Les programmeurs et les développeurs - Jobs in Ottawa, ON

Job Description

Défense nationaleOttawa (Ontario), La Région de la Capitale nationale - Autres lieux (Ontario)CS-01, CS-0260 696 $ à 91 953 $Date limite : 31 octobre 2021 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à létranger.Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluationLorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans léventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins dexamen.-Une première lever de cet inventaire sera effectuée le 15 septembre 2021. Appliquer avant cette date à être considéré pour nos besoins immédiats des postes vacants.-Remarque : le travail virtuel peut être considéré, selon les circonstances et le contexte du poste à doter-Comment cela fonctionne-t-ilÉtape 1 : Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « ».Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à quelques courtes questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.Étape 3 : Jumelage! Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.** Déjà travaillant pour le ministère de la défense Postulez pour être considérés pour les postes promotionnelles et a niveaux **Milieu de travail Devenez la main-dœuvre du GC de demain. Le processus actuel vise à établir un bassin de compétences pour soutenir une équipe en croissance rapide. Vous rejoindrez une équipe impliquée dans des initiatives très excitantes, telles que, mais sans sy limiter :1. Activation du cloud2. Automatisation (tests, sécurité, infrastructure, DevOps, etc.).3. Activation des données (Données en tant que service, API et passerelles API et orchestration, Analytiques et Apprentissage automatique, etc.).4. Initiatives de transformation numérique.Vous rejoindrez un groupe déquipes activement impliquées dans les initiatives ci-dessus (et plus) et aurez des opportunités de formation, de mentorat, de coaching qui vous aideront à grandir et à apprendre de nouvelles technologies tout en profitant du sentiment daccomplissement et de fierté de mener à bien des initiatives aussi importantesQu’offrons-nousAu MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

• Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée;
• Des opportunité d’avancement;
• Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur;
• Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés.

Intention du processusCe processus vise à établir une ou des listes de candidats présélectionnés qui seront utilisées pour répondre à des besoins actuels et futurs pour le poste de CS 01 et 02 avec le ministère de la défense.Déjà un fonctionnaire CS avec le ministère de la défense Ce processus pourrait être utilisé pour les mouvements à niveau et promotionnel des employées actuels. Veuillez postulez aujourd’hui!Nous avons à coeur nos candidats, c’est pourquoi nous nous engageons à être aussi clairs et transparents que possible avec vous tout au long du processus de sélection.Postes à pourvoir : 10Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.Remarques :1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.2. Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.Équivalence des diplômes*** Pour que votre candidature soit retenue, vous devez indiquer CLAIREMENT comment vous répondez aux critères suivants***CS-01 : ProgrammeurExpérience de la prestation de services de soutien en GI/TI à lappui du mandat opérationnel dune organisation.Expérience dans lanalyse et la documentation des processus daffaires.Expérience en conception et développement dapplications tels que Développement Web ou Interfaces de programmation dapplications et micro-servicesExpérience de la documentation et de lexécution ; tests unitaires, dintégration et de régression de solutions informatiques.CS-02 : Analyste développeur

• Expérience récente et **significative dans le développement et le support dapplications à laide de C#, du cadre net et des langages/cadre net de développement front-end (tels que JavaScript, React, Java).

Expérience dans le développement dapplications exploitant des bases de données (par exemple, des bases de données relationnelles telles que MS SQL, Postgre SQL ; bases de données NoSQL telles que MangoDB, Cassandra).Expérience en développement dapplications utilisant des plateformes de cloud public (telles que Amazon Web Services, Microsoft Azure, etc.).Expérience de travail dans une organisation de GI/TI pour développer ou fournir des solutions de GI/TI à lappui du mandat opérationnel dune organisation.Expérience de la prestation de services techniques, de conseils et de recommandations en développement dapplications.

• Lexpérience récente est définie comme lexpérience normalement associée à lexécution dune série dactivités connexes au cours des trois dernières années.

**Lexpérience significative est définie comme étant au moins deux (2) années dexpérience professionnelle cumulative au cours des trois (3) dernières années.Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)Baccalauréat ou supérieur en informatique ou en technologies de linformation ou en gestion de linformation ou dans une discipline liée à ces domaines dexpertise.Formation ou certifications pertinentes au domaine dexpertise.Expérience de lanalyse et de la préparation de documentation techniqueExpérience en développement de solutions informatiques en Agile et en utilisant une méthodologie DevOps (intégration continue/livraison continue/déploiement).Expérience en gestion de données (modélisation ou administration de bases de données).Expérience de développement sur une plateforme de gestion de la relation client (Open source, MS Dynamics, etc.).Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires (entreprise cliente, développeurs, testeurs, etc.).Expérience dans les technologies cloud (par exemple, infrastructure en tant que service, plate-forme en tant que service et logiciel en tant que service).Formation ou expérience en cyber sécurité (piratage éthique).Expérience du cycle de vie du développement logiciel, y compris la collecte, lanalyse et la documentation des besoins des utilisateurs.Expérience dans le développement de technologies cloud (par exemple, infrastructure en tant que service, plate-forme en tant que service et logiciel en tant que service).Expérience en développement de solutions informatiques à laide de conteneurs et de Kubernetes.Expérience dans le développement, lorchestration et la gestion dinterfaces de programmation dapplications.Expérience dans le développement et la gestion de moteurs de recherche dentreprise (par exemple, Solr, ElasticSearch, etc.).Expérience du développement sur des systèmes de gestion de contenu Web tels que Drupal.Expérience en analyse de données (descriptive, prédictive et prescriptive).Expérience en analyse de données (descriptive, prédictive et prescriptive).Expérience dans un environnement mixte militaire et civilVolonté et capacité de faire des heures supplémentaires, au besoinVolonté et capacité de voyager dans la zone de service, au besoinVolonté et capacité à travailler avec des équipes virtuellesLes énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à lemploi)Exigences linguistiques variéesAnglais essentielFrançais essentielAnglais ou français essentielBilingue impératif BBB ou CBCSi un nombre insuffisant de candidats respectent les critères relatifs au profil linguistique bilingue impératif (BBB/BBB) ou (CBC/CBC), des nominations non impératives pourraient être envisagées. Nous encourageons tous les candidats potentiels à soumettre leur demande peu importe leurs habiletés linguistiques.Renseignements sur les exigences linguistiquesFait preuve d’intégrité et de respectRéflexion approfondieTravaille efficacement avec les autresFait preuve d’initiative et passe à l’actionCommunicationSelon le poste à doter :

• Les qualifications supplémentaires peuvent être ajoutés et déterminer sois essential ou un atout.
• Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
• Compétences équivalent peuvent être considérées

Il est possible que vous soyez contacté et invité à fournir de l’information ou à faire l’objet d’une évaluation plus approfondie.Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à lemploi)Le MDN souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi (EE). Pour parvenir à créer un effectif représentatif, la sélection pourrait être basée sur des candidats qualifiés qui ont indiqué appartenir à l’un des groupes visés par l’EE suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées. Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes visés en remplissant la section sur l’EE dans votre demande.En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.Conditions demploiAutorisation sécuritaire Cote de fiabilitéAutorisation sécuritaire SecretAutorisation sécuritaire Très secretSelon le poste à doter, dautres conditions demploi peuvent sappliquer.Autres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent, diversifié et représentatif de la diversité de la population canadienne qu’elle sert. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un des groupes désignés dans votre demande.Information sur l’équité en matière d’emploi1. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.2. Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.3. Divers outils d’évaluation peut être utilisée. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne interne, etc.4. La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.5. Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :a. Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de la personne avec les forces et les faiblesses de l’équipe de travail;b. Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de la personne avec les fonctions propres au poste à pourvoir;c. Richesse, étendue et nature de l’expérience de travail pertinente pour le poste à pourvoir;d. Niveau ou degré d’une ou de plusieurs compétences ou qualifications.e. Les besoins organisationnel, y inclus le principe de l’équité en matière d’emploi.6. Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec Catherine pour obtenir des indications.PréférenceLa préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions davance ceux et celles qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesRaquel Vinhais, Conseillère en dotationRaquel.Vinhais@forces.gc.caQuick Apply

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