Coordonnateur des tâches et des ressources - Jobs in Ottawa, ON

Job Description

L3Harris MAS, une filiale de L3Harris technologies Inc., est une entreprise agile et innovatrice de technologies aérospatiales et de défense. Nos 1000 employé.es fournissent des solutions complètes de modernisation pour aéronefs militaires et commerciaux, incluant mises à jour structurales et de lavionique, la réparation et révision des composants, le soutien logistique intégré, le décapage et la peinture des composants, les services de soutien sur piste et les publications techniques, en plus dune gamme complète de services de soutien technique.Nos installations aéronautiques, comprenant des hangars daéronefs, sont spécialisées pour les domaines suivants : réparation, révision et usinage de composants, mise à niveau, conception et analyse structurales, essais de fatigue à grande échelle et gestion de la fatigue des aéronefs, ainsi quingénierie (incluant un vaste éventail de services dont lingénierie mécanique et avionique, en passant par lingénierie électronique et des systèmes).Nos clients sont au front des plus exigeantes situations au monde. Ils nous font confiance pour les préparer à lavenir. Nous combinons vitesse, innovation et exécution sans faille pour garantir la confiance et la sécurité dans le monde à venir.Votre prochain défi en tant que Coordonnateur des tâches et des ressources :Devenir un membre clé de léquipe des opérations du STTC A330 et travailler en étroite collaboration avec les centres dopérations, les superviseurs et les TEA. Jouer un rôle essentiel sur place dans un environnement dynamique en sassurant de la disponibilité des ressources humaines pour combler rapidement et efficacement les besoins en personnel pour effectuer la maintenance quotidienne des aéronefs et respecter les exigences de vol. La clé du succès de ce poste réside dans la capacité à organiser, à réagir et à répondre en fonction des besoins de la mission. Fournir des renseignements précis et en temps opportun aux employés tout en résolvant les problèmes avec les clients et les superviseurs et en surveillant les horaires des quarts de travail afin de sassurer que le personnel qualifié est correctement affecté aux missions de laéronef. Promouvoir les valeurs de L3Harris au sein de léquipe de travail afin de favoriser une culture professionnelle.Principales fonctions :

• Planifier, organiser, attribuer, établir des listes et consigner les tâches quotidiennes requises.
• Comprendre les listes dégalisation et faire en sorte quelles soient suivies lors de la sélection du personnel pour les tâches.
• Représenter les Opérations de la flotte davions A330 lors de diverses réunions, et maintenir des relations professionnelles avec les clients et les membres de léquipe des Opérations.
• Gérer les situations durgence et savoir faire face aux contingences afin de minimiser les répercussions sur les opérations.
• Connaître et comprendre les qualifications du technicien dentretien daéronef (TEA) et les exigences de mission, et associer les compétences aux tâches de façon appropriée.
• Travailler en étroite collaboration avec les TEA et la direction afin de déterminer les problèmes de ressources, de qualification, dadministration et de logistique, y compris les détails concernant les tâches, le transport et lhébergement, et de trouver les solutions.
• Gérer lhoraire du personnel pendant la rotation quotidienne du quart de travail et mettre à jour les bases de données appropriées.
• Communiquer avec les TEA et les centres dopérations pour mettre les employés au fait des nouvelles exigences et des modifications,
• Générer des rapports de système et conserver dexcellents dossiers de décision.
• Suivre la publication quotidienne des messages dattribution des tâches sur laéronef ainsi que les modifications qui y sont apportées en sassurant délaborer des horaires de vol adéquats et en veillant à léquilibrage des ressources (horaires des quarts).

Compétences et expériences requises :

• Diplôme ou certificat détudes postsecondaires, un atout.
• Maîtrise de la suite MS Office (principalement Word et Excel) dans un environnement Windows.
• 5 ans dexpérience dans un environnement dopérations.
• Expérience antérieure de travail avec des employés syndiqués, connaissance des conventions collectives, un atout.
• Sépanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Très organisé et capable de porter une attention particulière aux détails.
• Être capable de communiquer clairement les détails des exigences à une main-dœuvre diversifiée.
• Bilinguisme (français-anglais), un atout.
• Excellente aptitude à travailler en équipe, à collaborer et à communiquer avec tous les paliers au sein dune chaîne de commandement.
• Capacité à planifier, à organiser et à établir la priorité des travaux.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Doit être admissible au Programme des marchandises contrôlées.
• Doit être admissible à recevoir et à conserver la cote de fiabilité du gouvernement du Canada et lhabilitation de sécurité de niveau 2 (Secret) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Compétences et expériences requises :

• Diplôme ou certificat détudes postsecondaires, un atout.
• Maîtrise de la suite MS Office (principalement Word et Excel) dans un environnement Windows.
• 5 ans dexpérience dans un environnement dopérations.
• Expérience antérieure de travail avec des employés syndiqués, connaissance des conventions collectives, un atout.
• Sépanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Très organisé et capable de porter une attention particulière aux détails.
• Être capable de communiquer clairement les détails des exigences à une main-dœuvre diversifiée.
• Bilinguisme (français-anglais), un atout.
• Excellente aptitude à travailler en équipe, à collaborer et à communiquer avec tous les paliers au sein dune chaîne de commandement.
• Capacité à planifier, à organiser et à établir la priorité des travaux.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Doit être admissible au Programme des marchandises contrôlées.
• Doit être admissible à recevoir et à conserver la cote de fiabilité du gouvernement du Canada et lhabilitation de sécurité de niveau 2 (Secret) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Quick Apply

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