Surveillant du Mess - Jobs in Ottawa, ON

Job Description

QUI NOUS SOMMESLes Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.Tout au long de lhistoire du Canada, les mess, qui sinscrivent dans une riche tradition militaire, ont servi à rehausser le moral et à favoriser au sein des Forces armées canadiennes (FAC) les valeurs militaires, dont la camaraderie et la cohésion de lunité. Les mess donnent aux membres un sens prononcé de lengagement envers les idées, les objectifs et les responsabilités fondamentales qui leur sont conférées au sein des FAC et établissent la norme en matière du service militaire au Canada. Le SBMFC assure un soutien à tous les mess des FAC. Plus précisément, les services daccueil des PSP apportent leur expertise en ce qui a trait aux pratiques dexploitation et de gestion, et aident les gérants de mess à offrir des services daccueil de qualité.LE RÔLESous la direction du Gérant général des activités des mess, la ou le titulaire du poste participe à la planification, l’organisation, la dotation en personnel et la surveillance des services du bar et des activités du mess, y compris les activités de divertissement et les réceptions militaires et privées, notamment les préparatifs des réceptions et la remise en ordre de la salle après celles-ci. Elle ou il organise et surveille les activités du bar ainsi que les réceptions militaires et du mess, et assure le soutien administratif connexe. Elle ou il forme et surveille des employés, prépare les horaires de travail des employés et entre leurs heures de travail dans le programme applicable de la paie ainsi que vérifie les feuilles de temps. La ou le titulaire du poste participe à la préparation des rapports de rendement des talents des employés.QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis

• Diplôme ou certificat collégial en services d’accueil, en gestion des services de restauration ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du secteur des services d’accueil et des services de restauration

ET

• Être en âge de servir de l’alcool (ON)
• Certificat de service responsable d’alcool (ON)
• Permis de conduire valide (atout)

Connaissances:

• Des services d’accueil ainsi que des pratiques et des théories connexes
• De la préparation des cocktails
• Des pratiques et des théories générales de la gestion des affaires
• De la prévention des pertes
• Des pratiques relatives à la santé et la sécurité

Expérience

• De la prestation de services d’accueil et d’un bar
• De l’administration budgétaire
• De la manipulation de l’argent
• De la préparation des dépôts bancaires et des fonds de caisse
• De la planification et de l’organisation d’événements
• Du contrôle des stocks
• De l’administration du personnel

Compétences, aptitudes et capacitésOrientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadershipEXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais ou Français essentiel, Bilinguisme un atoutCompréhension de l’écrit : FonctionnelExpression écrite : FonctionnelInteraction orale : FonctionnelAVANTAGES OFFERTSSanté : Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations.AUTRES RENSEIGNEMENTSHeures de travail : jusquà 27 heures par semaine, peut nécessiter les soirs et fin de semaines.CONDITIONS D’EMPLOI :

• En raison de la COVID-19, des mesures de santé et de sécurité sont mises en place et le processus de sélection se déroulera virtuellement.
• Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids lourds (c’est-à-dire pesant plus de 50 lb/23 kg).
• Obtenir et maintenir une cote de sécurité de fiabilité
• Test de langue pour répondre au profil de lemploi.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION30 novembre 2021INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.Job Reference: CFMWS00424Quick Apply

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