettez à ce sujet seront traités en toute confidentialité. Si vous pensez avoir besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.Le CST souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous nous sommes engagés à nous doter d’un effectif qui reflète la diversité de la population canadienne et à instaurer un milieu de travail ouvert et inclusif. Nous vous encourageons à indiquer volontairement si vous faites partie de l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées (y compris les personnes ayant une difficulté de l’apprentissage, du développement ou tout autre type de handicap) et les membres des minorités visibles.À quoi s’attendreLe processus se déroulera dans la langue officielle de votre choix.Tous les candidats qui auront réussi l’étape de l’examen du curriculum vitae seront invités à passer des examens écrits qui serviront d’outil de sélection. Veuillez vérifier régulièrement votre boîte de courriel indésirable.Tous les candidats qui auront réussi l’étape de l’examen écrit seront invités à une entrevue.Tous les candidats qui auront réussi l’étape de l’entrevue seront invités à fournir deux références (deux superviseurs).Les candidats devront franchir les étapes du processus de sécurité. L’information à ce sujet se trouve sur le site Web du CST.Le processus de sélection complet, comprenant les évaluations, les entrevues et les enquêtes de sécurité, peut prendre plus d’un an. Si vous ne réussissez pas ce processus de sélection, vous pourrez présenter une nouvelle demande après douze (12) mois.Détails additionnels+Échelles salariales et indemnitésUNI-06 (sous classement) : 70 269 $ – 82 670 $ par annéeUNI-07 (niveau de travail) : 78 001 $ – 91 764 $ par annéeCes postes pourraient être visés par le Régime d’incitation pour les langues étrangères (RILE). Le RILE est un versement additionnel qui s’ajoute au salaire annuel sans toutefois en faire partie, qui représente un pourcentage du salaire (jusqu’à un maximum de 8 pour cent) et qui est calculé en fonction de la langue et du niveau de maîtrise. Cette indemnité est négociée dans le cadre du processus de négociation collective.Les échelles salariales font actuellement l’objet d’un examen.Les analystes du renseignement en langues étrangères sont habituellement nommés à un niveau inférieur (sous-classement), puis progressent vers un poste du niveau de travail après avoir acquis et démontré les compétences techniques requises.Formation et perfectionnement+Le CST est fier d’offrir un milieu de travail inclusif et stimulant qui encourage l’ouverture d’esprit et les attitudes ouvertes. En tant qu’organisme qui valorise et appuie le talent, nous sommes résolus à vous aider à réaliser votre potentiel. Grâce à plusieurs possibilités de formation et de perfectionnement adaptées à vos besoins et aux exigences de votre travail, nous vous permettrons de vous épanouir dans votre rôle et de donner votre meilleur rendement.Nomination+Les nominations de durée déterminée et indéterminée seront utilisées pour pourvoir tous les postes. Les nominations ont une période de probation d’un an suivant l’atteinte du niveau de travail.Exigences opérationnelles+Il pourrait être nécessaire de faire des heures supplémentaires et d’être en disponibilité. Les titulaires de certains postes pourraient devoir travailler par quarts et travailler les fins de semaine et les jours fériés.Emploi au CST+Le CST est un organisme indépendant qui n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique [LEFP]. L’organisme a son propre système de dotation fondé sur des valeurs, et peut ainsi déterminer les compétences requises pour chaque poste de même que la façon dont ces compétences seront évaluées dans le cadre d’un processus de sélection. Le CST souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous nous sommes engagés à nous doter d’un effectif qui reflète la diversité de la population canadienne et à instaurer un milieu de travail ouvert et inclusif. Nous vous encourageons à indiquer volontairement si vous faites partie de l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées [y compris les personnes ayant une difficulté de l’apprentissage, du développement ou tout autre type de handicap] et les membres des minorités visibles.Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi au CST, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus de sélection.