Coordonnateur(trice) de la sécurité du personnel - Jobs in Ottawa, ON

Job Description

Bureau du surintendant des institutions financières Canada - Sécurité et services des installationsOttawa (Ontario)AS-04, RE-03 - NOTA : Ce poste est classifié au groupe et niveau RE-03 ce qui est à peu près équivalent au groupe et niveau AS-04.Période indéterminée62 500 $ à 78 200 $Pour obtenir plus de renseignements sur lorganisme, veuillez visiter Bureau du surintendant des institutions financières CanadaÊtes-vous intéressé à travailler pour l’un des 100 meilleurs employeurs Apprenez-en davantage sur le BSIF : Meilleur employeur : Bureau du surintendant des institutions financières (canadastop100.com)Date limite : 12 septembre 2021 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à létranger.Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluationÉQUITÉ EN MATIÈRE DEMPLOI: Parvenir à une main d’œuvre représentative et diversifiée a été identifié comme un besoin organisationnel et pourrait orienter le processus de nomination. Si ce critère est utilisé, seuls les candidats qui auront mentionné dans leur demande faire partie du ou des groupes désignés seront considérés. Par conséquent, la nomination d’un candidat ayant déclaré appartenir à l’un des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (les personnes handicapées, les peuples autochtones, les minorités visibles, les femmes) peut être envisagée en premier lieu.Pour déclarer faire partie de ces groupes, cocher la case appropriée dans la demande d’emploi, dans la section portant sur l’équité en matière d’emploi. Par ailleurs, nous vous invitons à lire les rubriques suivantes sur l’équité en matière d’emploi et l’autodéclaration :

• https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html
• https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/postuler-emploi-gouvernement-canada-comment-postuler.html#EE

******************************Le bureau d’attache du titulaire du poste est à Ottawa (ON).En raison de la pandémie, les employés du BSIF travaillent actuellement à domicile. Advenant qu’il ne soit plus nécessaire de télétravailler, et selon le modèle opérationnel qui sera adopté par le BSIF, vous pourriez être tenu de vous présenter et de travailler sur les lieux du bureau d’Ottawa. Comme nos modalités de télétravail évoluent, nous vous encourageons à présenter votre candidature.Milieu de travailLe Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme fédéral distinct, créé en 1987, dans le but de contribuer à la sûreté et à la stabilité du système financier canadien. Il a pour mandat de surveiller et de réglementer les banques, les sociétés d’assurances, les sociétés de fiducie et de prêt ainsi que les régimes de retraite privés de compétence fédérale.Notre offreLe BSIF est un organisme distinct offrant des conditions salariales concurrentielles et la possibilité de recevoir une prime de rendement annuelle. Notre effectif est la pierre angulaire de notre organisme. Vous vous joindrez à une collectivité diversifiée où l’expérience variée de chacun est reconnue et où un milieu de travail axé sur la communication et le travail d’équipe rehausse l’efficience des activités.Voici ce que le BSIF vous propose :MandatLe travail que vous faites au BSIF compte vraiment. Vos efforts contribueront à accroître la sûreté et la stabilité du secteur financier au Canada. La vigueur du secteur financier favorise la concurrence, au profit de toute la population canadienne.Apprentissage et perfectionnement professionnelNotre organisme comprend que l’éducation continue et le perfectionnement professionnel sont d’une importance capitale et essentielle et que le BSIF doit suivre l’évolution du secteur financier. Ainsi, l’apprentissage et le perfectionnement font partie intégrante de notre stratégie du capital humain.Sentiment d’appartenance et cultureNous nous efforçons d’offrir aux employés un milieu de travail qui leur permet de réaliser leur plein potentiel. Nous nous donnons pour objectif de promouvoir le bien-être des employés, notamment par la conciliation du travail et de la vie personnelle. Lorsque les circonstances s’y prêtent, nous offrons des modalités de travail flexibles.Avantages sociauxEn qualité d’organisme fédéral, le BSIF offre une gamme d’avantages concurrentiels à ses employés, dont un régime de retraite à prestations déterminées, des prestations de congé de maternité et parental, quatre semaines de vacances annuelles et des congés pour des raisons personnelles et familiales.Intention du processusLe BSIF doit pourvoir dans les meilleurs délais possibles un poste bilingue impératif de niveau BBB/BBB pour une durée indéterminée.Ce processus de sélection pourrait aussi servir à dresser une liste de candidats partiellement qualifiés ou qualifiés afin de pourvoir des postes semblables ou identiques assortis de caractéristiques diverses en termes de profils et d’exigences linguistiques, de diverses durées et/ou avec différentes cotes de sécurité.Postes à pourvoir : 1Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)ÉTUDES ESSENTIELLES

• Diplôme d’études secondaires obtenu conformément aux normes provinciales et/ou territoriales.

Équivalence des diplômesEXPÉRIENCE ESSENTIELLE

• Expérience des méthodes d’enquête sur la sécurité et d’octroi de côtes de sécurité.
• Expérience de la prestation de services de contrôle de cartes d’identité et de l’accès.
• Expérience de la gestion de fichiers de sécurité (tant imprimés qu’électroniques).
• Expérience de la prestation de services de soutien administratif en matière de sécurité.
• Expérience de l’utilisation d’un système de suivi des activités professionnelles (p. ex., demandes de service).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

• Expérience à mener des entrevues avec le sujet (demandeur) au sein du gouvernement du Canada.
• Expérience à délivrer des présentations de sensibilisation à la sécurité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à lemploi)Bilingue - Impératif (BBB/BBB)Renseignements sur les exigences linguistiquesCONNAISSANCES ESSENTIELLES

• Connaissance des politiques, des normes, des processus et des procédures du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada en matière de sécurité.
• Connaissance des exigences à remplir pour assurer la sécurité des contrats

au sein du gouvernement du Canada.COMPÉTENCES ESSENTIELLES

• Sens de l’innovation
• Impact et influence
• Collaboration
• Orientation du service

CAPACITÉS ESSENTIELLES

• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de rechercher, danalyser et de synthétiser des informations provenant de diverses sources.
• Capacité de travailler avec la suite de produits de Microsoft (p. ex., Word, Excel, Outlook et Visio).

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à lemploi)BESOINS DE L’ORGANISATIONLe BSIF est résolu à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Afin de satisfaire à ses objectifs axés sur l’équité en matière d’emploi, il pourrait pourvoir le poste parmi les candidats qualifiés qui auront déclaré appartenir à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les peuples autochtones, les minorités visibles, les femmes. Soucieux de respecter ses engagements sur le plan de la diversité et de l’inclusion, le BSIF encourage donc fortement les candidats qui font partie de l’un des groupes désignés à l’indiquer dans leur demande d’emploi.EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires à l’occasion

Conditions demploiAutorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Dans le contexte actuel de télétravail, la capacité de travailler à distance de chez soi au Canada au moyen d’une connexion Internet constitue une condition d’emploi.

Autres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiVous devez soumettre un questionnaire complété afin que votre candidature soit considérée. Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les critères détudes et dexpérience (essentiel et atout) lors de la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS dindiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos études et votre expérience dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitae. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.Les candidats devront passer un examen écrit.Les candidats seront convoqués à une entrevue.Les références pourraient être vérifiées.La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée à laide de la demande des candidats ainsi que par lentremise du processus dévaluation.Les candidats convoqués à une entrevue devront fournir des attestations de leurs études, sous forme dun diplôme ou dun relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre dinformation canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualités essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou lensemble des qualifications constituant un atout. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, à nimporte quelle étape incluant la présélection, de lensemble ou dune partie des qualités constituant un atout. On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à nimporte quelle étape du processus.Parvenir à une main dœuvre représentative a été identifié comme un besoin organisationnel et pourrait être appliqué dans ce processus de nomination. Si ce critère est utilisé, seulement les candidats qui ont mentionné dans leur demande quils sont membres du groupe désigné spécifié seront considérés.Il se peut quon ait recours à une sélection descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus dévaluation.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande demploi.Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons lintention de communiquer avec les postulants par courriel (y compris lenvoi dinvitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à légard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et sassurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et quelle accepte les messages dutilisateurs inconnus.Toutes les demandes demploi doivent être soumises en utilisant le site Internet du Gouvernement du Canada d’emplois à la fonction publique. Les soumissions envoyées par courriel, télécopieur, ou par la poste ne seront pas acceptées. Pour soumettre votre demande demploi en ligne, cliquez sur le bouton « postulez ».Si vous navez pas accès à Internet chez vous, ou chez vos parents, amis, ou voisins, nous vous suggérons de vous rendre à lun des endroits suivants : centres demploi pour étudiants, bibliothèques, centres communautaires, cafés Internet et Centre de Service Canada. Vous pouvez également composer le 1-800-O-Canada (1-800-622-6232), ou ATS 1-800-926-9105, pour obtenir des renseignements sur le point daccès public à Internet le plus près de chez vous. Les personnes qui nont pas accès à Internet peuvent aussi consulter les annonces demploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605.Postulants handicapés : Si vous avez besoin de mesures dadaptation à une étape quelconque du processus de sélection, y compris une aide technique en vue dune évaluation équitable de vos qualifications, veuillez nous en informer par courriel à ladresse suivante : HROstaffing@osfi-bsif.gc.ca.À titre dorganisme distinct, le BSIF nomme ses employés conformément à la Loi sur lemploi dans la fonction publique (LEFP). Le BSIF est visé à lannexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques, et il offre les mêmes régimes de pension et davantages sociaux que ladministration publique centrale fédérale. De plus, les employés du BSIF bénéficient dau moins quatre semaines de congé annuel par année, touchent un salaire concurrentiel et sont admissibles à une prime de rendement annuelle.PréférenceLa préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions davance ceux et celles qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesÉquipe de dotation du BSIF – OttawaHROStaffing@osfi-bsif.gc.caPLEASE DO NOT APPLY TO THIS EMAIL ADDRESS, USE THE APPLY ONLINE BUTTON.IL FAUT FAIRE PARVENIR SA CANDIDATURE EN CLIQUANT SUR LE BOUTON POSTULER EN LIGNE ET NON PAS EN ENVOYANT UN COURRIEL À LADRESSE COURRIEL CI-DESSUS.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected