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Conseiller(ère) en rémunération et avantages sociaux - Jobs in Ottawa, ON

Conseil des écoles catholiques du Centre-Est
Job LocationOttawa, ON
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

FONCTIONS :Sous la supervision de la ou du gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux, la conseillère ou le conseiller en rémunération et avantages sociaux fait partie intégrante de l’équipe de rémunération au sein du service des ressources humaines. Elle ou il exécute les tâches relatives à l’administration des salaires, des avantages sociaux et de l’assiduité, tout en respectant des échéances établis. Les principales responsabilités sont :

  • sassurer de l’exactitude des calculs reliés à la préparation des paies sous sa responsabilité;
  • appuyer la gestionnaire à la paie pour des dossiers ponctuels;
  • conseiller et soutenir léquipe de paie en matière des procédures de paie et l’organisation du travail;
  • création des outils de formation pour les nouveaux employés;
  • conseiller et guider les secrétaires dans les écoles en matière de traitement de paie;
  • contribuer à la mise en place des mesures de traitement de la paie.
PROFIL DES COMPÉTENCES :
  • autonomie;
  • orientation vers la clientèle;
  • communications interpersonnelles;
  • qualités personnelles/conscience de soi;
  • savoir travailler en équipe;
  • être organisé(e);
  • résolution de problèmes;
  • rigueur;
  • savoir transmettre linformation;
  • construction identitaire catholique francophone.
EXIGENCE(S) :diplôme détudes universitaires de premier cycle (BAC) en administration avec spécialisation comptabilité ou finance ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente jugée équivalente par le CECCE;minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
  • bonne connaissance des pratiques, lois et règlements reliés à l’administration de la paie;
  • bonne connaissance des logiciels pertinents aux responsabilités (SAP, Suite Microsoft, Internet);
  • maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CECCE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française catholiques romains.Veuillez vous assurer que votre demande est accompagnée de votre curriculum vitae, d’une copie de votre diplôme d’études, ainsi que tout autre renseignement pertinent.Toutes les demandes demploi doivent être soumises sur le site Web du CECCE et inclure une copie à jour de votre curriculum vitae en français. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.Veuillez noter que le CECCE ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est garantit, dans la conduite de toutes ses opérations, un environnement imprégné des valeurs catholiques et d’un sentiment d’appartenance à la francophonie.INFORMATION SUR LENTREPRISE :Chef de file reconnu pour la transformation de l’expérience d’apprentissage, l’excellence et la bienveillance de ses écoles catholiques et sa synergie avec la communauté, le CECCE, avec près de 26 000 élèves fréquentant 45 écoles élémentaires, 13 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel et une école pour adultes, est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec.INFORMATION SUR LÉCOLE OU LE SERVICE :Lieu de travail : 4000, rue Labelle, Ottawa (Ontario) K1J 1A1 (télétravail offert)ÉTUDES :Pour les qualifications comparables, veuillez vous référer à la section sur l’équivalence ci-dessous. En vue davoir des renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à létranger, veuillez consulter la section Processus dévaluation des titres de compétence sur le lien ci-dessous. https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/nouveaux-immigrants/preparer-vie-canada/prepare-travailler/evaluation-titres-competences.htmlUN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL RESPECTUEUX :Ce ne sont pas seulement nos installations qui procurent du confort à nos employés. Notre focus sur léquité et linclusivité garantit que les droits et la dignité du personnel et des élèves sont protégés. Nous respectons les différences des uns et des autres et embrassons les talents et les capacités de notre communauté catholique dOttawa.SECTEUR :Gloucester et VanierQuick Apply
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